前言

在现实生活中的很多场景下，我们都会进行测试。
比如买件衣服，我们需要看衣服是不是穿着好看，衣服材质如何，衣服的价格怎么样等等，这些都属于测试。

一. 什么是软件测试

那什么是软件测试呢？

最常见的理解是：软件测试就是找bug，发现缺陷。
更准确的来说，软件测试是测试人员验证软件产品特性是否符合需求的过程。

二. 软件测试和软件调试的区别

目的不同

• 调试：调试是发现问题，解决问题。
• 测试：测试是为了解决问题。

参与角色不同

• 测试：由测试人员和开发人员来执行。（通常情况下，黑盒测试由测试人员执行，部分白盒测试，系统测试是由开发人员执行）
• 调试：由开发人员完成。

执行的阶段不同

• 调试：开发阶段才调试。
• 测试：测试是伴随着软件的整个生命周期的。（测试介入的时间点比调试早）

手段不同

• 调试：可以通过debug，分析代码逻辑等方法进行调试。
• 测试：用等价类划分法、边界值法等进行测试。

三. 软件测试和研发的区别

工作内容
开发：需要通过不同的编程语言，最终做出软件。
测试：需要写测试用例，执行，发送测试报告，编写自动化测试用例，开发相关的测试工具。

工作环境
基本类似

薪资
中小企业总体比研发低，自动化等专业测试领域和研发基本无差距。大厂研发测试基本无差别。

发展前景
自动化测试、安全测试等领域发展前景和研发基本一致。

繁忙程度
敏捷模式下差距不大，产品发布前压力比较大。

技能要求
测试：技能广度的掌握（因为测试人员要对产品进行全方面的测试，外观是否好看，Web的UI自动化测试，APP的UI自动化，后端的接口进行测试，性能、安全等等。）
开发：技能深度的掌握，因为开发要写出高效代码。

四. 优秀的测试人员所应该具备的素质

技能相关：

• 测试用例设计能力、
• 编程能力（编写测试工具，自动化测试用例）
• 技术快速学习能力（C语言、Python Java等）
• 业务快速学习能力

非技能相关：

• 沟通能力
• 文字表达能力
• 抗压能力
• 责任感
• 探索性思维

总结