曾经的互联网是PC的时代，随着智能手机的普及，移动互联网开始飞速崛起。而字节跳动抓住了这波机遇，2015年，字节跳动全面加码短视频，从那以后，抖音成为了字节跳动用户、收入和估值的最大增长引擎。

自从字节逐步壮大之后，也成了IT行业人才除了BAT之外的第一选择。在字节跳动越优秀越值钱，而且远比一般公司挣得多得多。这也是为什么字节跳动员工工作这么拼。

01岗位职级

字节跳动的职级研发序列一共10级：

字节跳动创始人张一鸣是 5-1 级，应届生一般是 1-1 级，中级工程师是 1-2 级，2-2 属于资深研发人才，3-1 属于初级领导, 3-2 属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2 都属于不同阶段的高层。

为了弱化爬格子带来的攀比，字节要求员工职级严格保密，内部不讲 title 层级。

一种是淡化头衔概念，只有当他们需要对外发声时，才能见到一般意义上的管理 Title;另一种完全打乱工号，避免排资论排辈氛围滋生。

02岗位薪酬

不同序列间月薪 base 差异较大，技术 base 整体偏高。

比如 2-1 月薪会在 20k+，2-2 的 package会在 60w-100w 左右(算上期权，大概会占 30%左右)。

T2-2 级别的薪资约 40k，500 股票/每年。

就同学们反馈：目前 20 届校招给的是 14、15 薪，19 届校招很多能拿到 18 薪。

前端开发 20k左右，产品是 14-18，运营 10 左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%。

年终奖一般 0-6 个月，会在每年 3 月发放，例如 9 月入职会发 18.9-19.3 这段的年终奖。

一般中等大多数是 15 薪，如果年中绩效超预期多 2 个月年中奖，年末再超出预期差不多至少7-8 个月，比例较少，

对应结果分别为：

头条半年一次调薪，每次只有30%参与头条每个月 1500 的房补，只要地铁/单车 20 分钟以内的距离都可以头条从成立至今始终保留了大小周的传统，即每个月有两个周日需要固定加班。

加班，公司会按 120%的工资给你结算加班费。可以请假。

关于期权，期权是比较好的 2-1 才会有期权，一般 2-2 才有期权，关于期权：回购价格为市场价 8 折。已归属的期权员工可以带走。

03绩效考核与晋升

字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。

M 就有涨薪机会。晋升面试也是主要还是看绩效考核。

每年两次考核，一般在三月和九月。考核方式借鉴了 google 的 OKR+360 模式：

头条是双月 OKR，可以在 lark 上看到所有人的 OKR，知道大家在做什么，你对齐的大目标是什么，支持对齐你的人在做什么。

360 评估：每个人都可以评估别人同样也会被别人评估，无论是领导还是普通员工。

如何像字节跳动一样能够做好薪酬体系?在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬、有效的激励核心骨干员工?

这个问题恐怕七八年工作经验的HR也不一定答得上。

由此可见，字节跳动待遇在行业内可以说相当高，高薪资意味着高门槛，很多人说想去字节，一般人想要进入字节并不是那么容易的。即使你是一流大学毕业，与你同样水平的竞争者也层出不穷，在众多的竞争者中脱颖而出没有必然成功的方法，但努力过，肯定几率会更大。

最后小编为大家整理了一套最新的软件测试系统学习教程，包括测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等

通过大数据总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点：

• 测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等）
• Linux（ Linux基础+Linux练习题）
• MySQL（基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题）
• Web测试
• API测试
• App测试
• 管理工具
• Python基础（Python基础+编程题+集合+函数+Python特性等等）
• Selenium相关
• 性能测试
• LordRunner相关
• 计算机网络
• 组成原理
• 数据结构与算法
• 逻辑题
• 人力资源

一、软件测试基础

• 软件测试的步骤是什么?
• 如何录制测试脚本?
• 应该考虑进行如何测试的测试方法
• 怎样估计测试工作量?
• 测试设计的问题
• 当测试过程发生错误时，有哪几种解决办法?
• 测试执行的问题
• 测试评估的目标
• 如何提高测试?
• C/S模式的优点和缺点
• B/S模式的优点和缺点
• …

二、Linux

• grep和find的区别? grep 都有哪些用法?
• 查看IP地址?
• 创建和删除一个多级目录?
• 在当前用户家目录中查找haha.txt文件?
• 如何查询出tomcat的进程并杀掉这个进程，写出linux命令?
• 动态查看日志文件?
• 查看系統硬盘空间的命令?
• 查看当前机器listen 的所有端口?
• …

三、Python

• 统计python源代码文件中代码行数，去除注释，空行，进行输出?
• python调用cmd并返回结果?
• 冒泡排序
• 1,2,3,4 这4个数字，能组成多少个互不相同的且无重复的三位数，都是多少?
• 请用 python 打印出 10000 以内的对称数（对称数特点：数字左右对称，如：1,2,11,121,1221 等）
• 给定一个整数 N，和一个 0-9 的数 K，要求返回 0-N 中数字 K 出现的次数
• 判断 101-200 之间有多少个素数，并输出所有的素数
• 一个输入三角形的函数，输入后输出是否能组成三角形，三角形类型，请用等价类- 划分法设计测试用例
• …
  

四、MySQL

• 你用的Mysql是哪个引擎，各引擎之间有什么区别?
• 如何对查询命令进行优化?
• 数据库的优化?
• Sql注入是如何产“生的，如何防止?
• NoSQL和关系数据库的区别?
• MySQL与MongoDB本质之间最基本的差别是什么
• Mysql数据库中怎么实现分页?
• Mysql数据库的操作?
• 优化数据库?提高数据库的性能?
• 什么是数据的完整性?
• …
  

五、Web

• Web测试和app测试区别？
• WEB测试环境搭建和测试方法
• WEB测试教程
• WEB测试要点及基本方法
• Web测试页面总结
• …
  

六、接口测试

• 什么是接口
• 如果模块请求http改为了https,测试方案应该如何制定，修改?
• 常用HTTP 协议调试代理I具有什么?详细说明抓取HTTPS协议的设置过程?
• 描述TCP/IP协议的层次结构，以及每一-层中重要协议
• jmeter,一个接口的响应结果如下:
• 接口产生的垃圾数据如何清理
• 依赖第三方的接口如何处理
• 测试的数据你放在哪?
• 什么是数据驱动，如何参数化?
• …
  

七、性能测试

• 你认为性能测试的目的是什么?做好性能测试的工作的关键是什么?
• 服务端性能分析都从哪些角度来进行?
• 如何理解压力测试，负裁测试以及性能测试?
• 如何判断是否有内存泄漏及关注的指标?
• 描述软件产“生内存泄露的原因以及检查方式。(可以结合- 种开发语言进行描述)
• 简述什么是值传递，什么是地址传递，两者区别是什么?
• 什么是系统瓶颈?
• …
  

八、selenium

• 如何开展自动化测试框架的构建?
• 如何设计自动化测试用例:
• webdriver如何开启和退出一个浏览器?
• 什么是自动化测试框架?
• Selenium是什么，流行的版本有哪些?
• 你如何从命令行启动Selenium RC?
• 在我的机器端口4444不是免费的。我怎样才能使用另一个端口?
• 什么是Selenium Server,它与Selenium Hub有什么不同?
• 你如何从Selenium连接到数据库?
• 你如何验证多个页面上存在的一个对象?
• XPath中使用单斜杠和双斜杠有什么区别?
• 如何编写SeleniumIDE/ RC的用户扩展?
• 如何在页面加载成功后验证元素的存在?
• 你对Selenium Grid有什么了解?它提供了什么功能?
• 如何从你的Java Class启动Selenium服务器?
• Selenium中有哪些验证点?
• 什么是XPath?什么时候应该在Selenium中使用XPath?
• …
  

九、计算机与网络

• 一台计算机的IP是192.168.10.71子网掩码255.255.255.64与192.168.10.201 …
• 请简述DNS、活动目录、域的概念。
• 10M兆宽带是什么意思?理论下载速度是多少?
• 什么是IP地址?
• OSI七层网络模型的划分?
• TCP和UDP有什么不同?
• HTTP属于哪一层的协议?
• HTTP和HTTPS的区别?
• cookies和session的区别?
• HTTP的get请求和post请求的区别?
• HTTP1.0和HTTP1.1有什么区别
• TCP的连接建立过程，以及断开过程?
• 客户端使用DHCP获取IP的过程?
• 写出某个网段的网络地址和广播地址?
• …
  
  

十、人力资源

• 你的测试职业发展是什么？你自认为做测试的优势在哪里？
• 你找工作时，最重要的考虑因素为何？
• 为什么我们应该录取你？
• 请谈谈你个人的最大特色。
• 一个测试工程师应具备那些素质和技能？
• 还有问一下你是怎样保证软件质量的，也就是说你觉得怎样才能最大限度地保证软件质量？
• 为什么选择测试这行？
• 如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献？
• …
  

最后

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