1.软件测试的发展历程

软件测试从上个世纪50年代发展至今，共经历了五个阶段：调试测试、证明测试、破坏性测试、评估测试、预防测试等，如下图：

现在已经进入互联网+时代，大数据、云计算、人工智能等技术的应用，特别是微软投资和OpenAI发布的ChatGPT（人工智能技术驱动的自然语言处理工具）在2022年底的热潮再次将互联网行业的发展推向了新的高度。因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，软件测试作为软件上线前的最后一道质量关口，地位和重要性不言而喻。

2.软件测试行业优势

（1）市场需求大

目前国内软件测试行业发展比较好的城市有北京、上海、广州、深圳等一线城市，杭州、成都、西安、郑州、武汉、南京等二线城市，虽然整个国内市场还没有国外发展成熟，比如微软测试工程师和开发工程师的比例是2比1，国内这个比值较低，甚至有些企业还没有测试工程师岗位。但只要互联网行业一直发展，软件测试这个岗位就会一直存在，市场需求也就会一直存在。目前国内测试岗位需求在30万以上，而且每年保持20%的增速。

（2）入职门槛低

软件测试是IT行业入门门槛较低，既不需要有多么深厚的代码功底，也不需要有多年的行业经验。对于刚刚大学毕业的学生或者转行人员（销售、餐饮、汽修等传统行业）或同行提升，只要经过短期学习，即可胜任软件测试工作。

（3）行业薪酬高

软件测试人员的在一线城市的平均薪资在8k左右，测试专家年薪可达50万左右。另外享受带薪年假、项目奖金、五险一金、甚至一线大厂还提供一日免费三餐等福利待遇。

（4）职业寿命长

IT行业普遍流传着35岁“瓶颈”这个说法，然后软件测试岗位缺没有年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，测试工程师就像老中医，越老越“值钱”。职业发展如下图，无论走“管理路线”还是“技术路线”，“钱”途无量。

（5）性别无歧视

软件测试是IT互联网中性别比例均衡的行业，俗话说：男女搭配，干活不累。正因为开发工程师以男性居多，所以作为给开发工程师“挑刺”——提交Bug的测试工程师，女性更受青睐。另外因为女性更加细心的特性，更容易发现难以发现的隐藏缺陷。最重要的一点，作为测试工程师的男同胞们，大家找对象的难度大大降低了，近水楼台先得月。

（6）就业领域广

软件测试引入国内后，经历了从2010年左右的金融保险测试，到2013年的智能手机游戏测试，到后来的无人驾驶测试，大数据测试，人工智能测试等。伴随着人们衣食住行等各行各业的手机软件App的上线，移动端测试已经占据了测试领域的半壁江山，软件测试无处不在！

3.优就业软件测试学科优势

鉴于软件测试行业具有需求大，门槛低，薪资高等特点，优就业成立了软件测试学科，旨在为企业提供优秀的软件测试工程师。课程内容紧跟互联网技术发展与企业实际用人需求，不断迭代升级更新，通过4个月左右时间的系统学习后，让您能够掌握测试领域的十大测试工具，前沿开发语言，五大测试技术，按照企业工作流程进行项目实训，毕业后可进入金融、保险、大数据、人工智能、电商、医疗、游戏等互联网公司，担任功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试、测试开发、白盒测试等测试工程师。

以下是我收集到的比较好的学习教程资源，虽然不是什么很值钱的东西，如果你刚好需要，可以评论区，留言【777】直接拿走就好了