前言
近年来，由于三年疫情的影响，很多公司都开始陆陆续续的在裁员，Android开发工作岗位也是，可能有些从事Android开发的朋友还没有意识到，Android开发岗位正在变少，求职者，僧多粥少，整个行业变得更卷了，要么更累，要么薪资达不到要求，跳槽也没有动力了。
不知道大家最近有没有看到过这样一个话题：“都在说Android 行业现在工作不好找，内卷比较严重，21年的时候看网上许多人说音视频是未来风口”当时我就有个疑问，音视频在我们的生活中无处不在，音视频开发这个岗位会缺人？
后来，经过在网上一番查阅，这才了解到，原来并不是我想的哪样。下面就一起来看看吧！
原因
原来因为三年疫情的影响，许多人的生活场景开始线上化，大量的线上办公、线上教育、线上娱乐等需求，让几亿人涌入各类线上互动平台。比如：
- 抖音和快手的短视频，需要应用图像处理和视频编码技术，如何在保持高画质的情况下，尽量减少视频文件的大小；
- 连麦直播需要 RTC 和直播技术，如何能够保证在各种网络状况下实现超低延时、降低卡顿率；
- 视频会议需要 RTC 和转码合流服务等技术，几十上百人的大型视频会议，如何保证流畅度、卡顿率、画质等指标等；
- 随着线上体验的增加，人们对互动中的音频体验要求也在提升。除了听得到、听得清，还得好听、音质还原度高等。例如，Facebook 改名 Meta 进军元宇宙，TWS 耳机支持了空间音频渲染和主动降噪等等。
可以说，音视频技术就像空气和水一样，无处不在，未来充满无限可能。而且这些真实场景都强调实时互动，延迟必须控制在毫秒以内，如果在这个过程中出现很高的延迟、卡顿、画面模糊、杂音大等情况，你可以想象会出现什么样的体验吗？别说李佳琪双 11 直播带货 100 亿了，正常打一把沟通流畅的王者荣耀都不一定。
因为这些事件，我还在职友集这个网站查看了一些近两年来音视频开发的招聘数据：
图中展示是近两年音视频开发招聘职位的数据，从图中统计图可以看出，音视频的招聘岗位从21年到23年也就是今年，音视频的招聘量增长的50%；就近五年的行情，不得不说音视频确实可以。
知道了音视频目前的行情，相信大家会产生一个问题，那就是Android转音视频难不难？
这个需要从两个问题分析：
1.如何【转】的问题
其实Android程序员想要自学音视频开发知识还是挺难的。因为音视频开发要求掌握C++、掌握图像处理、音视频媒体、流媒体传输协议、音视频编解码等技术，而且网上能收集到的资料非常少。所以，Android程序员如果想自学音视频技术，需要花费的时间会很长；对此，小编在下面分享一张音视频的学习路线图附加学习笔记，为大家提供一个学习的方向，并更快的进入学习状态，点击这里可以免费领取学习笔记。
相关学习笔记
内含知识点：C++基础知识，JNI编程原理和线程同步原理，FFmpeg编译过程，音视频格式封装原理，H264编码标准，H264编码 帧与场的原理。
2、『转』之后的问题
掌握了上节内容中讲到的知识点，找工作基本没问题，但在工作中总会遇到一些不会的难题。这是时候才是你真正踏上音视频开发道路的开始。一般来说，在工作中遇到的问题都可以在网络上找到解决方法。虽然不一定每次找到合适的解决方法，但也有参考的价值。
再决定做音视频开发之前，你一定要做好这样的心理建设『在学习的过程中，你一定会花费很多的时间』，毕竟音视频要求的技能还是很多的。
但就像左耳朵耗子所说，“要去知识的源头学习”。对学习者来说，找到优质的信息源可以让你事半功倍，不是二手加工的，也不会有信息损失或有误。音视频技术可以说是无处不在。未来，会将这一技术应用到更广泛的场景中，到时候，音视频技术人才将会成为市场需要的新宠儿。虽然学起来不容易，但这个领域的技术更新慢，不容易被淘汰，积累的经验将会是撬动你更大未来的一个支点。
所有的伟大都来源于一个勇敢的开始。无论是现在从事音视频技术，还是后期转岗，都是很多人为数不多的机遇，能不能抓住就看个人了。
