缺乏长线思考是扼杀工程师前途的屠刀。

死局

工作几年后，最容易陷入一个隐形的死局，开发只关注实现需求，运维只关注部署、故障。待到七八年，一定会出现后继无力。被替代，早晚而已。

我相信很多领导都讲过沉淀方法论，成为领域达人，很多朋友都认为是不给高绩效的托词，有画饼的嫌疑，一开始我也不理解，我一个无产阶级的社会主义青年，你给我讲方法论？

我相信所有的技术随着年限的加长，都可以沉淀自己的方法论，只不过我们疲于应付日常工作，很少主动思考这些东西罢了。

成长路径

我周五参加同事的婚礼，新认识了一些朋友，突然发现有不少人多少都和我有些交集。我和同事一起去的，他工作有九年也就和我差个三年。

他之前在网上对某领域深入研究过，写了一些通俗易懂的文章《大话ceph》，网上有很多引用，在云行业的圈子里小有名气。所以一下子就被认出来了，把我这条菜狗羡慕得流口水。

所以这两天我思考这个问题颇多感悟，挖掘了一下我自己的职业成长路径，重新打开了一扇大门，毫不夸张的说只要按我的最新规划来，未来稳定的发展，美好的前途是板上钉钉的事。

你有没有对你的前途有过规划，还是依然在忙忙碌碌？有没有一直呆在一家公司到现在还没有找到合适的领域？或者跳来跳去，一回头看见一地鸡毛？

开车看路，停车休息，那么多岔路口，有多少是被迫选择，有多少选对选错。

分享之道

我周边有很多朋友，在自己领域深入研究，在网上写博客，开源活跃，面试几乎免试，无往不利，水涨船高。我做Go语言交流群，做Go语言分享，也是想让大家通过输出来达到快速学习的目的。

最好是能在网上发文章，慢慢的建设自己的个人id好处多多。

总结一下

方法论，是解决某一类或者说某一领域难题沉淀出来的一系列解决方案，它是可复用实践过可调整的，是公司愿意花钱买的经验，是跳槽涨薪的重要加成工具。

技术深度和名气，是能人所不能，不需要拼体力，而是拼经验的一种能力，小公司愿意买你的过往经历光环，大公司光环，名人光环。而所有公司都愿意买技术深度，来壮大团队自身。

后话

每日一Go和分享会都整得如火如荼，希望大家都能有一个好的未来。