前几天，有一个女生在后台留言，问她要不要毕业后做程序员工作？自己特别纠结。

情况是这样的：她今年大学毕业，学计算机专业，有一定兴趣，但父母比较反对，列举了很多程序员熬夜加班的痛苦场面，觉得女孩做这一行太辛苦了，没必要，反而推荐她做一个行政类工作更安稳。

女孩犹豫不决，不知道该怎么抉择，是遵循自己本意先试试呢，还是听从父母意见找一个其他工作。

1.要想着解决问题，而不是质疑自己。

有人说，你一旦张口问了这种问题，你就不适合了。

即便你听了别人漂亮的话受到鼓舞，你选择做程序员，你也是揣着质疑在前行，但凡只要你以后遇到任何技术上的麻烦，你都会回到这个问题上，都会认为是一定是性别原因导致的，自己想着“果然女生还是不适合编程”，还为自己的透彻眼光点赞。

而写程序，时时刻刻都会遇到麻烦。

这是一个做了十多年程序员的朋友说的。

但不尽然，他是站在他的角度理解。

我想说的是，其实无论是刚毕业的学生，还是我们在职场工作了十年、二十年甚至半辈子的人，我深切地感受到，人无论多少小心地应付问题，你仍然会遇到困难，这就是人生。

所以，先不要忙着质疑自己，也不要怕问题，你看，同一个问题，有人可以很快找到答案，有人几天也没有一点思路。

有时候，成功迟迟不来，不是你不够努力，而是思维方式要更新。别在日复一日的生活中，形成无意识的惯性，换一种思维，天地可能更开阔。

接下来这个真实案例，也许会给你不同的启发。

2.“我转行做程序员，工资涨了4倍，很超值了！”

这是我以前学习班的一位同学，她是文科生，转得很成功，她曾经做过一段简短分享：

第一点，从编程语言上来讲，Python更适合零基础入门，因为语法简单，号称接近人类语言，小白就能看懂简单代码，代码接近于人话。

第二点，从工作岗位，目前市场的供需来看。Java仍然是最主流的开发语言，岗位需求也是最多的。初级程序员的工资，Java也比Python高。

第三点，她去年负责项目组招聘开发的技术面，老板扔过来的简历全部是Python，说是Python最便宜，Java的太贵预算不够。

第四点，C++别想了，零基础不要一上来就翻越大山，为难自己。当然，学会了去做游戏开发，薪水也是一流。

第五点，学习一门编程语言后，再学其他的就比较轻松了。今年因为业务需要，转用go开发。大概2周熟悉语法，一个月差不多可以熟练写代码（入门级）。

她说，对于零基础想转行的人，重点可能不是哪一个语言更赚钱。而是：哪一个语言可以快速上手。

以上是她个人的经验分享。

而她的成功有自身优势，这个优势是建立在她职业生涯基础之上，当然也有幸运与机会，她去到的公司不错，领导也给力，也用心培养了她，她学习能力强等等。

哪个人没有迷茫的时候呢？所以，在职业选择中，并不存在绝对性，尤其这种所谓性别论或血统论，甚至是基因论的迷茫是完全不应存在的。

在最终确定要不要做程序员这份工作时，我们要考虑到自身的职业生涯体系，你要选择的职业定位、行业选择、公司选择、职业成长路径以及具体的实施方案，比如针对程序员这份工作：

首先要了解这个行业。

程序员的成长，是围绕着“编出满足需求的程序”来做，在成长路上，需要具备哪些条件呢？

比如学习能力，这个行业技术发展快，没几年就一次革命性变化，几年前微服务还只是一个最佳实践的候选，现在就是开发大型后端应用的标准配置；几年前整个行业都在说大数据，这几年整个行业都在说人工智能……快速发展的行业，带来了快速增长！

所以，你要不断充电，紧跟脚步！

学习能力是必备条件，知道哪些需要学，哪些不需要学，最重要的前提，明确自己的领域方向，还有确定自己会在什么类型的公司工作，从而这些选择，决定什么样的知识对你是最有价值的。

有人说，女生就是相对难找工作一点，容易被劝去做测试前端之类的岗位，而同样是应届生，java后端什么的，起薪就高一些；但也有人说，做前端也挺好的啊，做好了也能轻松上2万，而且工作也是可以调整，根据自身能力，不是死的。

所以，从现在开始，把学习精力放在和你的方向相关的领域上，术业有专攻，而不是关注是不是女生的问题。

再说一个例子。

我以前接触过一个朋友，她自己就是学的计算机，她们组主管加上同事接近一半都是女生，另外大学班上成绩比较好做实验做的好的也都是女生，所以女生完全能做好这个工作。

而且，有能力有野心的妹子不要给自己设限，要往男程序员群体内、不少人觉得头痛的方向挑战，比如技术架构/解决方案架构这种拼硬实力的岗位，才有机会去获得设计团队leader位置。

另外，还有一点要强调，程序员可不是单枪匹马，没有产品经理给你组织明确的需求，你是无法编程的；没有项目经理协调各部门进度，你也无法获得其他支持；没有测试员配合，没有代码审核人员配合，你有信心上线程序吗……所以，团队很重要，你的发展要和团队发展联系起来。

3.你需要一步一个脚印的具体实施。

第一步，设定针对性目标，有一个3年大目标，然后就是分解到每年每月，甚至每周每天的小目标，越细致越好。

打造自己的“硬实力”（比如你的专业技能，实实在在的技能证书，落实到工作上）：

第一点，确定目标，定义清楚测量自己能力的方法；

第二点，学习对应知识和技能；

第三点，给自己一个测试，看是否达到了目标，如果达到，你就完成了，如果没有，回到第一步继续。

这方面有很多书籍，和领域里不错的前辈们，甚至你公司能力好的领导等等，多种渠道，只要你肯学，都能学习到。

这些，“硬实力”或叫“硬技能”，是需要你循序渐进来培养，要花时间反复训练，没有任何捷径！

还有“软实力”，这个需要你不断提升自我，修炼自我，比如人际关系的处理能力，沟通表达能力、向上管理能力等等……

这个岗位，需要人与人之间的协作，一个人的“硬实力”只能做好一个人的工作，而你处理好了人际关系，你可以做到 1+1>2。

所以，你要试着，练练自己的表达能力，说服他人的能力，组织领导的能力，带新人团队的管理能力，自我营销品牌能力，演讲能力等等，不要说自己情商低，只适合闷头写代码，这项能力在今天的职场非常重要，甚至有时候，比你完成一个漂亮的代码更重要，和人打交道的能力，真的是职场生存的必修课。

当然，无论做哪一个行业，哪一个职业，“软实力”不像硬件的证书，难以量化衡量，但你不可能一辈子只当一个纯粹的技术工，你要突破自我，需要到更高的平台，你就做中层管理者，你的管理能力正是“软实力”的综合体现。

最后，再说一点其他的。

回到文章最开始的问题，如果某个行业，对于普通男性来说是趋之若鹜的优选，那对于普通女性一定也是。

当然，个人选择需多方面综合参考，以上说得非常详细了，而我所处此处仅指群体偏好。

正如转行做程序员的同学，她爱开玩笑说：“我是女生，最起码女生不用担心秃头呀，最多也就是脱发严重发际线后移，女生秃的真的很少，所以不用担心，而且，我转行做程序员，工资涨了4倍，真的太值了！”

其实，以及不光是写代码，对自己智商有自信的话最好读博、搞算法、AI一类的，或者往体系结构偏下的方向发展，总之，适合自己的才能最好的！

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