经常看到有程序员小哥工作几年因为压力大想转行，这种情况确实是存在的。整日泡在无穷无尽的代码中，确实是一件很枯燥的事情。这可能不仅仅是工作量方面的压力，更多的是做到一定程度后，对这个工作不够感兴趣，需要找到更适合自己的职位。
技术转行，最常见的就是产品经理了。
为什么是产品经理呢？
1.社会不断进步,互联网和科技技术在不断发展，原本很多重复性的岗位将被人工智能技术所替代。
这也就导致了社会上很多人将不得不面临失业或者转岗。那转什么岗位是无法被人工智能技术所替代的呢？那互联网产品经理就是其中之一。
2.产品经理相对于其他岗位来说薪资较高且职业发展空间大。
据职友集招聘数据显示，在上海产品经理的平均月薪高达18K（传智产品学员最高已达36000元月薪）。就算是非一线城市如成都、武汉，产品经理的平均薪资也都超过了11K。
（上海产品经理平均薪资）
（产品经理薪资待遇地区排行榜）
业界一直流传一句话：产品经理是“最接近CEO的核心职位”。在一些“产品驱动型”的互联网公司，对产品经理的重视程度甚至上升到 CEO 级别。
3.产品经理的岗位需求量还在不断增加。
相比去和每年几百万毕业生竞争饱和岗位，掌握产品经理核心技能，成功求职产品经理的机会更大！
根据中国产品经理岗位需求计算，未来4年中国产品经理的需求为60万-120万，而目前中国产品经理人才实际保有量却不足30万。
（招聘需求量地区排行榜）
4.在拥挤的互联网行业，产品经理算是一个门槛相对较低的岗位。
大学里目前是没有产品经理这个专业的，而做程序员的大学编程相关专业可以说还是很多的。所以转行互联网想做程序员如果之前没有编程经验，想要通过较短时间学习能成功转行程序员难度较大且和专业是编程相关的科班生比起来就会有些弱势。
而转行产品经理相对会容易些，且可能你的过往工作经历里也存在和产品经理相关的工作内容。
比如你可能曾是传统行业做项目管理的，那懂项目管理的经验对转行产品经理也有帮助。
又或者你曾经是互联网工作者，不管你曾是懂设计的UI，还是程序员、运营、测试，你之前的工作经验对于转产品经理也是有点优势的。
再或者你曾是销售工作者，那你的沟通表达能力组织协调能力较强，对于转产品经理来说也是有一定帮助的。
产品经理就是个综合性的复合型人才。
想要应聘产品经理，要具备哪些条件？
不论是小白还是新人产品经理，想找到一份满意的产品经理工作，总结下来莫过于以下几点。
1.要掌握产品经理的基础能力模型一个合格的初级产品经理，需要具备如下技能：需求挖掘能力用户调研能力撰写需求文档能力沟通协调能力产品迭代能力数据分析能力产品小白可以对标岗位的要求，通过学习和实践来弥补岗位需要的能力。已经有 1 - 2 年产品经验的职场人如果没人带，也需要做一下体系化的深化学习。
2.要有修炼体系化的产品技能的实战机会这个过程中你可以实际操练一些项目，可以是实习，也可以是模拟实战，熟悉产品从零到一的全过程，将需求挖掘、竞品分析、功能分析、功能设计、流程图&原型图的绘制、撰写需求文档等等能力串联。
3.你要准备属于你的产品作品集有说服力的作品集和简历，是你打开心仪公司大门的第一把钥匙。 这个作品集可以是竞品分析，还可以是用户体验报告，产品原型，PRD的一种或者多种来表现你的基本技能。 而且作品集不一定是要有工作经历才可以有。 没有工作经历的小白是可以被理解的，没有工作经历，就需要我们准备好各种证明。
4.简历和面试技巧（非常重要）对于新人同学来讲，简历通过率和面试成功率都非常关键，互联网的产品岗对于新人来说挑战极大。以结果为导向，我们做了这么多努力，如果在应聘过程中展示不出来，努力可能就白费了。我们需要通过简历优化、模拟面试来提高成功率，拿到更好的offer。
对于想做产品经理那必须有这些能力才行，那么有些人就会选择系统考证，产品经理就适合考NPDP证书，这样会更加有优势，
NPDP全称是新产品开发专业人士，也称为产品经理国际资格认证。顾名思义，NPDP认证就是产品经理的重要认证证书。
NPDP认证对产品经理来说，是对于自身能力的权威认定，详细来说能够：
1.提升自身在公司中的竞争力
掌握产品经理众多思维和方法，可以在企业开发、营销、设计中发挥作用，身兼数职属于技术型复合人才，极大的增强了岗位的不可替代性。
2.拥有更好的职业前景
产品经理在开发、营销、宣传方面的应用和技术，正广泛应用于各行各业，数据调查结果显示，现阶段各行业头部企业，广泛通过产品技能，来不断优化和完善业务体系。
3.产品工作的敲门砖
掌握用户调研、竞品分析、痛点挖掘、架构设计原型、产品迭代思维等方法，在应聘中用实力说话。
4.更多的工作机会
产品经理，涉及应用开发、营销策略及实施方法、宣传推广设计等众多领域。产品以上领域，都可以独立拿到offer。
5.应对企业核心信息安全风险
人工控制关键信息增加信息泄露风险，降低人为介入频率。
6.实施信息化 提升工作效率
没有经过NPDP学习容易缺乏正确认识，并且工作流程制度不完善不清晰。经过系统学习之后可以降低劳动强度，提升工作效率。
因为在NPDP学习中可以掌握这些关键能力：
用户调研提炼需求的方法
商业模式痛点挖掘的方法
市场层面竞品分析的方法
架构设计原型制作的方法
核心规划产品的方法
数据分析产品迭代的方法
带领团队项目落地的方法
图像边缘检测技术
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