一个让阿里面试官都说好软件测试简历模板

news2025/1/4 17:42:08

作为软件测试的垂直领域深耕者，面试或者被面试都是常有的事，可是不管是啥，总和简历有着理不清的关系，面试官要通过简历了解面试者的基本信息、过往经历等，面试者希望通过简历把自己最好的一面体现给面试官，所以在这场博弈中，作为面试者，需要掌握一定的技巧，写出一个高质量的简历，才能抓住面试官的眼光。

1、为什么说简历很重要？
假如你是网申，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。
假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。
就算你通过了筛选，后面的面试中，面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。
面试过程中，技术面试官一般会根据你简历提问，如果你的简历中没有他看得上眼的东西，那只能随便问几个问题啦，结果可想而知啦
一份好的简历从你投出去，就已经决定了你的结果，所以一定要好好设计你的简历，想面试官之所想，凸显个人之所长，既能让HR眼前一亮，顺利通过简历筛选；也能面试官看到闪光点，在面试过程与你探讨你简历中的内容，加大通过面试的几率。

2、测试工程师如何写好简历中技能列表？
技能列表一般应该出现在你简历的第一页，HR或者技术面试官拿到简历之后，首先是要过一遍这块内容，筛选符合岗位需求的关键字，如果你有，很好，有继续聊下去的必要啦，如果半天找不到，或许人家根本就不会花半天时间去找，那就失去了这次的面试机会。

作为测试工程师，尤其是三年以上的测试工程师，企业一般定级是中级测试工程师，那么基本要求就会有：

功能测试要会测试计划、需求分析及测试报告文档的编写能力

测试环境、测试工具环境的搭建能力

团队协同、项目推进能力

自动化测试理论及项目实战经验

接口测试理论及项目实战经验

性能测试、数据库、linux相关技能

在排版顺序上上，我的建议一般是：

先功能测试相关的技能点，要求熟练掌握

然后是自动化测试、接口测试相关的技能点，要求熟练掌握

再是数据库、Linux、计算机网络、脚本语言等，要求熟悉或熟练掌握

最后是一些企业要求的技能、工具，要求要理解或了解

3、测试工程师的项目经验怎么写？
作为三年左右的测试工程师，简历上有五六个项目经历很正常，那如何设计这几个项目，其实设计好三两个就行，面试官能关注到的也只有最新的三两个，两年前的项目也没有关注的必要啦，所以在这两三个项目中一定要体现你绝大部分的能力，一般我们采用逆序排列项目，即最新的项目应该放在最前面，以便面试官查阅。