级差制是直销所有模式中最受欢迎的模式之一,很多企业商家都会在级差制和双轨制中二选一,可见这个模式的优秀程度。下面就来简单分析一下,在级差制模式中是怎么赚钱的?
级差制最大的特点就是以卖货为主,它所有的奖金设置和升级条件,全都与销售业绩挂钩,主要目的就是在销售产品,其次才是团队裂变。
在级差制模式中,直销员刚进入团队时成为直销员时,就能以较低的价格拿到产品,这样每销售出去一单,就能赚取一笔差价,销售量越多,赚取的利益也就越多。
而随着销售额的增加,等到直销员销售额达到升级条件时,就可以升到更高的层级,拿到更便宜的进货价,每销售一单所得利润自然也会更多。并且当销售额累积到一定金额的时候,还有平台设置的奖金可以领取。
除此之外,每个直销员还需要带团队,如果团队发展的好,直销员也会拿到一定的团队奖励。而且当下级晋升到和自己同样层级或者比自己更高的层级时,自己也能直接往上晋升一级,拿更多的销售分佣。
总结来说,在级差制模式中,直销员可以真正做到多劳多得。销售产品越多,所得佣金越多,升级越高,所得收益也更多。
以上就是关于级差制模式的介绍了,感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言!如需完整方案或者其他方面的问题的读者,可以评论留言私信。
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