本篇想介绍一下慧与，这里的工作氛围和企业文化令人难忘，希望更多人了解它

也想探讨一下不同的文化铸就的不同企业，究竟有哪些差别。

本篇将从我个人角度出发描述慧与。

2022/3/16至2023/7/31

本篇初次写于2023年8月20日

说起来在毕业之前那段应该算是实习，不过工作内容差别不大，因此就放一起了。

在实习期间是按天结算工资的，150/天，不过薪资的发放还是在月底。和一般的国内公司不同，工资的发放是在每月倒数第三个工作日（工作日和休息日完全按照国家规定），实习生发上月工资，正式员工（包括CW，我的理解，和华为OD差不多）发当月工资。

公司所在大楼有严格的门禁，我找前台帮我刷的卡。那一天我应该是9点来报到，我八点半就到了（不是我习惯早到，而是等了太久），保洁阿姨给我开的门，问明来意后让我在沙发上等一会，我看了看，那时候公司几乎每人，阿姨非常热心的给我倒水，桌子上还有糖果（我不爱吃糖果，所以直到离职我也没吃过公司的那个糖果）。没一会儿，又来了一位，也是今天入职的实习生（如有需要，后面称小X），我们一起等到了9点半负责我们入职的人才来，经过解释我们才知道公司可以居家办公，加上又是疫情期间，她已经好几个月没来公司了，再加上公司不打卡，弹性工作制，基本上就……很随意。

领到了我们的电脑，不出意外的是HP的商务本，G8，银白色的全金属机身（不是打广告，主要是想说我被电过好多次，静电），看起来很高端，从上海寄过来的，而且电脑和人是一对一绑定的，然后就是注册，初始化啥的。又过了一会，第三位同事来了（如有需要，后面称小W），激活电脑的过程很复杂，总之第一天就干这些事情了。

他们两位都还不能离校，因此经常请假，不过前两个周也没啥事情，请假也比较容易，和直属经理说一声就行。我因为已经离校，所以基本上天天在，也没啥任务，就是看看公司内部的各个系统啥的。对每个实习生，公司都有一个实习礼包，包含一些小礼品，还有20美元（好像是这个数）的捐款额度，自己可以选择一个地区捐出去（别想多，只能捐）。快递好像是从英国发出的，一个多月后我才拿到，不过也是第一次收到海外快递。可以简单看一下里面的物品：

武汉那一批的实习生一共有五个，在三个不同的部门，还有自己组织的青年会，各种活动很多。慧与在中国很多地方都有分公司，我知道的有上海、北京、重庆、大连和武汉等。入职前期要学习各种商业准则和安全培训，会有定期的考试，不过认真看过一遍问题都不大。后来我们陆续被分配到项目组中。整体上来说工作还是比较轻松的，每天工作满8小时就行，那段时间我主要参与了一个Java项目（中途暂停了），和一个Python项目（不熟，自学后开始做项目），很快毕业后就在7月1日转正了，HR给我们专门讲解了公司的各种福利、假期、企业文化等。

公司每天都提供的有各种奶茶、红茶，绿茶，咖啡等，23年还提供了制冰机，其它的包括微波炉（可热饭）、冰箱等，正式的工位桌子可升降，那椅子据说都是8000多一把的人体工程学椅子。当时人比较多，工位不太够，所以我们三个待在会议室办公的，不过后来调整了一下，有些来的不多的同事就共享工位了，常来的有固定工位。

公司的假期巨多，除开法定年假外，公司还有5天额外的年假，上限就是21天，而且还能累计到第二年，最离谱的是产假，有180天，而且男女都有，病假有15天左右，也是带薪的，其它的都是按照国家规定来休，双休。大部分主要节日都会有活动，参与能领到奖品，还有购物卡、礼品卡等等，每年有一次旅游，当时没赶上，今年（2023）是每人3000额度。公司除了年终奖（和部门绩效有关）外，发的是14薪，2022年春节还发了1500的唯品会购物卡，苹果的air pods等。除此之外，平时绩效好会有积分奖励，公司有内部的积分商城，基本上可以兑换方方面面的物品，有时候参与活动也有积分奖励。

我在那个python项目中做了一个小工具，奖励了500积分（实际差不多相当于1000块），后来年末调薪的时候还多涨了些工资（当然和我平时的表现也分不开）。基本上每两三个月直属经理都会找每个人谈话一次，聊聊最近的工作情况，每个人要制定一个目标（称为SUCCESS PLAN），要能够实现并且不能太小，例如1年达到日语N3级别等（我所在部门是负责对日开发的，有日语需求，有课程安排，公司报销）。各种培训都可以申请，公司很鼓励去考证。

我感觉自己的能力在那里提升的还是很快的，如果工作有哪里做的不好，经理并不会批评你，只会告诉你怎样做更好，我记得有一次他review我的代码，有个地方注释写的不太好，改的时候有个单词我不会写（注释要求英文或者日文），他还耐心的帮我拼出来，然后让我加强一下外语能力（蛮尴尬的），完全感受不到他有任何责怪的意思。每次开会如果有哪位同事因为自己的原因导致出现问题的，他都会先说怎么办，然后才说下次注意，做得好的他会表扬，做的不好的他不会批评。

我想把公司推荐给大学室友他们，有一个是学C的，不太符合，另一个在走校招流程，参加了宣讲会啥的，可惜，后来因为种种原因，招聘暂停了。在2022年最后两个月的时候通知了部门解散（具体原因不过多说明，不是因为业绩问题），对整个公司的影响都挺大的，对我们几个新人就更不必说。不过短时间内并不会直接裁员，还要交接很多工作，有些项目还需要人手开发。公司内部提供了一些转岗名额，不过我不太想转岗，就一直没报名，除此之外还可以选择去日本，那边很缺人，而且待遇也还不错，但是去日本显然不适合我，就没考虑。还准备了三个月的LHH的职业咨询服务（可自行搜索），有一对一的求职辅导。赔偿是N+3，没休完的年假会折算，最后一个月还发了1500的礼品卡，我兑换成京东卡了。

在这样的背景下，后来我又参与了几个项目，后面甚至还主导开发了一个python的项目。在2023年上半年的时候想看看外面的工作怎么样，投了一些，也是这时候，和华为OD有了一段时间的羁绊。

刚开始我看到好像是华为的HR联系我的时候还有点懵，毕竟自家人知道自家事，以自己的学历和技术水平，进华为还是天方夜谭了，后来才知道是OD，去网上搜了一下才知道怎么回事。感觉上薪资也还可以，就想试试，有个机试题，三道算法题，可以先刷刷题，然后我就刷了两个周左右，最后机考只考了178分。确实菜了（那时候不知道还有成绩半年有效的说法）负责我的是一个德科的HR，也没详细和我说，就这样第一次完美结束。后来又有一个OD的HR找到我，一顿聊下来才发现半年后才能考……

后来还投了移动的，先是笔试，题目也是行测相关，为此，我专门刷了很久的题，详细了解了一下移动的各种相关知识，最终笔试通过，一面是AI面试，问五个问题，都是有答题模板的，也通过了，二面要求自己做一个PPT，进行五分钟的自我介绍，刚好那段时间公司内部有一个PPT和Word相关的培训视频，我去看了一下然后现学现用，自己感觉还可以，然后在腾讯会议上面试，自我介绍环节也没出啥岔子。三个面试官，问的第一个问题我就心里一凉，原来他们是校招！！！我勒个去，合着简历完全不看的啊，，，那直接不通过就行了啊，浪费大家时间，最后也没问啥就结束了，后续也没有任何的通知了。

在2023年七月的最后几天我投了几家，有西安、武汉和杭州这三个地方的。其中杭州有一个银行外包的，也是聊着聊着就了无音讯了。西安的那个好像是菜鸟的新研发中心，一面和二面都通过了，就是薪资我不太满意（7.5k）。还有一个长江期货公司的面试，那一天太阳很大，我去到那栋写字楼下打印了简历，去的途中遇到另外一个面试相同岗位的人，据说他已经工作五年了，之前在软通，最近软通裁员就离职了。

先是做一套题，题目不是很难，就是比较偏，比如以下写法：

class A{
    {
        System.out.println("AAAAAA");
    }
    static{
        System.out.println("BBBBBB");
    }
    public A(){
        System.out.println("CCCCCC");
    }
}

然后问new A()的输出结果，说实话我真记不得不带static的那个代码块啥时候执行，完全没遇到过，后来自己试了一下才知道不写static的会在构造方法中，下面是编译后的结果：

class A {
    public A() {
        System.out.println("AAAAAA");
        System.out.println("CCCCCC");
    }
    
    static {
        System.out.println("BBBBBB");
    }
}

还有些问题比如：你最近看过哪些计算机书籍；说一下你熟悉的设计模式；写出你知道的中间件等，还有三道问答题，其中一个要返回一个排好序的数组，并输出出现次数最多的元素，最后一道题：设计一个线程池，最大线程数不超过5，有10种商品，不能同时有两个线程执行同一种商品，要求线程利用率尽量高。

题目做完之后等了一会儿，来了两个人检查，还拍了照片说是给上海的同事看，然后这边先简单一面，我记得的问题有：Mybatis中的ResultMap和ResultType有什么区别；Mybatis怎样实现一对多；问的主要是mybatis相关的问题，然后就是简历上项目问题，而且我和另外一个应聘者间隔不到三米，他问我的问题又问了一遍另外一个人。然后z先生过来简单给我介绍了一下公司的情况，目前正在做的业务等等，都准备走的时候上海那边的面试官终于来了，先面试另外一个人，我在旁边等着。其实那一天蛮忙的，项目上还有事，下午有个会，不过听说我有面试后就让我去面试，晚点也行。晚上还有散伙饭，因为这个面试也没去成。等了大概半小时，到我了，自我介绍啥的就不说了。

面试官：（拿着我的笔试题）。说一下utf-8和gbk的区别。
我：utf-8占2个字节，包含全球所有字符，gbk占1-2个字节，主要包含中文字符。

面试官：这就完啦，编码问题单独拿出来说能写三四十页，你一两句话就说完了？
我：就知道这么多。 

面试官：问点简单的吧。说一下数组和链表的区别。
我：ArrayList和LinkedList吗

面试官：对
我：balabala……

面试官：异常有哪些类型
我：分为Error和Exception，前者是程序无法解决的，例如内存不足等，后者又分为受检和不受检两种，继承Exception类的必须抛出异常或者try起来，继承RuntimeException的可以不用。

面试官：那你这一题选错了啊，
我：哦哦（在想那道题目，感觉好像他说错了）

面试官：你看过深入理解Java虚拟机吗，那说一下Java内存区域吧
我：balabala……

面试官：redis也有了解是吗，三种特殊数据类型说一下
我：只熟悉五种常用的

面试官：说说
我：balabala……

面试官：你在项目中主要用redis来做什么
我：balabala……

面试官：redis还有哪些用法
我：balabala……

面试官：（就最后一题让我说下思路）
我：balabala……

面试官：你这个数据迁移工具说用了各种优化技术让性能提升百倍，仔细讲讲
我：balabala……

面试官：除了Java你还会别的语言吗
我：python，shell，前端语言，go也了解一些

面试官：（笑了笑）go，呵呵
我：……

面试官：好了，我没其他问题了，你们呢（问另外两个面试官，然后没过一会就有事退会了）

后面问的问题我忘了。这就相当于一面和二面了，后面还有三面。我走到电梯里发现有华为的电话，两个我都没接到，打过去没打通，后来我才知道这是软通的。

7月28我还了电脑，在7月31当天，公司正在举行活动，也在那一天办理离职手续，中途长江期货的z先生给我打电话通知三面，我找了一个会议室戴上耳机参加，有一些情景题比如：领导给你安排一个任务，等到要交的时候你发现还有一些没做好，你该怎么办。还有就是简历上项目相关问题，大概15分钟左右就完事了。没过一会儿就z先生就打电话说了一下啥时候能来入职（他们应该是业务原因挺着急的），还简单说了一下会比我现在薪资高，另外说我学历不够，是和华云签合同能不能接受，中午我吃饭的时候又打电话问下午啥时候能过去一趟交接工作。

那一天人很多，又正好是活动，大家还都是比较开心的，很多女同事和小朋友（我们公司每次活动都能带小孩参加）穿上了汉服，有专业摄影师来拍照，我由于中途去参加了面试，没有拿到最终的奖品，不过吃了水果，领了扇子，还有一个很大的有公司LOGO的棒棒糖。中午我办理完离职手续后就正式和慧与说再见了，轻轻的，我走了。

那一天也非常热，大中午的2点左右，我回到出租屋简单收拾了一下就去长江期货，大概三点半到的，我本来还以为有非常紧急的事情，结果去了之后就让我等着，说是一会儿见见领导，然后z先生就简单给我介绍了几个人认识一下。后来让我去交接工作，我在交接的时候简单问了一下那个人关于这家公司的情况，包括假期，双休，加班等，然后我问：假如我入职这家公司你有啥建议没有？答：没有建议。问：那你在这里工作有啥感受呢？答：没有感受。

我其实特别想知道具体的薪资情况的，毕竟工作是为了挣钱的，我问了两次啥时候和HR谈，他都一笑带过，说：你要相信我，我们花这么大力气又是笔试，又有那么多面试，还让你来交接工作，是对你的信任，怎么会坑你呢。我内心：……？？？

大概四点半左右，那个领导好像还在开会，就让我再等等。我是想和HR谈薪资啊……后来又去问了他一次，他有点不耐烦了，说5点会有HR给你打电话，我又问了关于晋升机制的问题。z先生：你想要什么晋升？和阿里一样给你定一个P7，P10吗，还是说中级、高级开发？你说你牛逼你就牛逼了吗？你能保证一定可以胜任这个工作吗？我们又不是瞎子，你做的好我们看得见，该涨的会给你涨，你现在要考虑的应该是怎么把这个工作做好，不要辜负我对你的信任……

后面的话他还没说完，华云的来了电话，我就去谈薪资了，其实也就是单方面通知，就月薪10k，其他啥都没有，包括年终奖也没有，问我啥时候能入职。我：半个月以后。电话打完后我就准备走了，z先生：明天来啊。我：来不了，有事。z先生：那你啥时候能来？我：半个月后。z先生：你当时可不是这么说的。我：我也没说能马上入职啊。z先生：那你有啥事啊。我：私事。z先生：我知道，你说说看。我：不方便说。z先生：好的，我知道了。

回去的第三天，我在一家面试完回来后就给z先生打电话说不去了，到此和长江期货的故事结束。