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前言

测试人员经常抱怨开发人员不鸟自己，导致自己的幼小心灵颇为受伤；

或者就是自己提交的bug经常被开发人员胡乱回绝，使自己怨气冲天；

甚至开发人员从眼神语言中表明对自己的鄙视，从而垂头丧气。我想除了少部分开发人员的肤浅和无理，可能测试人员自身也存有一定的原因。

以认真负责的工作态度获得开发人员的认可
当一个人认真做事，工作严谨是不难获得大家的认可的。具体到测试工作，就是测试执行要认真仔细，bug描述要简洁明了让人易懂，在与开发人员的工作沟通中要简明扼要等。

而不要：粗心大意，没确认问题就提交到bug管理库，让开发人员无端的背负bug而无语；bug描述简单或表达混乱不清，不足复现，让开发人员花大量的时间在确认问题上，从而无意义的加班加点；在测试工作沟通中滔滔不绝，但没有重点，让开发人员觉得你很二。

以相知相惜拉近与开发人员的距离
要拉近开发的距离，就是要了解开发的工作，并给予尊重和认可。发现bug时不要过多去无端的埋怨开发人员，从而人为的形成对立。技术人员都是一群单纯的笨蛋，发现的bug并不可怕，只要不是粗心大意，都是允许的，这时我们积极的去协助开发解决即可。

同时，我们应该对开发不吝惜自己的夸赞，如开发出的质量好时给予肯定，解决一个困难复杂的bug给予赞叹等。这样，我相信大部分开发人员都喜欢与你合作，也使你们再工作配合的更加默契。

以精湛的专业能力赢得大家的尊重
除了上面所说，如果测试人员要获得开发人员以及其他人的尊重，最终都需要有着精湛的专业能力。

当你有着不低于一般开发人员的撸码能力，有着比开发人员更深的数据库优化知识，操作系统知识，产品业务知识，网络安全知识等，我相信开发人员必然会在与你的工作过程中由心尊重。我一直认为优秀的测试人员不是不会撸码，而是因为测试的魅力更加吸引他，从而深陷其中，不可自拔。

寻找BUG小建议
提测多了以后，要善于总结哪些是开发的易错点、易遗漏的点，发现后不仅要在测试时予以测出，还要告知开发此处易错，帮助开发分析原因。

如：若是因为对此处业务理解不到位，测试可以写一些清晰易理解的说明文档给开发，以帮助开发弄懂和理解业务；若是代码方面的技术漏洞，比如：在更新的时候会报空指针，则要告知开发增加此处的判断非空，并形成代码规范。

若是开发新人，则测其开发的功能时，要格外重视，无论是业务方面还是代码逻辑方面，测试点都要细和全面。当测试人员手中有多个测试任务并行时，要提早进行测试此需求。

下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

成功的道路上，肯定会有失败；对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功；怕失败者，则一无是处，会更失败。

坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风棋路，非达目标，绝不中止。

要知道没有人必须在你需要的时候帮你，只有你自己，所以让自己独立坚强快乐幸福，才是你需要做的，毕竟只有自己必须和你生死与共，息息相关。