入行软件测试7年，才知道原来字节跳动这么容易进

当前就业环境，裁员、失业消息满天飞，好像有一份工作就不错了，更别说高薪了。其实这只是一方面，而另一方面，各大企业依然求贤若渴，高技术人才依然紧缺，只要你技术过硬，拿个年薪50w不是问题。

我的人生格言：“ 比你优秀的人不可怕，可怕的是比你优秀的人比你更努力。”简单的先说一下，坐标深圳，16届本科毕业，算上在字节的面试，一共有面试了有5家公司（因为不想请假，因此只是抽空去其他公司面试，所以面试的公司比较少）

其中成功的有3家，另外2家失败的原因在于：

1.对于系统知识的还是了解不够全面，在最后一轮主管面试的时候，主管问得比较细，最后由于不会回答，就让我直接回去等通知了。

2.另外一家失败的是一家小公司，本身人数就不是很多，面试完我多方了解了一下，对方也认为我基本功什么的都不错，但是实际项目经验还是要欠缺一些，因为对方又是创业型公司，需要人上手就能干活，因此我在这个时候不是特别适合他们团队。

至于其他成功的三家公司，给我的面试评价都挺高的貌似，但我也不想记流水账，因此就不一一列举每家公司的面试过程，下面呢主要谈谈一名工作3年-5年左右的软件测试工程师该具备的一些技能以及个人的一些感悟：

1. 入门阶段
这个阶段你或许是刚从学校毕业，也或许是从其他行业转行的，你就会像我一样，对软件测试行业产生一系列的疑问，比如说前景怎么样？薪资高不高？加班多不多？零基础要如何学习？需要学会哪些技能才能够找到工作？

其实这些都不是很重要，重要的是你一定要搞明白这个行业是做什么的，你自己是否适合这个行业。

前些年培训大热的时候，很多同学听到了“前景很好，互联网薪资高，不用写代码，不用加班”的吹嘘，便一股脑的投入到这个行业来。干了几年，不仅钱没挣到，技术也没有沉淀，混不下去只能被迫转行。

如果你像我一样，在还没有进入这个行业或者刚开始了解，那么以下几个问题你一定一定要进行思考：

1.你是否能接受互联网行业的工作节奏？

2.你是否真的热爱这个行业，有足够的热情愿意去钻研？

3.你的学习能力是否能让你在日新月异的技术浪潮中不掉队？

首先作为互联网行业，必然会有加班的，即使不是996，也必然会有紧急任务或者上线，问下自己是否能接受这样的工作节奏。如果赶到要上线了，通宵也是常有的事，第二天早上你下班了，你的同事刚拎着早餐上班。

其次，如果你对这个行业有着基本的热情，或者说不讨厌这个行业的话，那么起码你能有动力去钻研，去自我驱动，这样才能够保证你的工作对自己不是一种煎熬。

最后，互联网这行业，技术日新月异，能够在软件测试这个行业长久的走下去，必然要不断学习。如果讨厌学习，或者上进心比较差，我不建议你进入这个行业。

如果上面3个方面都没有问题的话，那么恭喜你可以进入下一个阶段。

2. 初级阶段
到了这个阶段，你已经开始上手做测试了，哪怕是最基础的点点点，你也知道互联网企业测试流程是什么样子了，可以说这是你最朝气蓬勃的时候。

你在工作中遇到问题时的窘、遇见大神时的敬仰，都将会转化为你努力求知的动力。阅读书籍、看公开课、逛论坛，你的各种知识和技能在这个阶段会急剧扩充。

但是这个时候，尤其要注意不要病急乱投医。

这个阶段我不建议基础没有打牢，就开始学习自动化，最后什么也没有搞明白。业务能力才是你最重要的，自动化玩的再溜，那也只是个辅助。基础不牢，地动山摇。

3. 中级阶段
这个时候的你，或许已经做测试有1-2年时间了，很多工作也得心应手，薪资也基本稳定了，技术上知道的也比较多，但是仍然感觉自己啥都不会。

对，你缺少某个方向的深入研究！

处于软件测试行业的中级阶段，必然要面临的一个问题是我该朝哪个方向深入发展。自动化还是性能？Python还是Java？APP还是web？

我以我的经验给你一点建议：

关于发展方向：

无论APP测试也好、web测试也好，或者说想研究自动化，或者想专精性能，都是可以的。没有什么所谓的好与不好，重要的还是你喜不喜欢，如果你觉得性能做着心累，没有自动化测试有成就感的话，那就一门心思去研究自动化测试。只要往某个方向专精，过一段时间后你就可以成为大神。

关于语言选择：

以前我专门写过一篇关于软件测试工程师语言选择的回答，简单来说，就是刚接触的时候，你可以选择Python，上手更快，也更加灵活，到了高级阶段，应对更大的业务形态，你还得学会Java。做技术的，会很多种语言很正常。

自动化测试与性能测试：

对于自动化测试，不要被其牵着走，也不要过分夸大作用，更不要为了自动化而去自动化。

性能测试在某种程度上会比自动化更难搞定。代码、运维、计算机原理、数据库等等，你都要去搞懂。写脚本或者执行都还OK，难的是性能分析和调优。当然如果这个阶段你对自己的要求不是很高，那么你只要掌握性能测试的基本流程和简单的性能分析就可以了。更多的比如搭建压测环境、监控性能指标等等，还是要在实战中去积累经验。

对于这两个方面，我建议都要去学习，因为目前的招聘需求，都已经是标配要求。

4. 高级阶段
如果你已经是软件测试行业的老鸟了，那相信你很多“坑”都已经踩过了。

到了这个阶段，可以说是软件测试工程师最大的职业发展瓶颈。业内的大神们，也都是突破了这个阶段，才获得新的发展。

一般在这个阶段，会面临3个方向的发展：

技术专家

这条路比较坎坷，但是也最为抗打。如果你不善于人际关系，不问世事，又对技术有着浓厚兴趣的话，那么建议你走技术这条路。平时多撸代码、多和开发沟通，写一些测试平台或者测试工具。同时开发能力也要不错，这样你才能成为一个高阶的测试开发工程师。

管理方向

做技术累，其实做管理更累，因为和人打交道是最为复杂的。既要协调上下级的关系，又要统筹安排好各项工作。如果你喜欢走管理路线，也不要脱离业务只做管理，建议做一名技术管理，在带领团队的同时，不断的提升自己的技术。一方面技术不行确实很难服众，另一方面也是锻炼自己落地一些团队方案的能力。虽说管理的“生命周期”会比纯技术长一些，但是一定不能放弃技术。

转行其他

研发、产品、运维，或者创业，都是面临瓶颈之后新的出路。其中特别是创业，不要草率，见过太多创业失败又回来上班的，啥都折腾没了。

那么，作为一名软件测试工程师，该怎样努力才能够快速成为一名优秀的测试开发大佬，或性能测试大佬，或者说作为一名软件测试工程师需要掌握哪些知识体系。这其实不仅仅是一个刚刚踏入职场的软件测试工程师，也是工作三五年之后开始迷茫的工程师，都必须要面对和想明白的一个问题。

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