Hello 小伙伴们早上、中午、下午、晚上、深夜好，我是爱折腾的 jsliang~
「前端都在聊什么」是 jsliang 日常写文章/做视频/玩直播过程中，小伙伴们的提问以及我的解疑整理。
本文章视频同步：TODO:
本期对应 2023.01.28 当天直播间的粉丝互动。
主要内容是跟大三的小伙伴沟通他的前端实习规划。
对制定规划和初入职场这 2 点内容，提出自己的「浅薄」见解，希望对小伙伴们有所帮助。
你的 关注 和 点赞 是我持续更新的动力💖，谢谢大家~
「2023-03-05 补充」
我终于知道为什么我这篇破文章迟迟写不下去了！
因为我怕文章内容没有实质，没啥作用，让人嫌弃。
这 2 天静下心来仔细想了下：
正如 2018 年和 2020 年迷茫的我，找不到工作时候的恍惚。
最近很多小伙伴咨询我找工作相关迷茫点，希望能给到帮助。
所以我的初衷，仍是通过唠嗑，能开解小伙伴们。
相信有人和你唠嗑与无唠嗑，是不同的 2 码事。一 背景分析
小伙伴 大三在校，希望找一份 比较好的前端实习。
当前就读于湖南，所以 优先考虑长沙，不行的话可能去 江浙和广深。
长沙预期薪资是 5-7k，江浙预期是 7-9k。
小伙伴计划是通过 React 写前台系统，Vue 写管理后台，配合工具类小程序，服务端用 Node.js 写。
最终在 7 月份（即大三下学期左右找到工作）
小伙伴的问题点在于：
不知道该做什么样的项目
如何编写项目经历中重难点亮点
聆听完小伙伴的想法，我也陷入沉思，怎样才能更好地帮助小伙伴定计划。
二 薪酬分析
jsliang 的大学是失败的，毕业季那会也是被迫去找了个工作应付学校任务。
所以那天在招聘网站上查找，也是才知道实习生的工资是算日薪的。
小伙伴的日薪，大概要求是 ￥250-350 之间。
长沙方面，小伙伴希望日薪 ￥250+，但是这边薪酬 ￥100-200 居多
江浙这边，小伙伴希望日薪 ￥350+，但是这边薪酬 ￥200-300 居多
所以这种情况下，小伙伴可能就要做到比其他实习生优秀，要不然找不到高薪酬的实习岗位。
三 竞争分析
面对这种可能会存在时间不够的问题，我们应当有所节俭，做一个精挑细选的人。
所以，在学历、学龄相仿的情况下，我们如何打败同届小伙伴。
这种情况下，jsliang 有自己的「小歪理」：当我们打败 70% 的小伙伴，我们就可以心安了。
打败 30% 的小伙伴：当我们有意识去提升自己的时候，其实已经甩掉一部分沉迷游戏以及学业和生活的小伙伴了。
打败 70% 的小伙伴：当我们针对一项技能去制持之以恒地提升自我地时候，我们已经开始逐步超越一批又一批的小伙伴，并且随着时间沉淀，我们的优势越发明显。
不要想着打败剩下 30% 的人，我们的目标仅仅是比普通人更好一点
所以，对于同届小伙伴来说，我们要打造自己的优势，那么光只靠熟悉各种语言的 Hello World 是不够的。
对此，我们应该有侧重点。
3.1 起步：立项
天才第一步，立项起好步。
很多小伙伴在关于「不做立项」和「不懂做立项」这边，把自己卡死了。
上面我们说过，小伙伴的想法是好的：
计划是通过 React 写前台系统，Vue 写管理后台，配合工具类小程序，服务端用 Node.js 写。
但是这样，只能让我们成为普通大众中，只会写 Ctrl C + V 的，并没有比较好的优势。
所以，我们可以尝试，就大佬们工作中碰到困难的项目开头，去尝试复刻和解决问题。
这边建议去看看知乎一个比较热门的话题，叫：
作为前端，工作中处理过什么复杂的需求，如何解决的？
在认知和了解自己倾向于挑战哪个项目之后，我们就可以准备立项，编写一份适合自己的 README.md 了。
因为代码大家都会写，但是到和别人表达的时候，如果你给别人的感觉是思路乱糟糟的，那也是不行的。
写好 README 算不算一个小亮点呢？
下面是和小伙伴沟通的时候，现场写的一份「简陋」README。
XXX 项目开发
===
## 一、立项
* 为什么要选这个项目
* 其中的重难点会有哪些
* TODO: 我在开发这个项目中的亮点
* 比如：对自己的处理能力的提升
* 比如：项目带来的惊喜
## 二、开发
### 2.1 前端界面如何开发
先实现项目初始化部署：
* 创建项目步骤
* 为什么对一些代码做了处理
* 代码构建流程这块做了什么优化
* 代码业务方面做了什么优化
当然，这里不需要对细节讲清楚
而是说对于一些内容处理有备注，尤其是个人认为的 “关键点”
只有对问题进行记录，才有可能在回顾中，进一步挖掘项目重难点
这样我们在讲项目的时候，我们有内容可以讲
而不是说，在面试的之前，才想起去看代码
这时候就是年三十回家养猪 —— 晚了
在第一份经验上，一定要记录，一定要认真对待
### 2.2 服务如何开发
同上。
## 三、反思
### 3.1 做这个项目的评估反思
对于不同模块，不同知识点，如何做恰当的评估
### 3.2 做这个项目中的前端反思
1. 我发现的问题是哪些（在第二步的时候，就记录到这里）
2. 我的处理方式，后续弥补
### 3.3 做这个项目的服务端反思
同上。
### 3.4 其他
随便写写
## 四、总结
对于项目整体，我的思考，以及庆祝。3.2 深研：优化
矮个子里拔将军
当学历一致、阅历一致，如何让「尊贵的面试官」认为你适合来和他们一起共事？
很多时候，写代码的能力大家都有，但是解决问题的能力，不一定所有人都有。
同样一个积木，大家都会搭建，但是当缺少了一个积木零件，或者这个积木中有零件坏掉的时候。
谁能把它搞定，你应该怎么去搞定它？
自己造一个积木零件（自己去解决这个问题，从 0 开始） —— 100 分
要么自己偷一个积木零件（Ctrl C + V，然后修改，从 0.5 开始） —— 50 分
要么自己找回来这个积木零件（从 1 开始，但是靠运气） —— 0 分
相当于大家都在项目中碰到这个问题，你是怎么解决的，为什么这么解决。
你一定要有一个亮点，让面试官真的眼前一亮。
而这个亮点，就体现在你解决问题当中，而不是你写项目过程中。
通俗一点：
同样的 HTML5、CSS3 和 JavaScript，那么你拿什么来超越同届？
这时候你说你懂前端工程化，有玩过 Webpack、Vite（Rollup） 这些，你可能同其他小伙伴等同了。
但是当你知道怎么这些自动化工具，对于处理 React、Vue 流程是怎样的，他们打包构建流程是怎样的，怎么去编写插件等，那你的优势「又」提升了一点点。
最后，你通过工程化，将打包 1 M 左右的代码，压缩到 100 k 左右……
这时候，你的优势，是不是就起来了~
3.3 扩展：Node.js
压倒其他小伙伴的最后一根稻草。
其实现在大部分培训班都会讲解 Node.js 等相关内容。
所以小伙伴们，不仅仅要去学习了解这块。
更应该拓宽下视野，通过计算机网络、算法以及数据结构和设计模式等方面，来帮助自己提升 Node.js 服务相关技能。
小结，通过这 3 步，我们扩大了相关优势，这样被录用的概率会大大提升。
同时，我们项目有比较好的重难点以及亮点来跟面试官沟通。
所以，我们的项目，要 能用上，而不单单只是一个 Demo。
3.4 扩展：需求评估
假设有这么个需求：
在某宝上，商家上传了图片，突然发现图片有点小瑕疵，手头没 PS 等工具，想直接处理，希望浏览器能提供处理工具。
领导将这个任务丢给你，你的想法是怎样的，预估多久完成？
—— 说到排期这一步，jsliang 确实比不上一些大佬，但是它切切实实是个有用的技能，也是工作中的一个亮点。
举例：
你刚开始对接工作的时候，在 A 模块，花了 3 天时间完成了。
那么对于尚未开始的 B 模块，你是否可以套用 A 模块的耗时以及经验积累，来评估出 B 模块的时间。
领导安排一个任务下来：
假设，你还 没接触过：“那我先花 1-2 天看看总体细节规划，然后和领导说一下我的排期想法。”
假设，如果 你接触过：“那我直接给到排期，它参考了 XX 模块的开发时间，所以才会定这么一个排期。”
当我们有意识的积累这块经验，那么你在后续开发的时候，就能有所启发。
如果一个任务出现问题：
预期：A 模块 -> B 模块，经验直接同步过来，这叫预期
意外：A 模块 -> B 模块，发现排期漏了一个点，这叫意外
针对这种意外，你的临场发挥能力是怎样的？
你是加班加点搞定，还是说和产品、测试商量，将排期往后推？
这些点，在我们对自己立项的 Demo 开发工程中，我们如果有所积累，那么就是一种良好的拓展。
这，也是你实习面试时候的一个亮点。
不折腾的前端，和咸鱼有什么区别！
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