企业员工管理系统主要是为企业内部管理员工使用的，主要功能分为员工和管理员两部分，主要的功能有用户登录，管理员信息管理，公告信息管理，文件审批管理，员工信息管理，工资信息管理，奖惩信息管理，考勤信息管理，部门信息管理，修改密码。这几个模块相互独立又存在着一定的联系，缺一不可。，企业的数量也在不断的增加，如此都的企业在每次开工资的时候都面临这一个严峻的问题，那就是如何能够更加方便快捷的对工资信息进行管理和发放，很多传统的企业都在人工进行考核和发放工资信息，这不方便，为了改善这一情况，我们需要开发一套基于计算机的工资管理系统。

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系统功能结构图

企业员工管理系统1
摘  要1
1  课题背景及研究内容1
1.1  课题背景1
1.2  研究现状1
1.3  开发目的和意义1
1.4  论文结构安排2
2 系统开发环境3
2.1开发工具介绍3
2.1.1  Visual Studio介绍3
2.1.2 SQL Server介绍4
2.1.3 IIS介绍4
2.2 动态网站技术介绍4
2.3开发模式B/S介绍4
2.4 ASP.NET概述5
第3章 需求分析6
3.1 需求分析6
3.1.1 功能需求6
3.2 可行性分析6
3.2.1 可行性分析6
3.2.2 技术可行性6
3.2.3 经济可行性6
3.2.4 时间可行性7
3.3 系统流程和逻辑7
第4章 系统概要设计11
4.1  系统结构设计11
4.2  系统功能模块设计11
4.3  数据库设计12
4.3.1 数据库E-R图12
4.3.2 数据库表设计14
第5章 系统详细设计18
5.1登陆模块的实现18
5.2 管理员管理18
5.3 员工信息管理19
5.4 工资信息管理20
5.5考勤信息管理21
5.6奖惩信息管理22
5.7修改密码23
第6章 系统测试26
6.1  测试的任务26
6.2  测试的目标26
6.3  软件测试的原则26
6.4  软件测试的方法27
6.4.1 用户登录测试28
6.4.2员工模块测试30
6.4.3 管理员模块测试30