在裁员中，hr一般都会代表老板的利益和员工对抗，但如果hr和员工闹翻了，老板会维护hr吗？

一位网友说：

一上班就收到消息要裁员，立马让报上名单面谈，锁电脑关权限。后面那些人面谈的时候吵起来了，整个办公室都听得见，hr很强势，导致所有被裁的人都起哄了。老板见快压不住了，就出来一个个问被裁的人有哪些要求，这些人要求把hr也裁掉，老板不得已答应，把那个hr也一起裁掉了。

网友感叹，这个老板是借hr以压军心。

有人说，裁员把办公室弄得乱哄哄，hr没把事办好，被裁也很应该。

也有人说，hr赚的就是这个钱，裁员指标达标了，他们就会获得一个奖金包，hr为了自己的利益肯定会态度强硬。

还有人说，hr可能是老板的关系户，裁了再招回来发一笔奖金，等楼主走了再回来看，hr还坐在那里呢。

有人说，hr只是替老板背黑锅，一切都是上面的决定。hr是一把枪，他们也挺无奈的，知道自己会被卸磨杀驴，还要把活干完。

有人说，hr给老板干脏活，万万没想到老板一点都不念着好，只是把他当成随时可以丢弃的工具。

有人说，不想成为弃子，就要成为最有用的棋子。

有人反驳，公司里除了老板，大家不都是棋子吗？当不能为公司持续创造价值，资本家肯定会割肉求生。

有人给楼主出主意，举报公司偷税漏税。

天道好轮回，苍天饶过谁。恶人总有恶人治，裁人者反被裁，这是网络爽文里常见的套路，当现实生活中真正发生时，的确让人有出一口恶气的感觉。

但短暂的爽劲过去之后，留下的却是难以言说的感觉：hr和员工都是打工人，都是公司棋盘上的棋子和老板手中的枪，区别在于有时枪口朝外，有时枪口朝内。可当老板想把你从棋盘上一脚踢开的时候，谁都没有招架之力。这就是打工人的悲哀，尤其当我们互相残杀和伤害的时候，这种悲哀的感觉更加强烈。

打工人互相残杀的结果是两败俱伤，而真正作恶的公司却毫发无损。如果我们能彼此多一分理解和包容，共同联合枪口对外，也许能在风暴来临时，为自己争取更多的合法利益。