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前言

软件测试面试题：https://www.bilibili.com/video/BV1Lq4y137aR/

自我介绍

面试的第一个环节，基本都是自我介绍，当然也有面试官会直奔主题。在自我介绍环节，需要明白如下三点：

你是谁：主要介绍自己的名字，毕业院校，专业。
目的：让面试官快速了解你的个人信息，专业匹配和同院校或同地区上学，会有潜在的加分项。

你的擅长的领域：工作年限，某个行业或领域的造诣深度，之前工作中主要做哪些具体的事情。
比如：五年工作经验，之前主要做性能测试，在性能测试领域有丰富的实践经验，有全链路压测的落地实践经验。

企业为什么要录用你：换个角度理解，就是“相比于其他竞争者你的优势在哪里”。
举例如下：
3年技术团队管理经验(20人)，善于流程建设&人才培养&技术体系搭建；
对公司整体业务和系统架构有较为全面的了解，能独立解决复杂测试任务；
能与其他团队建立良好的合作关系，保持高效协同，能主导推动完成工作落地；
自驱能力强，持续学习，善于思考总结；
具有丰富的电商、供应链、支付等业务测试经验（从后续你的项目经验中体现）；

专业知识

自我介绍环节之后，一般都是进入专业的技术知识面试环节。这个环节，问题一般集中于以下三方面：

通用基础概念：
对测试同学来说，可能会问到之前工作中的研发交付流程。
比如：需求评审/工时评估/提测冒烟卡点/bug管理/质量度量等方面的知识。

只要日常工作中稍加注意和总结，面试前准备一下就不会有太大问题。

针对性领域知识：
针对性的领域知识，这一部分主要和候选人自己的工作实践以及面试岗位匹配度比较高。

举例：
性能测试：专业术语/流程规范/监控指标/压测策略/压测工具/指标分析等；
自动化测试：框架选型/工作流程/设计case/持续集成/数据统计/结果度量分析等；

具体的项目工程实践：

这一部分，对个人技术能力/沟通表达能力的要求最高，也隐含着对候选人思维逻辑能力和复盘总结能力的考察。

比如常问：
CICD的落地实践？
测试环境如何维护管理？
生产全链路压测如何落地？
测试质量度量，应该从哪些角度去评估落地？
工作中遇到过重大问题/挫折的项目，对个人有什么启发？

项目工程实践方面的问题，个人建议从如下几个方面展开回答：

项目的背景是什么，当时面临哪些问题？
问题如何评估分析，如何制定落地的技术方案？
落地过程遇到了哪些挑战，当时是如何解决的？
项目上线后结果如何，有哪些收获，哪里做的不足？

团队管理

团队管理这方面，主要看个人是否有管理经验，以及面试的岗位是否有要求带团队。

当然有时候面试官为了后续的工作规划，也会问到这方面的问题。

2人和20人的团队，分别如何管理？
作为团队Leader，在团队管理方面要注意哪些事项？
谈一谈你对OKR和KPI的理解，它们有哪些不足之处？
为团队打绩效，用OKR还是KPI？如何确保团队目标和执行落地保持一致？

团队管理方面没有统一答案，更多的看个人的理解。

当然这里有个坑，如果你的回答和面试官有较大的分歧，或者管理风格差别很大，很容易减分。

当然，有坑也有个好处就是避免掉坑里。如果遇到和自己管理方式差别很大的领导，即使入职了也是个煎熬的过程。

提问环节

面试的最后环节一般都会让候选人来主动提问。

可以这么问

请面试官点评我的面试表现，在哪些方面表现的不足，有什么建议；
面试过程中遇到的技术盲点或者难点，请面试官给出提示或者答案；
企业氛围/同事相处方式/遇到问题的处理流程和方式（前提是觉得面试感受双方都觉得不错）；

最后，面试结束建议进行复盘，对遇到的问题，疑难点，表现好的不好的进行全面总结思考。

复盘的过程是不断明确自身定位和认识自己的过程，也是个很好的提升自己的方式。

下面是我整理的2023年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

路途虽远，不止前行。只有坚定信念，不断向上攀登，才能攀登到人生的巅峰。在迎接挑战和抵御压力中，成就自己的梦想和未来。相信自己，勇往直前，无所不能。

别让过去束缚你的未来，别让失败遮盖你的梦想。坚持不懈地追求自己的目标，只有在付出和努力中，才能感受到成功的滋味。走出舒适区，开启人生新篇章，迎接更好的自己。

生命太短暂，不要浪费在无意义的追求上。勇敢地冲破自己设定的极限，挑战未知的领域。只有不断学习和进取，才能让人生更加精彩，创造属于自己的人生。