职小豚
一、2025届秋招常见的人才测评系统工具介绍
(一)北森
北森是一家在人才测评领域相当有影响力的公司。它的测评工具丰富多样,能够全面评估求职者的各项能力和素质。其特点是题目设计严谨,注重对综合能力的考察。
(二)智鼎
智鼎的测评系统具有较高的科学性和针对性。在题目设置上,会根据不同的岗位和企业需求进行定制,能够精准地筛选出符合要求的人才。
(三)SHL
SHL 是国际知名的测评公司,其测评题目通常具有一定的难度和挑战性,对逻辑思维和分析能力要求较高。
(四)倍智
倍智的测评注重对潜力和性格特质的挖掘,通过深入的分析为企业提供全面的人才画像。
(五)易考
易考的测评平台操作简便,题目涵盖面广,能够有效评估求职者的知识储备和应用能力。
(六)智联
智联的测评系统结合了大数据和专业的测评模型,能够为企业提供客观、准确的人才评估报告。
二、线上在线测评注意事项和公司对应使用的人才测评系统介绍
(一)各个公司系统线上在线测评注意事项
当各位小伙伴们收到在线测评的邀请时,一定要重视起来,以下这些注意点可得牢记在心。
环境要安静舒适。找一个没有干扰的地方,让自己能够全身心地投入到测评中。要是旁边有噪音或者有人打扰,那可就容易分心啦。
设备和网络要靠谱。提前检查电脑、手机等设备是否正常运行,网络是否稳定流畅。要是答题到一半突然卡顿或者掉线,那多让人着急啊。
认真阅读题目和说明。别一上来就急着答题,搞清楚规则和要求,避免因为误解而丢分。
合理安排时间。不同的题目可能有不同的时间限制,要根据自己的情况合理分配时间,别在一道题上纠结太久,导致后面的题目没时间做。
保持诚信和冷静。这是对自己真实能力的检验,不要想着作弊或者慌乱应对,相信自己的实力。
(二)各个公司对应使用的人才测评系统介绍
一、使用北森系统对应的公司(使用企业占比60%)
如何判断:看笔试短信是否是北森代发,或者看考试链接是否带ceping.com或者bsurl。
题库特点:题目数量多,更新频繁,海投阶段真题必刷题库,刷题1000+,大概率考试能遇到20%真题相当于打好基础,高分还是看天赋。题目类型:言语能力、图形推理、资料分析、逻辑推理、性格测试(一般98题);每个模块10-11题,每道题目单独计时60s/75s/90s,还有些小众的题型每部分一块计时10min或15min,对应1min1道题这种题目难度较大。
适用公司:互联网企业:字节跳动,京东、京东TET管培,拼多多,携程,阿里巴巴,蚂蚁、淘天集团,盒马,饿了么,百度、快手,shein希音,vivo,海康威视,中兴通讯,科大讯飞,小米,贝壳找房三七互娱蚁集团,网龙,微众银行,去哪儿、携程、贝壳等等。金融企业:浦发银行、杭州银行,民生银行、广发银兴业证行、泰隆银行、高毅资产申万宏源证券券、广发证券、中信证券、国泰君安证券、国金证券、海富通基金、永赢基金景顺长城基南方基金,)金、太平洋保险、中汇人寿,泰康保险、太平保险、新华保险、阳光保险,中国人寿,天职国际,中审中环,tcl中环,交银金科,宁波银行,招银网络科技,中国铁路投资、天健会计事务所、海通证券、东方资管,东北证券、、长城资产、中华财险、中国人保、交银施罗德基金保利等等。
实体企业:广州地铁,广州铁路局,传音控股,基恩士,广联达,中国建筑,中国交建,中国中化,名创优品、良品铺子,康师傅,瑞幸咖啡,蔚来汽车,蓝月亮,蒙牛,伊利,金风科技,航天科工,安克创新,中国外运,中国华电,衣恋集团,欣旺达,星际悦动,招商蛇口,万兴科技,汤臣倍健,三一集团奥克斯,天马微电子,华住集团、九阳、东风汽车吉利汽车、格力、美的、追觅、蒙牛、泡泡玛特、蜜雪冰城、立白、中建二测、中核集团、中国中车、中国国际货运航空、申能集团、华发集团、上海城投泸州老窖、中科曙光等等。
特别注意:常见的北森性格测试98道题目,一定要做好心理准备,有耐心的完成,很多同学题目太多到了后面胡乱写的,会影响结果的!
二、使用智鼎系统对应的公司(使用企业占比20%)
如何判断:
看考试链接是否带u51job。
题库特点:题目数量多,更新频繁,原题概率大,海投阶段真题必刷题库,刷题1000+,大概率考试能遇到些真题
题目类型:智鼎题库分成HPT高潜人才思维能力、IQT思维能力测试、MAP职业性格测试、GPT能力实践测验、MAT管理能力测验和IQCAT思维能力适应测验。题目难度和北森差不多。HPT高潜人才思维能力、IQT思维能力测试和IQCAT思维能力适应测验其实就是行测部分言语能力、数学能力、性格测试、逻辑推理能力:所有题目一块计时。
适用公司:腾讯综合素质测评、高露洁、用友、阿斯利康、浪潮、上海家化、汇添富基金、中国商飞、益普索、中国电信、华润置地、华润燃气、光大理财、国泰君安、国海证券、东方证券、上海证券、阳光电源、广东能源集团、花西子、LVMH、安利中国、中关村、东方航空、开云集团、中国星网、南洋商业银行、水羊国际、厦门航空、联影集团,广汽丰田、国网南瑞集团、锐捷网络、不凡帝范梅勒等。特别注意:MAP职业性格测试可以依照自己的实际情况回答。
遇到相同题目要前后一致,这部分没有正确答案不限时,按照自己理解就可以。
GPT能力实践测验和MAT管理能力测验是在通过模拟一些工作中实际发生或可能发生的情景,要求同学们针对情景中的问题,对可能的几种反应做出判断。
三、使用牛客系统对应的公司
如何判断:看笔试短信是否有牛客,或者看考试链接是否带nowcoder
题库特点:内容超级丰富的IT题库,题型全,更新速度快,互联网企业喜欢的笔试题库之一,重点是有技术类专业知识题库,
题目类型:行测专项练习、编程题目专项练习,性格测试适用公司:OPPO、米哈游、美团、大疆、哔哩哔哩、网易、好未来等。
特别注意:考前突击必备刷题系统,收集了很多企业的历年真题。
四、使用SHL系统对应的公司
如何判断:看笔试通知里是否带shlglobal.
题目类型:VERBAL、NUMERICAL、LOGI-CAL:SJT, 是外企喜欢用的的题。麦肯锡、德勤、普华、华泰证券、联想
适用企业:龙湖地产、顺丰、上海农商行、雅诗兰黛、雀巢、小红书、海尔、大众汽车、埃森哲、诺瓦星云、诺华香格里拉、华润雪花啤酒、中投公司、三星、宁德时代社招、Advancy等
五、使用赛码系统对应的公司
如何判断:看收到的笔试消息中是否带赛码考试系统。
题库特点:互联网大厂喜爱的笔试题库,题目覆盖全面,难度偏上。题型也多变,而且时间相对比较紧张。
题目类型:逻辑推理、语言理解、数学能力、材料分析;整体计时一小时,每一类有十道题,其中材料分析2大道,各5小题。
适用公司:滴滴、360、得物等特别注意:时间限制严格,时间一到系统会自动退出答题,同时考试要开摄像头
六、使用CUT-E系统对应的公司
题目类型:数字能力测试、语言能力测试、逻辑能力测试。适用企业:达能、汉高等七、易考题库
适用企业:上海银行、上银基金等、
三、题型分布
(一)言语理解题目
题目示例:“这段文字的主旨是什么?”“填入横线处最恰当的词语是?”通过技巧:多阅读各类文章,提高语感和理解能力。注意关键词、句,把握文章的整体意思和逻辑关系。
(二)图形推理题目
题目示例:“从所给的四个选项中,选择符合规律的图形。”通过技巧:熟悉常见的图形规律,如旋转、对称、叠加等。多做练习,培养对图形的敏感度和快速反应能力。
(三)资料分析题目
题目示例:“根据给定的图表和数据,回答相关问题。”通过技巧:学会快速提取关键信息,掌握一些基本的计算技巧和估算方法,提高答题速度和准确性。
(四)逻辑推理题目
题目示例:“如果 A 成立,那么 B 成立;B 不成立,所以 A 不成立。”(判断推理是否正确)通过技巧:理解逻辑推理的规则和常见的推理形式,学会运用逻辑思维进行分析和判断。
(五)数学应用题目
题目示例:“某商店进货成本降低 8%,售价不变,利润增加了 10%,原来的利润率是多少?”通过技巧:掌握常见的数学公式和解题方法,学会将实际问题转化为数学模型进行求解。
(六)性格测试题目
题目示例:“你更喜欢独自工作还是团队合作?”通过技巧:按照自己的真实想法回答,不要刻意迎合。保持回答的一致性和稳定性。
(七)情景测试题目
题目示例:“假设你在工作中遇到客户投诉,你会如何处理?”通过技巧:设身处地地思考,结合自己的经验和常识,给出合理、有效的解决方案。
四、薪资福利待遇
对于应届生来说,薪资福利待遇可是大家非常关心的话题。
一般来说,薪资水平会受到很多因素的影响,比如所在城市、行业、企业规模、岗位性质等等。
在大城市和热门行业,应届生的起薪可能会相对较高。而一些大型企业和知名公司,往往也能提供更有竞争力的薪资和完善的福利体系。
福利方面,除了基本的五险一金,还可能有带薪年假、节日福利、培训机会、年终奖金等。有些公司还会提供员工宿舍、食堂、健身房等设施,为大家的生活提供便利。
具体的薪资福利待遇还是要根据大家应聘的企业和岗位来确定。所以在求职过程中,一定要和招聘方充分沟通,了解清楚相关的待遇情况。
五、面试经验分享和备考攻略
(一)面试经验分享
如果顺利通过了测评,进入到面试环节,那可得好好把握机会。
要对企业进行充分的了解。包括企业的发展历程、业务范围、企业文化等,这样在面试中才能展现出你对企业的关注和认同。
准备好自我介绍。突出自己的优势和亮点,以及与岗位相关的实习经历、项目经验等。
在面试过程中,要保持自信和真诚。回答问题时,思路清晰、语言流畅,注意与面试官的眼神交流和互动。
对于面试官提出的问题,要认真思考后再回答。如果遇到不会的问题,也不要慌张,可以坦诚地表示自己不太清楚,但愿意学习和探索。
(二)备考攻略
在准备面试时,可以从以下几个方面入手。
复习专业知识,根据应聘的岗位,有针对性地复习相关的专业课程和知识点。
了解面试常见问题,提前准备好回答的思路和要点。
进行模拟面试,可以找同学、朋友或者老师帮忙,模拟面试场景,锻炼自己的表达能力和应变能力。
注意仪表仪态和礼仪规范,面试时要穿着得体、举止大方、文明礼貌,给面试官留下良好的印象。
求职建议
亲爱的小伙伴们:
当你们即将踏上求职的征程,我知道你们心中充满了期待和憧憬,也可能会有一些迷茫和不安。但请相信,这是你们人生中的一次重要机遇,只要勇敢前行,用心准备,就一定能够找到属于自己的那片天空。
要明确自己的职业目标和方向。思考一下自己喜欢做什么,擅长做什么,想要在哪个领域发展。有了清晰的目标,才能在求职的道路上更加坚定和自信。
要不断提升自己的能力和素质。无论是专业知识、实践技能,还是沟通能力、团队协作能力,都要努力去提高。可以通过参加实习、项目实践、培训课程等方式来丰富自己的履历。
要保持积极乐观的心态。求职过程中可能会遇到挫折和困难,但不要轻易放弃。把每一次失败都当作一次成长的机会,总结经验教训,调整自己的策略和方法。
要相信自己的价值和潜力。你们是充满朝气和创造力的应届生,有着无限的可能。勇敢地展示自己,让企业看到你们的闪光点,相信你们一定能够收获理想的工作机会。