随着数字化转型进展深入，大量数字化、智能化的岗位相继涌现。

但即使这样，大家依然认为，找到一份合适的工作实在是太！难！了！

调查显示，技术创新和商业模式正在成为助推企业发展的两大动力。同时，数字技术的培养和应用也成为共识，近一半的企业希望员工能够接受数字技能和跨学科技能的培训。

我们为大家带来了程序员相关岗位的胜任力模型，教你如何找到自己的dream job~

01 开发工程师

相关岗位：Java开发、C++开发、Python开发、C语言开发、嵌入式软件开发、前端开发

岗位职责：根据产品设计文档，交付满足功能、性能以及非功能特性等要求且符合各类规范的代码，并完成相关技术文档的编制；参与前期的需求分析、产品设计等流程，并协调相关人员完成功能模块的测试、调试、部署等工作。

开发工程师的胜任力模型

02 算法工程师

相关岗位：图像算法工程师、调度算法工程师、NLP 算法工程师、自动驾驶算法工程师、激光SLAM 算法工程师、算法研发工程师、算法专家等。

岗位职责：负责人工智能算法和产品的设计、开发、实现、验证和优化，即针对特定业务需求通过分析问题、收集数据、构建模型、设计算法、训练调优等步骤最终输出解决方案，并协调配合其他人员推动方案的落地应用。

算法工程师的胜任力模型

03 数据分析工程师

相关岗位：大数据处理、大数据管理、大数据分析、大数据系统、大数据安全、大数据服务。

岗位职责：对项目数据进行分析、挖掘，以及寻找规律，通过规律指导业务运营及自动化优化。

数据分析工程师胜任力模型

04 运维工程师

相关岗位：服务器运维工程师、网络安全运维工程师、开发运维工程师、数据库运维工程师。

岗位职责：负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构提升部署效率、优化资源利用率以提高整体的 ROI。

运维工程师胜任力模型

这类岗位对数字技能的掌握要求较高，但技能之间都有互通性。数字语言和软件的掌握程度以及丰富的业务经验是增加胜任力的关键。

但程序员的就业选择不仅仅只有“码农”！产品经理和运营人员作为数字企业最需要的人才top5，对于想要转型的程序员来说是非常好的选择！

05 产品经理

关岗位：产品助理、产品专员、产品专家、产品总监等。

岗位职责：跟踪相关技术的潜在市场应用需求并进行产品功能和规格设计，在产品开发过程进行进度管理与跟踪，衔接协调产品研发、业务、售前售后等相关团队，共同推动产品功能实现，在交付后定期评估产品使用情况和市场接受度，并持续跟进优化。

产品经理的胜任力模型

06 运营人员

相关岗位：运营助理/专员、社群运营岗、用户运营岗、平台运营岗、电商运营岗。

岗位职责：负责业务交割、对接客户、用户与市场；从用户数据出发，发现新的用户增长点，并提出切实可行的产品方案支持业务决策；负责核心功能的策略优化，配合产品经理进行产品功能设计的迭代。

运营人员的胜任力模型

快结合这份岗位宝典，锁定你的适配岗位吧~