未来，互联网技术是很多企业能够活下去的关键点。互联网技术成为新的基建，互联网“基建”化就决定了软件测试行业的缺口会一直扩大。

并且，软件测试岗位，已不仅局限于互联网企业，现已逐步深入到实体产业，金融，通信，医疗，视频VR，汽车，手机…

软件测试岗位薪资一路高涨

随着人工智能时代的到来，IT行业受到了越来越多人的重视。软件测试作为把控软件质量必不可少的环节，其重要性可见一斑。

据第三方平台统计，北京软件测试工程师的平均薪资为16.2K，除了一线城市外，随着互联网行业逐渐下沉，在新一线城市、各大省会城市的就业薪资也很可观。

△ 数据来源职友集（如侵删）

所以，2023年软件测试还值得入行吗？答案是肯定的。毕竟，优秀的人才什么时候都是紧缺的呀。

只要互联网还在发展，软件测试岗位就一直被需要！

人生如逆水行舟，不进则退。于其浪费时间的怨天尤人，不如积极根据环境做出判断，抓住机遇，迎接挑战。

掌握一门扎实的技术，未来终将美好。软件测试不会让你失望的！

目前测试行业现状

软件越来越多，要靠质量取胜，就倒逼测试人员需求越来越大

使用软件产品的过程中，出现影响用户体验的问题，会大大减少用户的粘性和信心，给企业带来不可估量的损失。

通俗来说，软件测试，就是测试软件的过程，包括软件功能、易用性、性能、安全等质量维度的测试。

保障软件产品正式发布后的质量，提升用户对产品的体验和信心。

但软件给我们带来极大的便利的同时，也给人们带来各种各样的麻烦。有兴趣可以去搜一下软件业最著名的十大Bug，都是惊天动地。在我国，由于很多软件企业存在着“重开发、轻测试”的现象，造成日后软件产品质量问题频出。只要留心我们生活中的日常，就会发现软件bug导致的各种麻烦：比如红绿灯控制系统bug，导致交通瘫痪；地铁控制系统出bug，导致人们上班迟到；关键时刻手机卡顿死机，导致很多正常的生活工作无法开展……

随着国内软件行业的深入发展，人们生活水平越来越高，这就导致人们对软件质量的要求也越来很高，这就倒逼软件企业要靠软件产品质量去占领市场，随之推动的就是企业对测试人员的需求越来越大。

测试人才缺口30万，最近两年薪资频频跳涨

与之相反，由于软件测试最近几年才引起重视，大学教育完全没有跟上，就算是培训机构，软件测试相关培训也是少之又少，软件测试人才严重短缺，导致很多企业只好退而求其次拿软件开发人员急用。据中华英才网显示，目前软件测试人才缺口在30万人以上。人才缺口必然导致的是薪资的跳涨。据职友集统计，软件测试人才在2015年和2017年这两年，行业薪资跳涨率分别达到了40%和33%。

当前自动化测试已成风口，人才奇缺

测试其实可以细分为很多种类。仅按照是否需要编程这个维度来分，可以分为手工测试，自动化测试，测试开发。目前测试领域存在突出矛盾：一方面企业需要技术层级稍高的测试人才，比如自动化测试，性能测试；另一方面却是目前测试从业人员因知识不成体系，只能从事简单的手工测试工作。所以自动化测试人才奇缺，只要掌握了一定的自动化测试技术，往往就会被市场争抢，当然也就能高薪资。

所以对于我们新人来说，首先选择了正确的行业，就要考虑如何坚持下去。做好自己的职业规划可能是我们想要在这个行业快速成长的重要事情。

测试行业的发展规划

整体职业规划分为如下几个阶段：

第一阶段：初级测试工程师

一般刚刚入门，熟悉基本的测试流程，入门薪资一般在6000-8000元之间。

具体工作是：

（1）按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。
（2）具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术

第二阶段：中级测试工程师

初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可逐步发展为中级测试工程师，一般月薪能达到8K-15K
之间。

具体工作是：

（1）编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。
（2）项目完整流程和整体质量把控介入、和开发高效沟通以及关系处理
（3）能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任 测试编程初期的领导工作

第三阶段：高级测试工程师/测试组负责人

一般拥有3-4年测试经验，可以对初级测试工程师指导工作，一般月薪可以达到15-25K左右。

高级测试工程师具体工作是：

（1）帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。
（2）熟悉产品代码和产品整体架构设计，项目整体流程体系改进
（3）参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当 顾问。
（4）了解自动化持续集成并能进行系统运用

测试组负责人：
除了技术上需要达到高级测试工程师的水平外，同时在管理上有额外的要求：

（1）设计测试计划及进行测试项目的管理
（2）项目及测试流程和工具的选择及优化
（3）担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责

第四阶段： 测试专家/测试经理

一般有6—10年经验的测试工程师，薪资在30K-50K之间。

测试专家一般是在性能、或者安全、或者测试开发方向等特定领域有技术专长的测试人员。具体
工作是：

（1）性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等
（2）分析系统的安全漏洞等
（3）自动化持续集成体系建设等

而测试经理的工作重心主要在管理方向，具体工作如：

（1）负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。
（2）负责团队测试项目的质量及控制。
（3）构建测试团队及进行测试团队的管理

软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是非常合适的

一旦选择之后，就需要坚持下去，此时可以给自己一个长期的目标。

软件越来越多，要靠质量取胜，就倒逼测试人员需求越来越大

对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。

对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。

面对上述形形色色的方向，建议大家可以都稍稍了解下内涵，然后确定1—2个，作为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。

升华阶段(老手后5年—10年)

正因为有前期的细节的背景的支撑，此时，你需要努力提升自己的宏观把握能力。当然，一般人是技术做得越好，管理的时候，越容易切中项目要害。但是，对于从技术上来的人，关键是要开始培养和人打交道的能力。此阶段的关键是，需要逐步形成自己的管理风格，具备协调并行事务的能力。

这个阶段，也可能少数的人会选择离开具体的企业，而开始从事测试咨询，那是一个充满挑战的崭新开始，也必须有前期的积累方能胜任。

提高阶段(入门后3年—5年)

对于入门后选择管理还是选择技术，关键是看对自己的长期的定位了。不过，建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟，在一个技术环境中，要做好管理，必须要有扎实的基础。

本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了一定的工作经验，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、娱乐方面开始占据了业余生活的主流。可是，毕竟大家还很年轻，大多数人此时也不过20多岁，就此懈怠也是非常可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。

对于选择做技术的人而言，这个阶段的达成标准，一般至少要能够熟悉你所选技术方向的大多数技术细节，“细节决定成败”嘛，虽然把握全局的能力是必要的，但是作技术而言，倘若不能钻的很细很深，恐怕也很难以高手自居吧。

对于选择做管理的人而言，建议是：此阶段接触管理的理念，并可以介入管理，但是此阶段不宜全面进入管理。学习管理的理念是非常重要的，其实管理更多一种思维和做事的方式，这门学问很深入，也不像技术，会不会是那么的显著，因此，建议多看多学，取长补短，并努力形成自己的做事风格。高级软件测试工程师，测试组长等，都是不错的含有技术特征的管理职位，此时的你应该能够胜任于此。

测试工程师—软件质量守护者！

种一颗树最好的时间是10年前，其次是现在！
原地徘徊一千步，抵不上向前迈出第一步！
尝试改变自己和未来，你的人生永远掌握在自己手中！
改变命运，软件测试是你进入IT行业的最佳快车道！

第一阶段 功能测试

学前导读：学习本阶段内容，可全流程功能测试解决方案、Web自动化测试解决方案、数据分离解决方案、自动化测试报告解决方案、日志收集解决方案。

1.2022全网首发、最适合新手的软件测入门到实战教程上线啦！

真正的从入门到精通，包含了基础+项目实战，所有案例实战操作均图文并茂，真正实现一套全通关！

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2.软件测试入门到精通

软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。本课程共5天，针对零基础小白录制。零基础入门的必学课。

软件测试从入门到精通_软件测试基础教程

3. Linux系统2天快速入门

本视频包含Linux操作系统介绍、Linux的常用命令、vi编辑器。学习掌握本阶段内容，可具备Linux项目搭建能力。

Linux系统操作教程2天快速入门linux项目搭建

4. 软件测试MySQL数据库知识精讲+项目实战

本视频包含数据安装，数据表操作、数据操作-增删改查、条件查询、排序、聚合函数、分组、分页、连接查询、自关联、子查询、子查询演练。学习本课程内容，可具备数据库校验能力；还可以快速、规范的掌握数据库增删改查操作。

软件测试工程师必备MySQL数据库，mysql系统精讲+课后练习

第二阶段 Python编程

学前导读：学习本阶段内容，可掌握Python语法, 具备编程能力； 能建立编程思维以及面向对象程序设计思想； 能掌握UnitTest框架管理测试用例。

10天玩转Python软件测试

学习本阶段内容，可掌握Python语法, 具备编程能力； 能建立编程思维以及面向对象程序设计思想； 能掌握UnitTest框架管理测试用例。

Python自动测试教程，python从基础到UnitTest框架管理测试用例

第三阶段 UI自动化

学前导读：ui自动化大体分为web自动化和App自动化，在自动化测试领域中占比很大，经常使用。

1. 软件测试web自动化测试精讲与实战

本课程将教会大家搭建Web自动化和移动自动化测试环境；掌握Web自动化测试流程和脚本编写；掌握移动自动化测试中元素的定位方法、元素操作和手势操作；熟练掌握ADB工具的使用； 掌握PO模式的设计思想，并能够对页面进行封装；掌握数据驱动的实现方式； 能够在实际项目灵活运用自动化的相关技术。

软件测试web自动化测试，Web自动化流程精讲和移动自动化测试环境

2.零基础入门移动自动化——Appium框架

本课程会详细讲解Appium框架，Appium是一个开源的、跨平台的自动化测试框架，该框架适用于Native Application、Mobile Web Application或Hybrid Application的自动化测试。

零基础入门移动自动化测试——Appium框架

3. 轻松教你使用Appium进行IOS真机自动化测试

本套课程，将环境安装的步骤和注意事项呈现给学员，模拟器到真机实操，都进行演示讲解。内容丰富，生动形象，学完即可完成IOS端环境安装及实操。

轻松教你使用Appium进行IOS真机自动化测试

第四阶段 接口自动化

学前导读：接口测试是所有自动化测试应用频率最高部分。此阶段共分成14个部分进行详讲。

接口测试精讲+传智健康实战教程

本教程会涉及HTTP,Postman,Pymysql，requests库，集成UnitTes，Dubbo等诸多工具，最后用传智健康项目进行本阶段项目实战。

4天玩转接口测试，接口重点全解析+传智健康项目实战（包含requests库，集成UnitTes，Dubbo等诸多工具）

第五阶段 性能测试

学前导读：性能测试属于高级测试范畴，对于薪资的提升帮助很大，本阶段视频讲解性能测试环境搭建，JMeter工具的使用，性能测试监控、分析和调优方法。

4天快速入门性能测试

本视频通过性能测试基础理论及JMeter工具的学习；通过轻商城项目实战，带学员掌握性能测试需求分析、性能测试计划、测试用例设计、测试脚本开发、性能监控、性能分析和调优、性能测试报告总结。

性能测试全套教程，4天快速入门性能测试+项目商城实战（含JMeter工具等）

第六阶段 综合项目强化

学前导读：通过微信小程序、金融项目两个实战项目综合强化功能测试、接口测试、性能测试。

1. 微信小程序自动化测试实战

本视频涵盖:微信小程序基础介绍、Ego微商项目介绍、Ego微商项目部署、Ego微商小程序计划篇、Ego微商小程序设计篇、Ego微商小程序执行总结篇、Ego微商小程序接口测试篇、持续集成。

软件测试微信小程序自动化测试实战

2. 软件测试4天搞定金融项目

本视频讲解金融项目功能测试解决方案、真实项目测试体验解决方案、复杂业务接口测试解决方案 接口加解密测试解决方案、数据分离解决方案 持续集成解决方案、自动化测试报告解决方案、高并发测试解决方案。

软件测试4天快速搞定金融项目功能测试实战教程