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前言

Python自动化测试：https://www.bilibili.com/video/BV16G411x76E/

测试工程师的核心竞争力是什么？

如果抛开技术不谈，如何衡量测试的Level？
简单理解就是：排除技术因素，如何衡量测试工程师的能力达到什么层次？
或者说用什么来评估测试工程师核心竞争力？

如果从企业的角度来讲，这就涉及到一个岗位匹配度模型和晋升机制的问题。什么能力做什么事情，让合适的人做合适的事情。

从个人角度来讲，明确这点，能更好的在求职市场以及职场有个更明确的定位和职业规划。

下面就来聊聊我的看法。

技术

问题提到了技术，那就先聊聊技术方面的因素。
首先，软件测试岗位是一个技术岗位，这点毋庸置疑。那对于技术岗位来说，技术的底子或者说能力，是很重要的。

如何评估一个软件测试工程师的技术能力呢？
在求职或者企业招聘时，通常关注如下几点：

学历：学习能力；
技术栈：会什么技术；
项目经验：利用技术解决过哪些实际的具体的问题；
大厂履历：业务复杂度更高，高流量带来的技术挑战范围更广，深度要求更高；
沟通表达：现代职场需要多人协同，高效沟通协调才能解决更复杂的问题和工作；

参照上述几点，对技术的定义是：技术是工具，利用工具解决问题是能力，能力高低取决于如何更高效的利用工具解决更复杂的问题。

在我看来，技术是所有技术岗位或技术工种的基本面，就像盖房子需要打地基一样。万丈高楼平地起，技术就是打地基。

技术很重要，但技术只是重要因素之一，利用技术更高效的解决更复杂的问题，才是衡量技术能力的标准。

目前测试市场比较主流的测试技术：
自动化测试板块的：
接口自动化测试方向：Python+requests+pytest+yaml+alluer+Jenkins；
web自动化测试方向：Python+selenium4+pytest+POM+allure+Jenkins；
app自动化测试方向：Python+appium+POM+pytest+allure+Jenkins；

现在的企业大多数做的都是代码型自动化。主要还是接口自动化测试占多数，web自动化测试也有，相比接口会少一些，价值也没有接口那么高。

业务

说完技术，接着聊聊业务。
不同企业的业务类型不尽相同，团队面临的业务挑战也不一样。

大家都知道，互联网技术岗位，日常的工作就是完成需求，需求的来源就是实际的业务场景和挑战。
上面提到了利用技术解决问题，这里的问题就是实际的来源于业务迭代带来的挑战。

比如在面试时，会经被常问到下面几个问题：

介绍下最近做过的项目；
你在其中担任什么角色；
在项目中遇到过哪些问题；
你是如何解决这些问题的；
解决问题背后的思路是什么；
有没有其他解决问题的方案；

从上面几个问题展开来讲，面试官希望候选人能对项目背景、项目目标、技术选型、面临的挑战、要解决什么问题、分析问题的思路、典型问题的处理细节等多方面来进行介绍说明，便于我评估候选人的技术能力及对业务的熟悉程度。

你看，其实除了技术，对业务的熟悉和理解也很重要。
技术本身并没有具体的价值，技术能解决多大的业务问题，就具备多大的价值。

测试工程师的核心竞争力是：将技术作为底层能力，在尽可能熟悉业务的情况下基于技术解决问题，过程中不断优化流程，保持高效的沟通，保障最终交付产出物的质量和交付过程效率。

核心竞争力最终又回到了QA这个岗位的本质：质量+效率。
当然，实践过程中，要关注过程，但结果是最终唯一可量化竞争力的指标。

下面是我整理的2023年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

人生不易，但正是这种艰辛让我们更加珍惜拥有的一切。在前进的路上，无论遇到什么挑战和困难，都要保持乐观向上的心态，相信自己，坚定前行，最终收获成功的喜悦。为梦想而奋斗！

不要害怕失败，因为失败是成功的必经之路。只有勇敢地走出舒适区，才能发现更广阔的天地。在追求梦想的路上，坚持不懈、努力奋斗，相信自己，你一定会收获应得的成果！

人生没有什么事是一蹴而就的，只有不断努力、不懈追求，才能跨越困难、超越自我。即使前路崎岖不平、阻碍重重，也要坚持信念，勇往直前。让我们拥抱挑战、砥砺前行，成为更好的自己！