关于 PMP 含金量的问题，争议一直挺大的，报考费这么贵、通过率这么高，身边都有这个证了，考了没有用上就没有含金量了。相信很大一部分人都是这么想的，但是每年依然有上万考生参加考试，这是为啥呢？

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因为真正因此受益的人选择了沉默，任何证书都不可能直接让你直接飞黄腾达的，PMP 证书代表管理领域的权威认证，也是现在项目管理岗位必备的一张证书，在有需要的人手里，PMP的含金量自然不会低。

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一、项目管理思维体系对工作的帮助

大家在平时工作中，是不是也经常会遇到下面这种情况：

​像这类问题在项目中也是不在少数的，没有系统学习过项目管理体系的 PM，仅凭经验做事前期可能会走很多的弯路，踩很多的坑，而PMBOK就像是一本工具书，学过系统项目管理知识的PM，处理起这些问题来头脑清晰，一个一个节点去执行，处理得井井有条。这也是项目管理岗位招聘用 PMP 证书筛选面试者的原因之一。

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调查显示PMP对工作的提升

二、市场对 PMP 的需求

题主说周围的人都有 PMP 证了，不知道现在考还有没有意义，为啥大家都去考 PMP？

因为市场需求量大、就业范围广，就咱中国来说需求缺口达到 4600万，华为、知乎、万达、中国石化、平安银行、国家电网、中国烟草、中国电信、中国移动、腾讯、吉列等等，超多大厂都在招项目管理岗位人才，不受行业限制，各行各业都通用，就业范围广，可选择性就多啦。

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人才需求大，薪资待遇也自然会更好一些，大部分项目管理岗位都有 15K以上，稍微有点经验的25-35K不是问题，相对其他行业来说，回报还是挺乐观的。

而且很多企业项目管理团队要求 95% 的成员持有PMP 证书，也是 80 % 优秀企业项管岗位的入职门槛，超过一半的 500 强企业愿意报销要求员工参加 PMP 培训，这时候PMP证书的价值就凸显出来了。

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三、PMP 证书的实际运用

很多人吐槽 PMP 证书没用，至少在这两种情况对 PMP 的需求是硬性要求，很现实，有证才能获得资格，没证直接被淘汰。

1、敲门砖

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就像上面这个“具备PMP等项目管理资质证书优先考虑”，智联、BOSS等各大招聘网站项目经理岗位类似的招聘要求很多，都是要求有PMP证书的，说是优先考虑，除非你是特别优秀，否则简历一对比你就被刷掉了，这个时候 PMP 作为敲门金砖来用就很香了，这一纸证书也许不能带给你多少收益，但也不会让你错过一个好工作。

2、项目招标

在实际的项目招标要求里，很多都注明了 PMP 持证要求，这是硬性要求，如果达不到这个要求，这个项目就错失了，也有可能因此错失很多个项目，错失很多机会，一次两次的错失，久了你跟同事的差距越来越大，升职加薪自然也轮不到你啦。

PMP 真正有价值的是背后的项目管理思维体系，这是一套方法论，学会用项目管理的思维看待事物，不止是工作、生活上也会受益匪浅，所以含金量高低关键看自己能学到多少，纸上谈兵的东西时间一长就忘记了，那PMP证书就只是一张证书了。

关于PMP证书的介绍就到这里了，大家根据自己的实际情况考虑吧，有问题随时可以私我~