最近阳的人越来越多，面对员工们纷纷倒下，有的公司通情达理，有的公司却开始“不当人”了。
一位网友曝光公司领导在群里@所有人，称“发烧请病假不意味着在家睡大觉，啥也不管，联系不上，安排不予响应。要是再出现这种摆烂态度，下周可以打离职报告滚蛋”。
与此同时，其他网友也晒出了自己公司的人性化态度，与上面的言论形成了鲜明对比。
网友感叹，人与人之间、公司与公司之间的差距怎么这么大！
有人吐槽，新冠发烧连床都爬不起来，还响应？命都没了，还打什么工？
有人说，病假不是远程办公，是放假，就该直接关机，在家睡大觉，好好休息。
有人说，有事说事，干嘛要用“滚蛋”这个词？和这种人共事真悲催，这个公司也很low。
有人吐槽这个人“好大的官威”，只不过是一份工作，真以为自己是皇上了？没有对别人基本的尊重，他怎么对别人，以后就会有怎样的报应。
有人出主意，阳了就当面去跟这个人汇报工作，别戴口罩。等他阳了以后，再24小时不停打电话让他办公。
有人说，投诉他，先打12345再打给劳动局。
也有人说，看公司发不发工资，如果没工资就睡觉，如果有工资，那有急事还是要管的。
还有人说，这个领导说的也没什么问题，发烧请假是员工的权利，活肯定要安排给别人来做，请假时交接好无可厚非，完全不管不问确实不合适。
有人说，管理者也很难。有些人阳了，申请的是居家办公，却不响应工作，不问也不说自己什么情况，问就是管理者不近人情，比他晚阳的人都来上班了。如果所有人都很自觉，或者有特殊情况就沟通，那谁也不愿意为难别人。
公司和公司之间的差距比人和狗之间的差距还大，以前我们总说分手看人品，离职看司品，现在有了新冠病毒这面照妖镜，不用离职就能看到一堆牛鬼蛇神在蹦跶。
有些领导的话简直是无力吐槽，完全不把员工的感受当回事。就算领导层有领导层的苦衷，起码也得把员工当个人来看吧？疫情当前，生命健康才是最重要的，员工的命都没了，谁还给你打工？再说这个病程不长，最严重的时候也不过是几天而已，能耽误多少工作？公司领导们平时口口声声说“公司离了谁都能活”，怎么员工一请病假，就要逼着员工爬起来工作？
不得不说，有的公司把双标这套玩得真是得心应手，照这么下去，时间久了，哪里还能得人心？
