首先抖音已经成为短视频流量最大的平台，抖音日活用户8亿，但是短视频招聘的企业不足300家，能直播招聘的不企业或者人力资源公司只有8000家，根据这些数据我们就能看到抖音招聘领域有巨大的空间，是以后的朝阳产业。

抖音直播招聘报白呢，简单来说就是进入抖音的白名单，只有进了抖音的白名单才能在直播间或者小视频里带招聘或者找工作等关键词，要不然直播会断播我，小视频也不会推流，还会限流，如果做了抖音报白，就可以在直播间任意说招聘找工作等关键词，官方也会扶持一部分流量。

再来说一下短视频直播的优势：

1.职位以视频、直播的方式展示，求职者代入感更强

2.求职者通过视频、直播看见的职位信息，留存联系方式更加精准。

3.抖音流量红利，抖音短视频日活跃8亿人群，说不定你发的哪条视频那天就火了，火了你的账号就比其他没火的人要更值钱，

4.招聘成本比较低，全部都是自然流量，想比boss职教要便宜。

5.信任问题，求职者在直播间能更好的了解到职位。

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