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前言

一、首先，我们要了解清楚用人部门对初级测试人员的定位：

二、清楚了初级测试人员需要具备的能力

三、找到正确的方向

四、最后需要做的就是储备自己的能力。

一.找本软件测试基础的书

二.写文档

三.执行测试

四.多关注技术博文

五、下面在针对转行人员说二句：

六、总结

前言

随着互联网的红利期到来，越来越多的人加入到互联网大军中，很多从来没有从事过互联网工作的人来说，转行做软件测试是第一选择，那今天就给大家讲下如何做才能快速进入软件测试的工作中。

软件测试有一个特点是入门简单，深入难，今天给大家讲这篇就是写给新人想入门做初级测试人员的。

一、首先，我们要了解清楚用人部门对初级测试人员的定位：

1.具备软件测试思维

一开始就测试思维，针对还没入门的新人来说有点难。

测试思维需要测试人员对软件测试有了比较清楚的认识；和对软件测试流程有了全局感；能够从各个方面对被测试对象进行测试时，这时再来看测试思维就简单了。

2.写测试用例

初级测试人员首先要具备做事的能力，在软件测试过程中测试人员做得最多的就是写文档，其中又以分析需求写测试用例为最多。

3.执行测试，记录缺陷

在软件测试过程中测试人员做得最多的另外一件事就是执行测试，更有公司初级测试人员只需要照着用例执行测试就行。执行测试过程中一定会产生缺陷，需要在缺陷工具上记录缺陷。

如果你掌握了上面这三点，那说明你已经具备了软件初级测试人员的能力。

二、清楚了初级测试人员需要具备的能力

那再分析一下一般是哪些群体想转行：

1.应届毕业生

有些是家人朋友有做这行的想从事；也有些是不知道做什么听别人说这行好的；也有些是高考后浑浑噩噩选的专业，后面发现了自己所爱的，

不管是哪一种，自己一定要明白自己想要的，想追求的生活是什么。

经历时间的洗礼后，我们都会发现最先成功的人就是那些一早就明白自己想要什么的人。

2.有工作经验的人

经过几年的工作，发现工作没激情，想掌握一门技术；也有觉得自己工资低的，想寻求更高的工资，比如我；也有觉得自己从事的这行没前途，感觉危机想转行的。

                        

 

三、找到正确的方向

针对不同的人做不同的准备，那么总有一类企业是适合你的，只是你需要先到对应的解决方法。

1.专业是计算机相关的应届毕业生

这一类人其实非常好找软件测试的工作，只要姿态放低一点，不怕辛苦，肯学，一切都很简单；

2.非计算机的应届毕业生

如果刚好你是，首先找与自己专业相关的企业，看否有软件测试，比如学音乐的，可以找QQ音乐、网易音乐这类音乐软件的公司。

3.转行的人

首先分析过往的工作经历能否为自己加分，能不能成为踏板石。

可以找与自己工作经验相关的公司，比如以前是银行客服，那可以找银行方面的项目，如果以前是汽车销售人员，也可以找与汽车有关的互联网公司

如果这些都还没有匹配的，那说明你将有可能适合任何一家企业。

四、最后需要做的就是储备自己的能力。

一.找本软件测试基础的书

这样的书网上有很多，可以找电子档的，也可以买一本纸字的，随自己的兴趣爱好而为。

我只看过软件评测师教程，对其它测试基础没研究，如果实在找不到，那可以和王豆豆一样。

看这本书要报着几个目标去看：

1.了解软件测试的对象

首先要清楚软件测试，测试的对象是什么？由哪几部分组成？

2.认识软件测试的专业名词

软件测试有很多专业名词，比如需求分析、黑盒测试、白盒测试、测试用例等这些简单的名词，熟悉这些名词。

针对不同的测试对象，用什么测试方法、测试工具等。

3.熟悉软件测试流程

4.熟悉质量模型

如果达到四个目标，这时对软件测试要做的工作也有了清楚的认识，初步的软件测试思维应该达到， 如果能针对某个软件和物件，结合质量模型说出应该从哪些方面展开测试，那就更好了。

这一步算是达到了，一定要做好这一步才开展下一步。

二.写文档

在自己手上找一款自己最熟悉，经常用的软件，分析它的界面，功能点，假设如果这个软件要你测试，你应该从哪些方面测试才能保证这个软件的质量。

一边分析一边网上找一份测试用例模版，开始写测试用例，多分析，多写。

写的文档可以找已经做过软件测试的朋友帮忙指导，多修改，达到别人说OK为至，如果没有认识的人做软件测试，可以在网上找，现在有很多测试群

测试用例写得没问题了，就可以了解其他文档（测试计划，测试方案，测试报告等）的写法，这些个只需要了解就行了。

三.执行测试

执行测试中最重要的就是培养对bug的敏感度、提交bug和跟踪bug。

以前写过一篇缺陷的文档，可以看看

还是多练。

没有项目，可以在众包平台上看看，有时会有一些测试任务，可以拿来练练手。

四.多关注技术博文

有很多技术博主写的文章很好，也有介绍软件测试行业的，也有介绍技术的，多看。

如果前面都练习得没问题了，那你具备初级软件测试人员的能力，可以开始谋划写简历、准备面试，开始找工作了。

                        

 

五、下面在针对转行人员说二句：

其实最不好转软件测试的就是转行人员，不好转的原因有二：

1.因为工作了，想转行又不想放下原来的工资和福利；

2.工作经验与软件测试没关联

很多转行的人员不想放下原来的待遇，想转到不相关的行业也不想降低自己的标准，这个就有点难，用人单位也不是傻子，你买东西都知道货比三家，那公司选人做事的也是如此，如果想工资高，那必须自己有能力，见过很多自己还没有这个能力就眼看软件测试工资高的，这个别想了，只有踏踏实实做事，一步一步成长吧。

还有工作过几年，工作的模式已经固定了，处理问题的思维方式和学习能力赶不上刚毕业的学生，自学能力欠缺，所以有点难。

但转行的人员也有捷径：最简单的方法，打动同公司的软件测试经理，内部转

如果是想靠自觉转的，不要一开始就去学习编程语言和数据库什么的，如果你按刚才几点做好入门了，就可以开始学习中级测试软件人员的能力。

一定要报着先入门，再深入的学习心态去学习，不要一开始就啃java这样的编程语言，很容易学习受阻，转不成功。建议优先学习Python。

六、总结

感谢大家阅读我的文章那么在这里我也精心准备了学习软件测试的详细资料包含：电子书，简历模块，各种工作模板，面试宝典，自学项目等。需要的可以添加文章下方名片加我微信与我一起学习交流。