“夜深知雪重，时闻折竹声”。雪折，一种在雪的载荷下，植物（多指树）的躯干或枝条被不断堆积的雪花压断的现象。我的刚刚经历了人生的第一次“雪折”。

我是一个有点聪明且勤奋好学的人，从考入省重点大学起，一直是家长口中别人家的孩子、全村人希望。出身普通家庭的他更懂得本领的重要，大学期间他拼命学习，不放过任何一个机会锻炼自己，毕业后加入国内top3的互联网公司，从事产品设计。

刚工作那会，我认为着工作是一直上升的。幻想着只要努力用不了多久，就能升职加薪，迎娶白富美，走上人生巅峰。所以，我很珍惜这份工作，也很感谢公司给的offer，我想为公司奉献到老，从一而终不辜负公司栽培。遗憾的是这只是我的一厢情愿，公司可没有这样的想法。

工作6年，尽管历经3次业务方向调整。但是，凭借自身的勤奋和主动，绩效年年优秀，生活过的忙碌且充实。

曾几何时，互联网行业刮起了一波一波的裁员潮。起初，他毫不在意，慢慢他开始留意那些同事今天起没有上线，在不安中度过2年左右，去年11月他还是收到了裁员通知，连同他一起被裁的还有整个部门。

公司战略调整，整条业务线没了。人到中年突然失业，阿聪顿时感到了压力，每月定期的还款，日渐衰老的父母，逐渐长大的孩子，需要花钱的地方是日渐增多，奈何收入却没有了。

说到这，我苦笑的摇摇头，端起桌上的酒杯，灌了几大口，叹气道：“只有刀子落在自己身上，才知道有多疼。”但是生活还要继续，当下的痛苦只能苦涩的挨着，无奈终究是成年人世界的主基调，现在，喝酒成了我当下为数不多的解脱瞬间。

35岁危机

犹记得十年前，35岁还是年富力强、志存高远、意气风发的代名词，现在却变成了人人谈虎色变的35岁危机。

35岁危机的迹象之一就是工作不再像当初那样“甜美”，表现在：

开始觉得手上的工作枯燥乏味，没有工作激情；
工作获得感低，没有成就感；
向上晋升渠道受阻，存在晋升障碍，职业遭遇“天花板”；
工作变得固化单调，一眼看到了几十年后的自己。

迹象之二就是赖以生存的工作变得不那么可靠了，表现在：

当初加入的行业，发展变得滞缓或者沦为夕阳产业，随时可能被淘汰；
寄身的公司前途变得风雨飘摇，部门朝不保夕，担忧自己随时可能失业；
行业内竞争加剧，996、007内卷严重；
公司不断涌入年轻人，一群精力旺盛，干劲十足职场牛犊，开始超越前辈向上收割老员工。

当出现以上两种情况之一时，35岁危机就来临了。但是，35岁危机并不是只在35岁才会爆发。对于不同人时间有先后，遭遇不可避，有些人是32岁，有些人则是40岁，不尽相同。

出现35危机的本质原因在于，随着工龄的增加，打工人都会走到人生的三个拐点：价值拐点、生理拐点和角色拐点，不幸的是这三个拐点通常都发生在35岁附近。

35岁机遇

35岁是道坎，有危也有机。近期大火的电视剧《狂飙》，就呈现一众大器晚成的老戏骨。尤其是演员张颂文（饰演黑社会大哥高启强），演技炸裂，角色细腻，给观众留下难以忘怀的印象。明明演的是个坏人，却也恨不起来。

张颂文本人就是一个大器晚成的人，前半生普普通通，平平无奇。生活也不是一帆风顺，工作更是居无定所。为了生计，装过空调、糊过日历、端过盘子、干过导游。最穷困时，一年才能工作4个月，拿到微薄的几千元工资，窘迫到在顺义租个农家院，种菜过活。一干就是14年，多少个青春都耗干了，搁一般人身上，早就认命了，干嘛和自己过不去。

但是，他硬是生生扛过低谷期。因为没有向生活妥协，因为长达十几年的蛰伏磨炼，为他今天的爆火打下扎实的底蕴。所以，面对危机，不服输才有希望。努力不一定就能成功，但是努力决定了你人生下限不会太低。于47岁杀青的张颂文，74岁出道的姜太公相比，我们都还年轻，还有时间和机会。