毫无疑问，ChatGPT“出圈”了。

它似乎无所不能。

许多人担忧它是否会取代自己的饭碗，唯恐自己的进步赶不上 AI 的发展。

然而，有人在试用几次之后，又算是松了口气：打工人我呀，工作算是保住啦~

那么，ChatGPT真的会导致人失业吗？哪些职业最危险？在一切皆是未知数前，我们先来看看ChatGPT自己怎么说。

ChatGPT：会影响一部分职业

最近，各大企业陆续开放了春季校招和社招，沉寂了颇久的就业市场，似乎开始了“千树万树梨花开”。

就业市场的供需矛盾存在已久，不久前，人社部刚刚发布的《2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，而很多重复性较大的工作，ChatGPT似乎完全可以取代。
昨天，也有媒体带着这个问题，“采访”了ChatGPT，ChatGPT的回复是“我不能从事职业”、“我是工具”。

关于失业率，ChatGPT认为自己是赋能型的 “而不是要取代人类”。

一些潜在的简单职业，会被影响。

一些技术类、数字化的新职业会诞生。

 别怕， ChatGPT是“友军”

在社交平台上，各行各业都有人分享自己使用ChatGPT的“丝滑体验”。

不少用户称赞它“节约了查资料和整合材料的时间”、“简单的编程任务几乎无需修改”。

虽然ChatGPT自己说不是人类的敌人，但是依然有人质疑：这会不会是它的圈套？先让人类放松警惕，然后再取而代之？

Relax，属实多虑了。

其实，ChatGPT可以被看做是一个智能助手，或者一个聪明的秘书，非常擅长分析、整合既有的知识，并通过人机对话的方式不断生成文本内容。

而区别于此前常见的分析决策型AI，比如人脸识别之类，ChatGPT属于所谓的生成式AI，代表了目前以大数据和大算力为基础的深度学习技术发展新高度。

ChatGPT只是根据它掌握的资料，把答案整理好，靠不靠谱尚且要靠人来做判断。

人工智能目前缺乏人类的想象力、创造力、同理心，人类探索新的科学原理、新的知识，ChatGPT是提不出来的，这是需要人去探索完了以后，放在知识库里面，它才可以很快去学习。

那么，现在不会取代人类，未来也不会吗？

这就取决于大众应用ChatGPT的方式，以及对它的依赖程度。

 “能够被取代，是因为自身不够强大”

现代管理之父彼得·德鲁克曾经说过：“知识必须不断地得到改进，否则它们就会消失。”

信息爆炸时代，人类知识的总量越来越大，焦虑的职场人都是定时定量的在“学习”。

去年12月，《自然》杂志直指，ChatGPT可能对人类学习和思考能力产生潜在影响，因为它已经成为了“作弊神器”。

比如在美国，北密歇根大学一名学生使用ChatGPT生成的哲学课小论文“惊艳”了教授，得到了全班最高分。

还有调查显示，89%的美国大学生承认使用ChatGPT做家庭作业，53%的学生用它写论文，48%的学生使用ChatGPT完成测试。

这些行为的背后，其实是人的行为惰性，是学习能力、创新能力以及思考能力的退化。

ChatGPT本身是一个辅助型工具，对其过分依赖，就会丧失主动创造的思维，久而久之，思维会更加衰退。

在职场中同理，如果只依赖某个单一的技能，停步不前，不愿意主动思考，只想被动接受，那么在竞争激烈又残酷的职业生涯中，往往会遭遇“病树前头万木春”的境地。

“科技迅速进化，我的竞争力在哪？”

“我不喜欢现在的工作，下一步怎么规划？”

“同事都在升职加薪，我还在原地踏步，如何像他那样 ？”

职场人唯一可持续的竞争力，也是可以掌控的竞争力，只有：自我学习能力。

如果自身不够强大，即便没有ChatGPT，也依然会有别人，安全感是向内而生。