---

前言

能在一线大厂工作是大多数人的目标，不仅薪酬高，技能提升快，而且能得到公司影响，将来就算跳槽也能带来光环加持。

一线大厂在技能要求上都是什么样的，我们居安思危，及时检查自己的技能树，随时做好提升自己的准备。

算法能力

算法基本上是一个敲门砖了，也是大厂作为人员筛选的一个指标。有句话叫 “面试造火箭，上班拧螺丝”，并不是说大厂要求算法能力就是工作中会用到很多算法的东西，只不过算法对候选人逻辑思维的考察是比较直接的，就好像一些公司用学历来卡人一样，能保障队伍的一致性。

因此，平时没什么机会进行这方面锻炼，或者算法能力比较薄弱的读者，如果有志进入一线大厂的话，日常就应该训练自己的算法思维，搞搞题海战术，多刷题，始终保持解题的感觉。

编码能力

大厂通常会要求至少熟悉两门编程语言，熟悉的程度最好达到能在纸上手写的程度，如果只能依赖 IDE 写代码的话，遇到拿笔写的面试场景就懵逼了，给人的印象会非常不好。

其次，要熟悉语言的特性，Java 会考察的东西比较多，多少都要懂一点，意思是提到相关概念要知道是什么，可以不需要了解到那么深层的地步，但广度必须有。

另外，不是写得多就一定写得好。有个概念叫 “一万小时定律”，容易被误导为只要坚持做一件事一万个小时，就能成为专家。实际上是什么呢，是 “刻意练习”，意思是说要不断改进自己的技能，提高挑战难度，避免在舒适区重复做功，如果长期在熟悉的位置反反复复，这样只是熟练，却不会明显进步。

所以要保持阅读优秀开源代码的习惯，分析他们代码中的写法，拿来为己所用。

解决问题能力

这项能力反映出所接触项目的复杂度和个人是否喜欢去思考，因为越复杂的项目，我们就会面对越多奇奇怪怪的问题，逼着自己努力思考去寻找解决办法，定位问题的能力自然而然就培养起来了。

但是，有的读者在工作中所接触的业务没那么复杂，该怎么去锻炼自己呢？我这里给个建议是，去开源项目的 issue 中找问题，但不要急着看别人的 pull request，而是尝试自己去定位和分析一下，再参考别人的解决方案。

如果能够有 issue 被我们所解，并成功被项目所有者接受 pr，这就直接成为简历上浓重的一笔，绝对是个亮点。

测试人，你凭什么脱颖而出？
自己的优势，说白了就是自己的核心竞争力！

大家有想想，作为一个学历普通，长相普通，能力平平的人，在当前一个测试岗位动辄几百个竞争对手的情况下，你能以什么脱颖而出？

所以，平时我们应该打造我们的核心竞争力，可以是专业技术，也可以是业务知识，也可以是其他，总得折腾一下。总不能做一只躺在温水里的青蛙？

哪怕我们自认为有几分优势，也应该不断强化。否则，失去积极进取之心，最后也会变得越来越平庸。

下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

生活偶尔有烦恼，自己心情最重要；天天快乐当然好，也要风雨调味道；春风得意春虽好，毕竟四季轮流到；烦恼暂时全忘掉，生活定会乐逍

如果你周围是一群鹰的话，那么你自己也会成为一只鹰；如果是在一群山雀中间的话，那么你就看不到海阔天空。

我们给了生活多少耕耘，生活就会赏赐我们多少果实。我们给了生活多少懒惰，生活就会回敬我们多少苦涩。