随着秋季的到来，越来越多的企业开始进行职业招聘，在这些招聘中，我们总会看到“认知能力测试”的影子。说到这个测试，很多人可能还不太理解，不知道这种测试是什么。
1、什么是认知能力测试
认知能力是指大脑加工、储存和提取信息的能力，即人们对事物的构成、性能与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力。它是人们成功的完成活动最重要的心理条件。知觉、记忆、注意、思维和想象的能力都被认为是认知能力。一般来说，像我们讲的记忆力、观察力和想象力等，都被当做认知能力。人们认识外界的能力，获得相应的知识，都和我们的认知能力息息相关。
认知能力测验（训练题库） - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！认知能力测验也叫认知能力测试，认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合性能力测试，报考知觉，思维，想象，记忆等多种能力的综合体，最早在行测中应用，现如今在各大企业人才招聘，人才测评领域广泛应用。
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2、认知能力测试的特点
认知能力，是人脑加工、储存和提取信息的能力，即人们对事物的构成、性能、与他物关系、发展动力、发展方向以及基本规律的把握能力。认知特点对于人们认识世界有着显著的意义，增进认知能力也被发现与财富增长和寿命增加有明显的影响。认知能力是一种认识世界的能力，这种能力的高低决定我们认识事物的优劣。常见的五种能力包括：语言能力、计算能力、感知速度和空间推理能力。
认知能力测验是衡量一个人学习和完成工作能力的一种测试，这种测试适合于对一组没有任何经验的候选人做实验。认知能力测试测试学习和实际工作能力，与工作有关的能力可分为文字表达能力，抽象思维能力、反映速度、空间识别能力和质疑能力等。做这种测试的时候，通常需要测试人集中注意力，让自己变得更加专注。
3、认知能力测试的意义
认知能力测试可以帮助我们更好地了解自己。很多人不懂得做好自己的工作，也不知道自己应该选择什么工作，所以这些人在做事情的时候，总是做得不算特别好。一般来说，当我们做好职业性格测试之后，我们就会发现一些问题，知道自己应该做什么，不能够做什么。只有做完这些测试之后，我们才会变得更加不一样。
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认知能力测试也可以帮助企业招聘出合适的人才，帮助我们节省选拔的时间。认知能力主要包括了归纳、演绎、语言理解力、记忆力以及数字能力，当我们在做这些测试的时候，我们可以更好地了解自己的能力，知道自己在哪方面有缺损。所以，很多年轻人都青睐这种方式。想找到更好工作的我们，也可以做好这套测试，让我们变得更加地清楚，知道自己应该做什么，不应该做什么。
结语：做好认知能力测试，对我们每个人都有影响，不管是企业的经营者，还是求职的应聘者，都是一个比较大的影响。所以，想要参加招聘的人员，不妨马上去做一下测试，知道自己的优点在哪个方面，缺点在哪个方面。
