困境

在中国，程序员到了35岁，基本是一个坎，如果你还是通过常规的招聘网或者猎头去找工作，能拿到offer的比例相对低，因为跟新手程序员比，你没有明显的优势。

• 论薪资：

大龄程序员的薪资要求应该是新手的2-3倍，一个企业不太可能花更多的成本去请一个能力相差不大的大龄程序员。

• 论抗耐劳：

刚刚出来的程序员更愿意加班加点，年龄上，也相对年轻，生理体能上，都会比大龄程序员有优势。

• 论家庭负担：

刚刚出来工作的程序员大部分都是单身，生活压力相对比较小，可能就是房租、生活费。大龄程序员可能就不一样，大部分都已经结婚成家了，上有老，下有小。家里各种开支，可能有房贷、车贷、小孩学费、日常开支等等，负担十分沉重。

• 论思维活跃度：

就本人来说，年轻时的思维肯定比年纪大的阶段要活跃。论对公司的时间贡献：新手程序员不用考虑家里的事情，一般来说很容易接受加班，新手都知识的渴望度也比较高，甚至有很多新手为了更快提高自身的水平能力，主动提出加班。大龄程序员可能由于要兼顾家里的事，能准时下班就准时下班。

种种情况，让大龄程序失去优势，进入了被裁或者难找工作的危机状态，那如何能避免这场危机的发生呢？在职业生涯中，我们要做好以下几个方面。

入行定位

俗话说：男人怕入错行，女人怕嫁错郎，一旦入错行，后面的职业生涯就很难挽救了。

• 明确自己的定位

有些刚刚毕业的同学，为了能快点找到工作，迫不及待地随便找一份工作，可能这份工作不是自己的专业、不是自己感兴趣的，这样就稀里糊涂的去上班了，然后工作一到两年发现这份工作不适合自己，于是想找回自己对口专业的工作，老实说，这个时候，一般的企业都会嫌弃你，因为换行，意味着一切都从零开始，你没有经验。

• 机会多的时候选择大厂

在找工作的时候，不要太随意或者太急，可能你本来就很优秀的，同时收到很多offer，可能偏偏在这个时候被兴奋冲昏了头脑，选择了工资稍微高的小厂，这对以后的职业生涯非常不利，大家知道，大厂是有光环的，在以后跳槽时加薪会充分体现出来。

• 强大自己

如果想要提高自己的竞争力，在同行中胜出，首先你的增加实力，实力是硬条件，要提高自身的实力，那就得努力学习，学习工作中不怕苦不怕累，多多交流，多学习新技术，写代码尽量做到精益求精。

• 不怕苦不怕累

刚刚毕业的同学，要发挥你的年轻优势，不怕苦不怕累，能多学一点就多学，不要为了完成而完成，项目开发过程中遇到技术障碍千万不要退缩，想尽一切办法，网上查资料解决，甚至趁年轻，业余时间也充分利用起来，不断学习，不断充电，这样才能不断扩大你的知识范围，加深理解，能力才会快速提高。

• 多交流

业务上要多多交流，有时候可能你对业务需求的理解不一定是正确的，交流越多，对需求理解也透彻，这样开发出来的项目才健壮，要不然你只能不断翻工，写出来的程序一大堆bug。

技术上要多多交流，有时候可能同样一个功能，实现的方法、算法、设计模式、架构等不一样，导致程序的性能差别很大，所以在写的程序时，最好能多点交流，能够做到最优，这样写出来的程序大大提高性能，也减少错误。

• 多学习新技术

近十年来，各行各业都在变化，日新月异，计算机行业也不例外，尤其是现在的各种框架，版本更新太快了，如果你不跟上更新的脚步，你很快就会被淘汰了，就拿jQuery脚本框架来说，当年我们写Ajax异步请求时，还没有什么jQuery框架，我们还是用原始的方法写那一段请求的代码，写着写着一年后，就有了jQuery，框架封装了丰富的类库，函数。为什么我们要学习新的技术呢？因为新的技术通常是在旧的技术发展起来，所以，用起来有保障，也省事，毕竟都是经过大量的测试才形成的最新版本，并且还会在不断完善。

其实也是尝试多举几条路，朝九晚六是大部分职场人的梦想，不过也别真把这个当归宿，人还是不能太安逸，要打破舒适圈。

空闲时间还是要发展下自己的兴趣爱好，找找能变现的途径，最重要的是让自己有危机感，保持有竞争力的状态，这样才不至于在大环境不好的时候，被末位淘汰或者优化掉。

身为开发人员，经常需要花大量时间在数据绑定与界面设计等重复性高、技术含量低的工作，本应重点关注的用户具体业务逻辑需求搭建却没能投入太多时间。这也是越来越多的程序员加入低/无代码开发大军队伍的原因。

低代码（Low-Code）是一种软件开发方法，通过图形化界面，而非传统的手动编程方式，帮助开发人员快速构建应用程序。低代码平台提供丰富的预设组件和模块，开发人员通过拖拽组件和配置模块就能完成应用程序的开发，大大提高开发效率，降低开发难度。

今天给大家推荐一款难出错、适合程序员、满足所有场景的通用平台——JNPF，带着大家一起来看看JNPF都给我们带来哪些内容和惊喜。

JNPF低代码平台主页：引迈 - JNPF快速开发平台_低代码开发平台_零代码开发平台_流程设计器_表单引擎_工作流引擎_软件架构

一个基于Java Boot/.Net 6构建的简单、跨平台快速开发框架，基于SpringBoot / Springcloud+Vue的前后端分离的项目，麻雀虽小，五脏俱全，开箱即用！

身为开发人员，经常需要花大量时间在数据绑定与界面设计等重复性高、技术含量低的工作，本应重点关注的用户具体业务逻辑需求搭建却没能投入太多时间。这也是越来越多的程序员加入低/无代码开发大军队伍的原因。

低/无代码通过将底层功能封装起来，实现使用端可视化、模板化、向导化，大幅度降低重复工作量。对于开发者而言，JNPF是一个“代码生成器”，和手写代码无差别，可以脱离JNPF平台任意部署，何况它支持项目的全源码交付，买断型软件，这是大多数低代码平台不具备的开放条件。

低代码平台强大优势是显而易见的，但对于不太熟悉低代码领域的人，对这种黑盒的技术仍然会担忧或者不信任。恐惧通常来自于不了解，因此期待你可以尝试一下，结尾放上JNPF官网，尽量多动手，开发者永远是动手＞理解。

• 精益求精

编写程序时，我们千万不要为了实现而实现，我们要最大可能运用新技术、好的算法、好的设计模式或架构，反复测试，优化，力求精益求精。这样不但提高代码质量、后期维护都轻松，也是不断提高你的编码水平。

提高知名度

1、多写博客

多写博客技术文章，曝光自己，为自己提高知名度，如果你在某某技术博客论坛经常发表的你技术文章，而且经常得到平台的推荐，曝光率高，知名度自然而然就提高了，即使以后找工作，技术面试过不了，但是，你在行业内有知名度，面试官肯定会优先考虑，我身边就有很多这样的朋友，面试门槛相对较低。

2、多写组件并开源

多利用余时间或者上班空闲时间，写一些常用的组件，提交到github上开源，如果写的真的很优秀，用的人多，那你的知名度自然也上去了，某天面试时，你的简历上写上你的开源组件，刚刚好技术面试官有在用你的组件，那恭喜你，你被录用的机会十分大了。

多交朋友

在职业的道路上，我们尽可能多交朋友，无论是公司的同事还是公司的客户，还是业界的朋友，这对你以后上了大龄年纪找工作出现危机时非常有帮助。通常程序员这个职业年龄到了35岁，如果你还是通过常规的投简历找工作，估计能拿到offer的几率相对低，因为到了这个年纪很多企业都是比较嫌弃的，如果你的人脉够广，或许不存在这个危机。

可能，刚刚好你以前同一家公司的铁杆同事在大厂当管理，需要找一个技术开发或者经理，这个时候他可以拉你一把。由于是通过朋友介绍，至少技术面试这一关应该不需要，门槛相对低很多了。

可能，刚刚好你之前的一个很好的客户需要开发一个项目，正在组建开发部门，联系上了你，那你的机会相当大。

又可能你在某个论坛博客认识了一个大神，刚好他们公司需要技术开发，而你们平时有经常讨论交流，互相了解，这个时候，你又有机会了。

我现在在某家电商公司当技术经理，就是靠人脉进来的，基本上都是不用面试的。如果按常规的招聘面试，我估计机会很渺茫。

可见，人脉有多重要。

总之，以我的经历和经验，先要有够硬的技术基础，然后在职业道路上尽量积累人脉，空闲时间多写博客或者技术行的文章、或者编写常用的工具或者组件，尽可能提高自己的知名度，开辟副业，可以防范大龄危机

趁着还有力气，不如放开步子，大胆往前走，再长的路也不在话下，而停滞不前，再短的路也难以到达，与诸君共勉。