被裁究竟是因为自身能力不行，还是因为大环境不行？

一位网友说：

被裁后找不到工作，本质上还是因为原来的能力就配不上薪资。如果确实有技术在身，根本不怕被裁，相当于白送n+1！

有人赞同楼主的观点，牛人不受环境影响，找不到工作就是能力薪资匹配不上，别扯什么35岁红线。

有人说，有能力的人再卷也能干掉竞争对手上岗，没能力的人离开平台什么也不是。

有人说，有些打工人可能只是赶上了风口才赚得多。

还有人说，市场冷，没有面试机会可以理解，但如果面一个挂一个就得反思了，至少50％的胜率才正常。

也有许多人不赞同，有人说，再牛的人，行情不行也没招，就好像炒股做生意，行情不行就赚不到钱。

有人说楼主是抛开环境谈问题，能力再强，市场没有招聘需求也没有用。

有人说，hr把年龄、学历、工作年限在招聘网站一设置，技术再牛的人都可能因这几项而失去面试机会。

有人说，刚毕业时，很多人会以为技术第一，但在社会上摸爬滚打几年后就会明白，技术不是本位，是因为业务有竞争力赚钱了，才催生出更多技术方面的市场需求。

有人说，命运本来就是时代的产物，能力在时代面前一文不值。

也有人说，招聘跟能力强不强没太大关系，老板只要最合适的，不要最牛的。再说，谁不想以白菜价用大神呢？

有人说，年轻时是这样，年龄大了试试看。

还有人说，就算牛人不怕被裁，但大部分人都是普通人，普通人也得找工作啊。

被裁的原因有很多，有自身能力欠缺的原因，有行业动荡、大环境不好的原因，决不能一概而论，把被裁简单地归因到能力不足。

成功当然需要能力，但如果对历史做一个简单的回顾，就会发现很多成功人士的能力并不是多么出类拔萃，其成功更多是运气、机遇的加成，也就是“好风凭借力，送我上青云”。猪遇到风口都能上天，何况是更有智慧的人？以此类推，失败也不一定是能力不行，古人说的“一命二运三风水”大抵如此。

作为普通人而言，最难的不是在逆境中坚持自信和希望，而是在顺境中保持清醒和理智。得意时别忘形，更别带着优越感指责那些身陷泥淖的人，要知道，他们的今天也许就是你的明天。在命运之手的反复无常下，谁都可能成为被抛弃的那个人。