转眼已是五月中旬，求职招聘季也快要结束啦，如果没点真技术 真本事，不了解点职场套路，在今年行情下，找工作可是难上加难。

现在点开微博或者脉脉，只要搜索“招聘”，用“惨不忍睹”来形容也不为过。不少五六年工作经验、甚至是本科学历的软件测试人，都投递无门：求职至今0 offer，问题到底出在哪儿? 

久经招聘沙场的各位，求职中的困惑你都解决了吗：

1、网投简历迟迟没有反馈，问题出在哪里？

2、没有项目经验？简历怎么写？

3、市面上的面试题零零散散不系统，不能串联知识点？

4、简历至今不会写，网上模板都太简单怎么办？

5、面试官哪些问题是坑？如何化解

6、代码0基础，脚本看不懂，不知道怎么回答

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大家都知道啊，找工作最重要的一步就是面试，但是很多人面试前，简历模板各种扒，100G、2000道的面试题各种刷，自己吭哧吭哧忙活半天，结果面试时还是一头雾水，面试官一问就蒙圈？那么小白如何轻轻松松就拿到offer呢？

此文档历经3年，基本概括了深圳与广州，上干家公司的面试问题

编写与整理的面试文档，基本盖了，95%以上的面试问题，此文档方便

学习完成以后的小伙伴，进行知识点复习与面试指导，重点是需要兄弟们在复习过程中理解

 

 

面分享我整理的这份2023年可能是最全的自动化测试工程师发展方向知识架构体系图。

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