当实体机构都接连探索线上营销模式的时候，分销也随着社交电商的兴起应运而生。

大家好，我是你们熟悉而又陌生的好朋友梦龙，一个创业期的年轻人

它借助裂变效率高的属性，建立更多用户触点，更好的提升企业运营的势能，并且帮助企业建立全新的裂变营销体系，可以把市场做得更深入，抢占更多的流量。

但对于分销商城的概念，我们也许只知道浅表的定义，并不知道深层次的意义

分销商城系统介绍

分销商城系统，是基于微信基础上进行开发的自带流量和红利优势，也是目前裂变分销最受追捧分销系统。

分销商城采取了推广佣金、分销佣金两种返现方式，鼓励消费者自发成为分销商助力商城推广，裂变新用户关注并消费，达到拉新促活、以客推客的效果，人人成为分销商，助力商家实现业绩倍增。

分销模式组合讲解：

推广奖励：“推广奖励”是指粉丝购买产品，由他直线往上三个层级的推广员可获得商家的一部分产品利润奖励，终推广员获得佣金，商家获得粉丝和裂变传播

1、三级原则，若粉丝购买产品，则由他直线往上三个层级的推广员可获得推广佣金

2、就近原则，若粉丝购买产品，他的上级推广员，由近及远，分别获得一级佣金、二级佣金、三级佣金。若未满三级，则没分出去的润归回商家所有

三、团队奖励：“团队奖励”是指平台运营者针对于店长身份给与的团队销售提成，按照团队销售额梯度给与对应比例的团队提成，团队的月销售额达到梯度，店长得到其相应梯度团队销售额比例的奖励。

1、参与团队奖励的身份限制，限制店长身份的级别；

2、可设置奖励规则，销售额梯度和其对应的奖励比例。

四、区域奖励：平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限，并按实际情况分配其管辖的区域;成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励，即区域奖励。

2、自定义/区代/市代/省代升级条件:推广成交量、总成交量、总订单量、总销售额、个人累积消费、推广销售额等升级条件自由组合

3、以收货地址为导向的区域划分原则推广员升级后拥有平台分配的区域代理权，所有收货地址属于该推广员区域管辖范围内的订单，该推广员都可以获得相应的区域奖励。

五、店铺奖励：平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者，并根

据推广者的业绩评定相应店铺等级，分配其团队业绩 红利。 马太效应--多的愈多，少的愈少!努力越多，回报越大!

2、设置青铜店铺/白银店铺/黄金店铺/白金铺升级条件:直推X人，且是X以上的身份;代数内团队推广员人数有X人，且是X以上的身份;代数内总订单量X单;代数内的总销售额:排除个人消费排在前X位;剩余人数的个人消费不小于总治费额的X%，个人累积消费;直推销售额。

3、团队无限级原则:只要属干店铺身份发展的推广员，往下无论多少级，都可得到店铺奖励

4、平级就近原则:无论是青铜、白银、黄金，还是白金，同样遵循平级就近原则。

微分销的系统有很多种，但因为现在分销模式不再是传统的老带新，所以功能也需要有更加多元化的支撑。

声明：本文只作案例分享，不存在推广营销

原创不意请勿随意搬运，转载请注明原创

原文作者：LRX_365

拓展：

第八十四条　电子商务平台经营者违反本法第四十二条、第四十五条规定，对平台内经营者实施侵犯知识产权行为未依法采取必要措施的，由有关知识产权行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上二百万元以下的罚款。

第八十五条　电子商务经营者违反本法规定，销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全的要求，实施虚假或者引人误解的商业宣传等不正当竞争行为，滥用市场支配地位，或者实施侵犯知识产权、侵害消费者权益等行为的，依照有关法律的规定处罚。