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前言

现在网上的软件测试面试题更是层出不穷。 但是单单刷软件测试面试题就足够了吗？

这里我们思考一下…
首先现在的软件测试就业环境早就和两年前不可同日而语了……
也就是说大家刷面试题一定要刷到那些有技术含量，比较常见的才行。

软件测试面试题：https://www.bilibili.com/video/BV1Lq4y137aR/

粉丝小张：
虽然都在说大环境不好，失业的人很多，我最近约面试的还是比较多的，说说最近的体会吧。

大环境下的的测试岗
20K左右的测试开发岗还是很多的，需要玩懂自动化，自动化是必备选项

对项目整体都有比较深的了解，有一定代码基础后，可以试试测试开发岗。测试开发岗位更多是综合性岗位。

很多公司招测开，其实是当作高级测试来招的，进入之后，很少直接让你写测试工具的，更多的还是业务测试、写写测试脚本之类的，现在市场的核心一定是体现业务价值，纯写工具的很少了。

现在测试真的是越来越卷了，高级测试人员在往全栈的方向发展

不仅要具有计算机基础知识，还需要懂功能、自动化，会编程，懂前后端技术。目前的市场，优先要懂后端的知识，前端知识考察比较少。

未来感觉会考察前端知识。目前的测试懂开发技术栈，比较吃香的是，多线程、锁、springboot、redis、kafka、docker、k8s这些。

相比之前年轻的自己，开始更关注公司业务方向、自身发展方向

面试了几家招大数据测试开发的、招游戏测试开发的、招硬件方面的，还有做区块链的，发现自己并不想去做大数据、游戏这块的测试。

从公司业务方向，可以初步判断这家公司是传统保守公司还是创新性公司，有无前途之类的。

一天面试3场，是比较累的，主要是心累

后来，改成一天一场，给面试做排期。好多了。

其实最佳的频率是一天2场，不至于太累，也不至于太懈怠。面试这么多，发现测试开发岗，不是都会考察算法的，非大厂只有20%的公司会考察。

大厂几乎都是要考察的。但是做出来，不一定面试会通过。还是要前面答得不错，算法也能做出来。

相比一年前的情况，现在的面试官会很关注项目

对项目业务、技术是否足够了解，自己做的事情是否经得住拷问。比如，项目技术用了redis，会问你redis怎么测试，答不出来，面试官就会觉得项目测试没做好，用到了redis却没测，考虑不全面，麻了麻了。

项目这块会问什么？

很多面试官喜欢从业务架构、技术架构引入开始问，逐步演进。所以，在做项目时，建议不要局限自己的一部分小模块。

业务方面，项目有架构图可供参考的，多看看，理解透彻，以备面试时被问到。对项目业务架构、细节很清楚，在面试中绝对是加分的。

项目技术架构这块，能理解多少是多少，看不懂可以去看网上比较通用的微服务架构。

在面试时，介绍项目，学会预判面试官问问题、引导面试官。

面试大厂和面试小公司区别

小公司一般2~3轮面试。
测试团队比较小的，大概率一面是测试负责人，二面是开发研发负责人面试。

小公司更关注你能带来什么价值，会问他们比较关注的点和地方。比如，有些小公司缺自动化测试，就会比较关注自动化测试这块。

金融类公司，更关注数据方面，会考察sql比较多。还有些小公司，测试这块基本没什么建设，会比较想招能够帮助公司建设测试体系提质提效的人才。

大厂一般会有3~4轮技术面试。
一面通常是你的导师级别的人
二面通常是你的直系上司
三面或四面可能就是纯管理层领导。
大厂面试官通常比较善于挖掘面试者亮点。问到不会为止。

小公司的很多面试官，面试经验不太足，面试者不会的一顿追问，然后性格有的也比较急躁，给面试者很不好的感觉，有时会让面试者产生自我怀疑，如遇这种情况，不必怀疑自己，自然有下一家下一个面试官会懂你。

初中高级测试面试准备

初中级测试，除了准备项目、自动化测试之外，还需准备计算机网络、数据库、SQL、Linux，编程语言常问问题。

高级测试，除了准备项目、自动化测试之外，还需思考测试体系，多准备多线程、锁、Redis、框架、JVM这些，八股文问得少了。

下面是我整理的2023年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

过去的，让它过去，永远不要回顾；未来的，等来了时再说，不要空想；我们只抓住了现在，用我们现在的理想，做我们所应该做的。

只要完成目标就会成功。期望能够快速的建立起早会的制度，让每个人都会定目标、定计划、行动，这样每个人都会有成功感。

困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。