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项目运行
环境配置：
Node.js+ Vscode + Mysql5.7 + HBuilderX+Navicat11+Vue+Express。
项目技术：
Express框架 + Node.js+ Vue 等等组成，B/S模式 +Vscode管理+前后端分离等等。
环境需要
1.运行环境：最好是Nodejs最新版，我们在这个版本上开发的。其他版本理论上也可以。
2.开发环境：Vscode或HbuilderX都可以。推荐HbuilderX;
3.mysql环境：建议是用5.7版本均可
4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；
6.Navcat11：这个版本不限10/11/14/15都可以。；
Node.js毕设帮助，指导，本源码(见文末)，调试部署
3.3 功能需求分析
系统功能需求分析是通过软件开发者在参与市场调研，与管理者及用户交流后经过详细缜密的思考，再讨论研究后得出的初步系统开发所需实现功能。这是开发系统的开始，也是相当关键的一步，如果不在这个阶段制定系统所需模块，日后会带来不必要的麻烦。因此，必须严肃认真，全身心投入去做好这个步骤。
本系统采用从上往下的步骤开发，基本功能如下：
本课题要求实现一套企业人事管理系统，系统主要包括（管理员，领导，用户和员工）四个模块等功能。
（1）管理员用例图如下所示：
图3-1管理员用例图
（2）领导用例图如下所示：
图3-2领导用例图
（3）用户用例图如下所示：
图3-3用户用例图
（4）员工用例图如下所示：
图3-4员工用例图
3.4 系统设计规则与运行环境
软件系统的优劣很大程度上是由系统设计的完善与否决定的。世间万物都必须遵循生老病死的法则，这是大自然的规则不能违反，软件设计也一样需要遵循系统设计规则。因此，在设计过程中必须遵循系统设计规则。
规则如下：
简单性：为了扩大系统使用者的受众面，系统设计应该本着操作越简单约好的原则，这样不仅能提高系统的使用率更能够扩大系统使用面。。
针对性：一个系统针对性越强，所能提供的功能必然越完善，用户体验肯定更好，所以应该明确指定系统针对性。
实用性：实用永远是检验一个系统是否成功的唯一标准，使用的语言再高端，使用的结构再新颖但不能满足管理员，领导，用户和员工的要求那就是失败。
运行环境：
本系统是利用B/S结构来开发的，数据库在服务器上进行部署MySQL即可，其他包括一些常规开发程序。
3.5系统流程分析
3.5.1操作流程
系统登录流程图，如图所示：
图3-5登录流程图
3.5.2添加信息流程
添加信息流程图，如图所示：
图3-6添加信息流程图
3.5.3删除信息流程
删除信息流程图，如图所示：
图3-7删除信息流程图
4.1 系统设计主要功能
通过市场调研及咨询研究，了解了用户及管理者的使用需求，于是制定了管理员，领导，用户和员工等模块。功能结构图如下所示：
图4-1系统功能结构图
4.2 数据库设计
4.2.1 数据库设计规范
数据可设计要遵循职责分离原则，即在设计时应该要考虑系统独立性，即每个系统之间互不干预不能混乱数据表和系统关系。
数据库命名也要遵循一定规范，否则容易混淆，数据库字段名要尽量做到与表名类似，多使用小写英文字母和下划线来命名并尽量使用简单单词。
4.2.2 E/R图
部门信息管理E/R图，如下所示：
图4-2部门信息管理E/R图
招聘信息管理E/R图，如下所示：
图4-3招聘信息管理E/R图
员工打卡管理E/R图，如下所示。
图4-4员工打卡管理E/R图
5.1 系统功能模块
企业人事管理系统，在系统首页可以查看首页，招聘信息，系统公告，个人中心，后台管理等内容，并进行详细操作；如图5-1所示。
图5-1系统首页界面图
招聘信息，在招聘信息页面通过填写招聘编号,领导账号，领导姓名，岗位要求等内容进行操作，如图5-2所示。
图5-2招聘信息界面图
个人中心，在个人中心页面可以填写用户账号，密码，用户姓名，性别，年龄，用户手机等内容，如图5-3所示。
图5-3个人中心界面图
5.2管理员功能模块
管理员进行登录，进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码，选择角色等信息，点击登录进行登录操作，如图5-4所示。
图5-4管理员登录界面图
管理员登录系统后，可以对首页，个人中心，用户管理，领导管理，员工管理，部门信息管理，招聘信息管理，应聘申请管理，员工工资管理，领导工资管理，员工请假管理，员工打卡管理，领导请教管理，领导打卡管理，系统管理等功能进行相应的操作管理，如图5-5所示。
图5-5管理员功能界面图
用户管理，在用户管理页面可以对索引，用户账号,用户姓名,性别,年龄,头像，用户手机等内容进行查看，修改和删除等操作，如图5-6所示。
图5-6用户管理界面图
领导管理，在领导管理页面可以对索引，领导账号,领导姓名,性别，照片，年龄，联系方式,部门等内容进行查看详情，发放工资，修改和删除等操作，如图5-7所示。
图5-7领导管理界面图
招聘信息管理，在招聘信息管理页面可以对索引，招聘编号，岗位名称，领导账号，领导姓名，封面图片，岗位要求等信息进行修改和删除等操作，如图5-8所示。
图5-8招聘信息管理界面图
应聘申请管理，在应聘申请管理页面可以对索引，应聘账号，岗位名称，领导账号,用户账号，用户姓名，用户手机，个人简历，申请时间，审核回复，审核状态等内容进行查看,修改,和删除操作，如图5-9所示。
图5-9应聘申请管理界面图
员工工资管理，在员工工资管理页面可以对索引，发放时间，员工工号，员工姓名，领导账号，部门，底薪，绩效，岗位补贴，全勤奖，加班费，扣绩效，其他扣款，实发工资等内容进行查看详情，修改和删除等操作；如图5-10所示。
图5-10员工工资管理界面图
员工打卡管理，在员工打卡管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，领导账号，部门，考勤类型，打卡时间等内容进行查看详情，修改和删除等操作；如图5-11所示。
图5-11员工打卡管理界面图
领导请假管理，在领导请假管理页面可以对索引，请假编号，领导编号，领导账号，领导姓名，部门，请假类型，请假时间，请假天数，审核回复，审核状态，审核等内容进行查看详情，修改和删除等操作；如图5-12所示。
图5-12领导请假管理界面图
领导打卡管理，在领导打卡管理页面可以对索引，领导帐号，员工姓名，领导账号，领导姓名，部门，考勤类型，打卡时间等内容进行查看详情，修改和删除等操作；如图5-13所示。
图5-13领导打卡管理界面图
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