2023年软件测试方向大厂招人和面试要求趋势

news2024/11/25 15:38:47

当前软件测试的行业现状是什么？2022年后半年经常能够在知乎、小红书、抖音等互联网平台上看到有人在抱怨软件测试行业就业困难。抱怨的一个主要内容是相比2021年测试岗位数下跌，几个月都找不到工作。另外一个测试岗位是有限的，但是应聘者在变多，有的企业一天简历收到一万份都不夸张。应聘人多了企业的要求自然也在变高，学历和技术各种卷。我们在跟企业的HR及往届学员沟通后发现，产生以上情况的原因有：

1. 受到疫情、经济发展降速等外界环境的影响，很多的小公司已经无力支撑运营。而大中型公司人员架构趋于稳定，很少发布招人需求。这个我们在平时看到的很多关门的饭店、商场也能看出来。猎头们也都很安静，很少找人主动沟通。求职App如Boss直聘，上面的岗位大多只是挂着。投简历、发消息都没人回复，好不容易有人回复，也是需要等到通知，岗位竞争压力变大。

2. 相对往年岗位招聘要求较低，目前还在招聘的公司对于员工的技能水平有了更多更高的要求，甚至有小伙伴虽然技术面试分数很高，但心理测试分数过低，被企业拒绝录用。

随着国内疫情结束，各行各业逐步复苏，互联网企业也随之变动，企业对于软件测试人才的需求也越来越大，发展前景会非常广阔，想必很多小伙伴都跃跃欲试了，想在今年打一个漂亮的翻身仗。那么问题来了：2023年转行从事软件测试还来得及吗？好就业吗？发展空间大不大？

首先看市场需求，以及企业是否愿意为这份需求付出相应的薪资，只有市场需求量上去了，才能看出这个岗位究竟吃不吃香，需求量越大的岗位就有越多的选择机会。根据Gartner的预测，到了2023年，全球相应的软件测试市场,预计将出现14%的综合年度增长率。可见在未来IT行业的“抢人大战”会一触即发。我们从BOSS直聘、智联招聘等等招聘平台可以看到，目前几乎大部分的企业都会配备专门的测试团队。

其次看就业大环境，现在的软件产品增多，且越来越复杂，很多功能测试的逻辑也变动更加复杂，如果没有测试，软件的质量是无法保证的。不少小伙伴说现在大环境不好，其实是企业越来越看重技术能力强的测试工程师，手工测试已无法站稳脚跟，这也就是说你只会功能测试，只能简单点点点是很难找到好工作的。如果你会一些代码，如java或者python，接口、性能、自动化等都上手，找一个高薪的工作还是不难的。

然后看测试行业发展趋势，根据调研招聘数据统计，软件测试的市场需求不断攀升、薪资高。以各大招聘网站的招聘薪资来看，我们可以了解到，企业愿意为软件测试工程师支付相当丰厚的报酬。从企业真实的需求大致分为可以两类，一类是业务相关的测试岗位，如金融、车载测试等，另一类是技术相关的岗位，如测试开发。

最后，从从业者发展的角度来看，软件测试没有明显的年龄限制，企业更看重从业者的经验与资历。随着测试从业者经验的丰富积累，和项目经验的不断增长，以及对行业背景和深入了解，薪资报酬将逐步增加，反而会越老越“值钱”。另外，由于日常工作中，软件测试人员需要接触企业的各类人员，完整了解这个项目的前后期工作，练就了沟通、协调、整合的本领。在从事测试岗位几年后，仍然可以考虑如下岗位：懂产品的测试开发工程师，懂测试的测试运维工程师，甚至可以转型称为部门中的管理层，测试经理等。

基于以上事实来看，软件测试行业的发展前景还是不错的，只要掌握相关的专业技能，找工作不是难题。技术的提升是永远不会过时的，随着AI技术的发展，未来的测试从业者更需要懂开发技能，需要了解更多的知识，现下对所有人来讲都是非常好的机会，机会只给有准备的人，希望大家能够抓住。

为了帮助大家在新的形势下更好的就业，中公优就业提炼当前最新、最热门的主流测试前沿技术打造了全新的“软件全栈测试”课纲，覆盖当前功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试等主流测试就业方向，并通过一线大厂企业调研，保证课纲的测试技术与时俱进。优就业软件测试学科，课程内容紧跟互联网技术发展与企业实际用人需求，不断迭代升级更新，通过4个月左右时间的系统学习后，让学员能够掌握测试领域的十大测试工具，前沿开发语言，五大测试技术，按照企业工作流程进行项目实训，毕业后可进入金融、保险、大数据、人工智能、电商、医疗、游戏等互联网公司，担任功能测试工程师、自动化测试工程师、接口测试工程师、性能测试工程师、测试开发工程师等，一线城市平均就业薪资8k~10k。

下面我整理的这份软件测试工程师发展方向知识架构体系图应该会给你带来帮助