项目运行
环境配置：
Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。
项目技术：
SSM + mybatis + Maven + Vue 等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。
环境需要
1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。
2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;
3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可
4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；
5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目
6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；
毕设帮助，指导，本源码分享，调试部署(见文末)
3.1 系统可行性分析及目的
3.1.1 系统设计目的
如今我们已经越来越离不开互联网给我们带来的生活便利，希望员工管理系统也能像网上购物一样有愉快的心情。希望通过活泼、清新的界面给员工提供简单的与互动的系统。方便员工在平时利用有限的时间对公司信息进行查看，对个人中心,订单信息管理,合同订单管理,考勤信息管理,奖惩信息管理,薪酬信息管理,绩效信息管理,请假信息管理，公告信息管理等信息进行操作。
3.1.2 技术可行性
本系统开发选择java技术，它被研究的目的就是在于能够为网页创建等可以看到的信息。随着移动互联网技术的不断发展和创新，java俨然已成为下一代互联网的Web标准。所以设计选择使用MYSQL,数据库主要用来的建立和维护信息。对于前台开发要求应具备功能完善、易于操作等优点，后台数据库的要求则是能够建立和维护数据信息的统一性和完整性。
3.1.3 操作可行性
3.1.4 运行可行性
本系统作为以java作为开发语言的系统，而且选用B/S结构则决定了要操作本系统仅需要占用很小的资源，并没有过多地硬件配置要求，目前市面上只要能正常运行浏览器的个人电脑都可以正常运行使用该系统。
3.1.5 时间可行性
从时间上看，在大四的最后一个学期，在实习工作与完成毕设两件大事相交叉的时间里，结合之前学习的相关知识，并开发系统，时间上是有点紧，但是也不是完全没可能实现，通过这段时间的努力功能基本实现。
经过总结，本系统在操作方面、技术方面、运行方面和时间方面的条件都得以满足，为此系统的开发具备了可行性条件。
3.2 性能需求分析
对系统的性能，从（功能、运行、界面、安全）等方面进行，下面我们逐一进行分析；
1. 系统的功能是否完整进行分析：系统的功能，能对应设计出原始代码和算法，以表格同文字的形式进行详细介绍个人信息保证功能完整；
2. 系统的运行是否通畅进行分析：系统的每个功能都有编写数据的关系和应对的代码，通过需求分析和可行性分析进行分析和显示系统的物理数据，保证其进行通畅；
3. 系统的界面设计进行分析：对系统中的软件进行处理与分析的方式是由不同代码来进行的；从而使界面容易操作。
4. 系统的安全性进行分析：这样才可以每个角色的不同对应的信息也就不同，在登录系统务必使用自己的账号，密码登录，账号与密码错误自然就登录失败了。登录成功可以对自己的信息进行操作，不能对别人的账号的信息进行查看等操作，这样自然保证系统的安全性。
3.3系统功能需求
功能需求分析的任务是通过详细调查员工管理系统的办公信息要处理的所有对象，通过充分了解员工管理系统的工作流程，明确使用者的各种需求，充分思考之后可能扩充和改变的情况，然后在这个基础上来设计数据库。
3.4系统流程分析
3.4.1操作流程
图3-1登录流程图
3.4.2添加信息流程
添加信息流程图，如图所示：
图3-2添加信息流程图
3.4.3删除信息流程
删除信息流程图，如图所示：
图3-3删除信息流程图
4 系统总体设计
4.1 系统体系结构
员工管理系统的结构图4-1所示：
图4-1 系统结构
模块包括首页,个人中心,部门管理,员工管理,客户管理,订单信息管理,合同订单管理,考勤信息管理,奖惩信息管理,薪酬信息管理,绩效信息管理,请假信息管理，公告信息管理等进行相应的操作。
登录系统结构图，如图4-2所示：
图4-2 登录结构图
这些功能可以充分满足员工管理系统的需求。此系统功能较为全面如下图系统功能结构如图4-3所示。
图4-3系统功能结构图
4.3 数据库设计
本系统使用MYSQL 作为系统的数据库，设计用户注册表、文件上传的表等等。
4.3.1 数据库概念结构设计
概念结构设计是根据用户需求形成的。用最常的E-R方法描述数据模型进行数据库的概念设计，首先设计局部的E-R模式，最后各局部ER模式综合成一个全局模式。然后再把概念模式转换成逻辑模式。将概念设计从设计过程中独立开来，设计复杂程度降低，不受特定DBMS的限制。
1.所有实体和属性的定义如下所示。
部门管理属性图如图4-4所示。
图4-4部门管理实体属性图
员工管理实体属性图如图4-5所示。
图4-5员工管理实体属性图
5.1 管理员功能模块
管理员功能，管理员进入系统可以查看首页,个人中心,部门管理,员工管理,客户管理,订单信息管理,合同订单管理,考勤信息管理,奖惩信息管理,薪酬信息管理,绩效信息管理,请假信息管理，公告信息管理等内容进行详细操作，如图5-1所示。
图5-1管理员功能界面图
部门管理，在部门管理页面可以查看索引，部门等内容，并进行详情，修改和删除等操作如图5-2所示。
图5-2部门管理界面图
员工管理，在员工管理页面可以查看索引,员工工号，员工姓名，性别，部门，联系电话，头像等内容，并进行详情，修改和删除等操作如图5-3所示。
图5-3员工管理界面图
客户管理，在客户管理页面通过填写索引，客户账号，客户姓名，性别，联系方式，头像等内容并进行详情，修改和删除等操作；如图5-4所示。
图5-4客户管理界面图
订单信息管理，在订单信息管理页面通过填写索引，订单编号，订单名称，订单类型，型号，数量，客户账号，客户姓名，订单时间，员工工号，员工姓名等内容并进行详情，修改和删除等操作；如图5-5所示。
图5-5订单信息管理界面图
合同订单管理，在合同订单管理页面通过填写索引，合同编号，订单名称，订单类型，型号，合同附件，生效日期，有效期至，客户账号，客户姓名，员工工号，员工姓名，审核回复，审核状态等内容并进行详情，修改和删除等操作；如图5-6所示。
图5-6合同订单管理界面图
考勤信息管理，在考勤信息管理页面可以对索引,考勤编号,员工工号，员工姓名，部门，月份，迟到天数，缺勤天数，出勤天数，休假天数，请假天数，登记时间等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-7所示。
图5-7考勤信息管理界面图
奖惩信息管理，在奖惩信息管理页面可以对索引,奖惩编号,标题，员工工号，员工姓名，部门，奖惩类型，奖惩时间等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-8所示。
图5-8奖惩信息管理界面图
薪酬信息管理，在薪酬信息管理页面可以对索引,月份，员工工号，员工姓名，部门，基本工资，全勤奖励，福利奖惩，社保补助，扣款金额，实发工资等内容进行详情、修改和删除等操作，如图5-9所示。
图5-9薪酬信息管理界面图
绩效信息管理，在绩效信息管理页面可以对索引,员工工号，员工姓名，部门，绩效月份，员工考勤，工作态度，业务技能，工作绩效，绩效等级等内容进行详情、修改和删除等操作，如图5-10所示。
图5-10绩效信息管理界面图
请假信息管理，在请假信息管理页面可以对索引,请假编号,员工工号，员工姓名，部门，请假天数，开始时间，结束时间，申请时间，审核回复，审核状态，审核等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-11所示。
图5-11请假信息管理界面图
5.2 员工功能模块
员工功能，员工进入系统可以查看首页,个人中心,订单信息管理,合同订单管理,考勤信息管理,奖惩信息管理,薪酬信息管理,绩效信息管理,请假信息管理，公告信息管理等内容进行详细操作，如图5-12所示。
图5-12员工功能界面图
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