今天给大家分享一位36岁北邮硕士的职场经历：

2013年北邮硕士毕业后，分别在乐视、字节、阿里、小米待过，2022年被小米裁员，几乎投遍了boss上所有公司，基本都是已读不回。只有一个小公司的hr看了简历后回了一句“加油”。

楼主说，很后悔自己中途为了涨薪频繁跳槽，如果一直在字节待下去，也许现在是个小领导了。不知道未来怎么办，不敢跟老婆孩子说自己失业了，不舍得给孩子买过年衣服，已经准备去外包了。

有人说，楼主吃了完整的一轮互联网红利，估计有几百万到上千万存款，就算吃利息也过得不错。

有人说，这个履历不愁下家，也不是年龄太大，可能是薪资要太高了。

有人说，是因为跳得太频繁了。10年跳槽这么多公司，基本上就是个外围人员，对公司没什么核心价值。没有一家公司喜欢跳槽频繁的人，刚把他培养起来，干不了三年就跑了，招他图什么？

也有人说，跳槽频繁说明经历多，眼界宽。

还有人说，楼主跳槽一点也不频繁，一家公司待两三年太稳了，自己当年都是半年一跳。

有人说，如果不跳槽，就一直拿低薪水，跳槽拿高薪就有高风险伴随。

有人说，36岁还在找工作，hr会觉得这个人效益一般、简历是废纸，简历越丰富越降低他的价值。

一些人说楼主的选择错过了每家企业的高光时刻，有一种时代炮灰的感觉。

有人说，前面一直在追上升期的公司，不知道为什么最后跳到小米了。

有人说，字节的经历最可惜，待到现在期权都不少。

有人说，楼主应该2015年去阿里，2018年去字节，现在去乐视。

还有一些人安慰楼主，现在是因为大环境不好，年前岗位关了，过完年就好了。

许多人给楼主出主意，有人让楼主先去送外卖，挣点现钱过年。

有人说，去一个创业公司当大佬，或者改年龄。

有人说，找找国企的工作。

还有人说，回老家过安稳日子不好吗？

楼主的学历、履历都不错，跳槽也不算频繁。如果一定要挑出问题，可能是有些选择不够明智，他可以在早期加入字节后待久一点，或者不去阿里和小米，也许现在的结局都会不一样。但人生没有如果，命运不可重来，既然已经走到了36岁被裁这个节点，只能想办法解决眼下的危机。

年前找工作困难，楼主不如先暂缓一下，过了年再说。等大环境转暖以后，以楼主的学历和履历，别要太高薪资的话，不会找不到一份合适的工作。另外，经济再困难，孩子的新衣服还是要买的，买不起贵的可以买平价的，总不至于连一件新衣的钱都没有。实在没有的话就去干点快递、外卖之类的工作，挣些快钱，把这个年关先过去。

关关难过关关过，往前走吧，总能走出去的。