又有一段时间没更新自己的公众号了，为什么突然决定新开一篇SAP顾问生涯闲记系列的文章呢，是因为最近很荣幸地当选了SAP雇主品牌推广大使，作为SAP官方的推广大使在收获这份荣誉的同时，也承担了一些工作以及责任。

集结完毕︱SAP雇主品牌推广大使，今日正式官宣！

一个小题外话：官宣视频发布时，我正在无锡的项目上，项目组的小伙伴们就当着我的面点开了之前我预录制的视频在那“欣赏”，不知道大家会不会在身边的人公然播放自己的视频有一种很想逃跑的“羞耻感”。图片

回顾一下录制的过程，可谓也是非常艰辛，这项工作远比我想象的困难，短短一两分钟的内容，在每次面对镜头的时候我总是会忘记自己的发言内容，或者就是表情管理过于离谱，最终也是成功借助拍摄软件的提词器功能才顺利完成了官宣视频的录制。

通过这次录制，我也意识到人生不易，多才多艺是多么重要：别的大使朋友在录制视频后通过剪辑的手法让自己的视频更加的生动更加的具备可观赏性，而对比下来我的作品就相形见绌，只是单纯地对着镜头念白。所以大家也可以利用好闲暇时间多多扩展自己各方面的技能，这些技能说不定哪天也会在职场上带来收益。

选择SAP雇主品牌大使的最终的目的肯定也是通过大使的影响力以及具有启发性的经历分享等形式能让更多人能够了解到SAP作为拥有众多美誉的全球最佳职场，它自身独特以及充满魅力的企业文化，从而对外能吸引到更多优秀以及磁场相符的人才加入到SAP，对内呢也能通过自己自己经历的分享引起一些共鸣从而提升企业的人才留存率。

在后半年中我也会作为SAP大使参与到更多活动中，在这过程中也会和另外的大使伙伴一起协作完成一些任务，这过程中有一些材料需要准备，所以既然我也很久没更新自己的公众号了，何不也借由这次机会提前准备下后续反正要完成的功课呢。（可能这也是有自己私人公众号的好处）图片图片图片

加入SAP前的SAP职场经历

熟悉我的朋友都知道，我在进SAP之前的工作经历也比较丰富，所以也能从更多的视角为大家分享在SAP原厂工作的一些感悟，以及SAP原厂对比我服务过的其他不同类型不同规模的SAP咨询公司自身的优势。

我在2015年毕业后先是在一家国内的SAP咨询公司入职，关于第一份工作，印象最深的有两件事情：第一个就是面试的时候是成都夏天最热的一段时间，由于天气太热我就随便穿了身短袖短裤到了现场，面试官看到我的第一眼他应该也是没想到有人会穿的如此随意就来参加面试，所以有些许惊讶，于是调侃了一番，所幸最终我随意的穿搭带来的“糟糕”第一印象并未直接将我给筛选掉。（后续也是在进入公司担任培训生期间才了解到我的面试官曾担任过SAP中国区的副总裁，并出版过多本SAP及数字化相关的书籍）

第二件记忆很深的事情是在我第一个完整的SAP项目上结识了众多的优秀资深SAP顾问，他们为我树立了职场上优秀的SAP顾问榜样，让我知道了资深的SAP顾问在工作中是如何引领客户，如何提供优质方案去支持客户的成功。

我毕业的大学是财经院校、专业也是财务管理，所以最初我的培训方向是FICO（财务会计及管理会计）顾问，但突然公司来了个商机，需要从培训生中找一个人搭建PS（项目系统）的原型系统并最终向客户演示，我主动接下了这个挑战，并在短时间内通过自学最终还是勉强完成了这项任务。单子成功下来后我也顺其自然分配到人生中第一个完整的SAP实施项目。

这个项目是由我之前提到的我在这家公司面试的考官亲自带队，每个模块的组长都是非常资深优秀的顾问，我也收获了我在PS模块中第一个也是唯一的师父，我的师父并未过多的教我模块知识，而是更多地分享如何更有效地去进行资料的查询等系统性的学习思路，也得益于此，让我在职业生涯中总能快速地去掌握很多专业知识。

在项目实施期间，师父跟我说PS最复杂的应用场景是在装备制造业，如果能做上几个装备制造业的PS项目对自己的技能提升将会是巨大的，而我也就心心念念想去装备制造业的项目上磨练一番，最终在的师父介绍下，在这个项目结束后我就进入了德国本土最大的一家SAP咨询公司在国内设立的公司。

第二家公司在我的职业生涯中扮演了很重要的角色：

其一是我在这家公司参与了众多大客户的装备制造业的PS模块的实施，比如国内知名的机器人公司、全球机器人四大家族、全球排名第一的空港设备公司等等。这些标杆性企业让我加深了整个行业的认知，并结合我对PS模块的深度了解，我也输出了很多自己引以为傲的解决方案。国内的PS模块学习资料非常稀少，所以也是在这些项目期间，我大量地输出了PS模块相关的学习文章并取得了一定程度的成功，目前光我在CSDN上的平台上的浏览量就已达到了120万+

第二点呢在这家公司，再次有幸又与很多业内知名专家一起合作快速成长：比如我自己独立实施的第一个项目，带队的是SAP业内供应链大神乐老师，在整个项目实施期间，我们的精力并未过多内耗在日常的项目管理、或是顾问后勤的问题（住宿、交通等）上，所以我们大量的时间都在讨论怎样的方案是更好更能给客户带来价值的，即使有些事项已超出合同既定的范围，但只要我们内部识别到这是一件有意义有价值的事情，组内也是鼓励大家去采用的，这种工作模式对外我们保证了超高质量的项目交付，对内也加速了我们自身的成长。

第三点是这家公司给我提供了很多国际项目的机会：在入职的期间我去到了越南胡志明、德国斯图加特、美国底特律参与项目的实施。

国际项目对顾问的职场技能而言无疑是锦上添花，因为国际项目涉及到跨文化、跨语言、跨时区的团队协作，通过这些项目首先肯定是提高自己的英语水平，另外在和国际团队合作中，总是能接触到最前沿的一些技术、方法论等等。

比如我在2018年支持一家德国公司的客户服务（CS）模块推广部署的过程中，也学习了SAP关于人力资源专业排产工具MRS（Multiresource Scheduling）的一些基本知识，而这个工具即使是到今天在国内很难找到可以实施的顾问。

另一个案例是我在2019年左右参与实施的一家德国PCB公司的SAP项目，虽然是S4的OP版本，但德国团队PMO决定采用当时SAP刚推出不久的Activate实施方法论进行实施，通过双方团队在德国大量Workshop后确定的范围清单，结合对应的最佳业务实践的展示及直接部署对项目进行了一个标准化的交付。

再后来呢我也去四大短暂工作过、去师父的公司帮过忙、体验过自由顾问的潇洒生活，可谓是除了甲方内部的SAP顾问，基本上大部分类型的工作形式以及各个规模的SAP咨询公司我都经历过。下面我就切换到本文的重点内容:我在SAP的职场故事。

我的SAP职场感悟

在2021年我在朋友的内推下成功进入了SAP，我进入的SAP部门的主要工作内容还是以大家熟知的项目实施为主。除开常规项目实施之外，作为SAP原厂的咨询顾问，还会参与到合作伙伴实施的SAP项目的蓝图质检或客户实施过程中的专家服务支持、官方教材及考试的语言校对等等。（像我就参与了几轮的PS和QM PA教材的中文版校对)

大家总说SAP原厂服务是整个SAP咨询的最后一道防线，所以由原厂实施的大部分项目难度系数总是很大，常见的场景就是很多新的解决方案国内的合作伙伴还未具备能力实施。像我在进入SAP后，我就配合我组内的小伙伴实施了国内第一个商业项目管理（CPM）项目；我自己也在今年年初实施了国内唯一的PS&S（产品监管及安全管理）的优化项目。

在SAP就职的这两年多，有几个感悟是特别想和大家分享的：

（1）SAP学习氛围特别浓重

和我待过的所有公司相比，SAP无疑是学习氛围最好的公司，在SAP这个行业懂行的人其实知道无论是项目经验还是专业的模块知识，这部分无形资产其实是由顾问自身所掌握的，这些知识很难沉淀至企业级的知识库。

而为什么我认为SAP是在SAP咨询行业中是学习型氛围最好的公司，主要分为以下三个方面

丰富的知识分享

在SAP每当我们成功上线了一个项目后，如果这个项目中有些内容无论是技术还是方案、项目管理等只要觉得有价值，就可以进行分享。

这个分享的形式主要由自己决定，规模最小的是组内的分享，只需要在组内发出会议邀请即可，像我这几年就在组内分享过销售型项目的成本核算及收入确认，以及PS&S优化项目中的心得；我们组其他的小伙伴也分享过PLM项目实施经验教训、AIN（资产智慧网络）相关知识等等。

如果整个项目有些点是值得推广借鉴，有参考意义的，或者是一些大家不熟悉的模块知识的介绍，那这种知识分享往往是在整个SAP中国服务部门来进行的，有些时候甚至是Global级别的知识分享，比如上个月我就参加了Global同事分享的如何利用S4的优势编写高质量高性能的WRICEF（各个类型的开发清单）。

很多分享虽然短时间难以消化，但其实只要其中有一个点或者就一句话对自身造成了影响或者重新思考，那这个分享就已经起到了自身的价值。

另外公司也提供语言类的培训支持、职场软技能的培训等，我经常邮件也会收到成都office组织的各种厨艺、插画、咖啡等技能的培训，这些培训除了线上授课，很多还是可以现场参与的。

优质的知识库管理

在SAP内部，有一个共享知识库Workzone方便大家查询各类资料，在大部分SAP咨询公司，顾问其实很少有权限或者有途径查询到一些无论是技术资料还是一些行业的洞见等材料、大多时候资料可能是需要寻求其他顾问的帮助，但在SAP的Workzone就像一个藏经阁，在自己的权限范围内可以在整个Global的级别查询海量的资料。

学习型社区组建

在SAP中，你也可以加入到各个的社区里和其他组员一起学习，一起成长。像我今年就被选进了SAP在项目管理领域中的新创新组件的C4P学习社区，目前我们社区每月会召开相关的知识分享会议，这些分享会议有时会邀请产品部门告诉我们未来的路线图，有时候会是实施顾问和大家分享目前这个组件大家在落地实施的实际案例等等。

除开专业技术相关的社区，你也可以加入到读书会、正念、摄影、唱歌等不同类型的社区与大家互相交流学习。

原厂产品专家支持

常言道“近水楼台先得月”，在原厂工作也意味着对比其他合作伙伴的咨询顾问，我们拥有着更多直接与产品团队沟通的机会，通过他们的支持必然会加深我们对产品的理解以及对产品未来路线的清晰认知。

除开专业技术相关的社区，你也可以加入到读书会、正念、摄影、唱歌等不同类型的社区与大家互相交流学习。

（2）SAP优秀的WLB以及D&I文化

SAP的WLB（工作-生活平衡）算是业内比较出名的，当然我所在的部门由于工作性质WLB也许并未大家想象中的美好，但基本每个项目大家基本都还是尽量高效率高质量的工作，减少无意义做样式之类的加班。

除此之外，因为顾问一年的生活基本是漂泊在外，大部分的时间都是住在各个酒店中，所以大家对住宿环境格外关注。和其他公司对比原厂的差旅标准还算体面，让顾问在工作期间没太多的后顾之忧。

正常情况下，周末也很少会有人来打扰你的生活，所以下面分享下今年我利用出差周末在各个地方拍的游客照：

SAP作为行业内美誉度很高的一家公司，卓越的包容和多元文化（D&I）无疑也起到了关键作用。公司不仅有负责各个话题的组织，每年都有非常多相关的活动，比如SAP最著名的孤独症人才计划（Autism at Work）、商业女性网络（BWN）等等，这些活动有助于所有人都能有个更包容更多元的视野，让每个在公司工作的人都能感觉到平等。

SAP雇主品牌的tagline是We build breakthroughs together，从我自身而言，我在加入SAP前更关注的是常规ERP模块知识的掌握，到现在我的知识已经拓展到CPM、PS&S、PPM、碳排放管理、RAR等等，这种拓展不仅是局限在技术上的知识储备，更重要的是能结合这些产品的理念加深我对整个业务领域的了解，这是我在SAP的自己突破，而我自身的突破也帮助公司成功交付相关的项目，同时这些客户的成功故事必然也会吸引更多感兴趣的客户，我想这就是对这个tagline的呼应的。

文章的最后就是广告时间，如果大家对在SAP工作非常感兴趣，可以在微信中关注SAP招聘的公众号，有心仪且符合条件的岗位时可以添加我微信告知我想投递的岗位以及邮箱地址，通过内推加快整个招聘流程。加入SAP一定是你人生中绝不后悔的一个决定。图片