目录

一、老板决定的事，赞成不赞成都要执行

二、居人之下，聪明劲儿别往外露

三、切忌大庭广众直接与上级冲突

四、取悦所有人，不如取悦最大的boss

五、再强的人，也需要团队作战

六、人善被人欺（首先要自保）

七、为老板分忧

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一、老板决定的事，赞成不赞成都要执行

乾隆对寒部的寒香见痴魔，任谁劝说也无用 

不同人应对的方式：

• 其儿子：直接给皇上说，根本听不进去，还觉得干涉皇上。过去争夺太子之位也扯出来。 大骂其「大逆不道」

ps : 这个儿子本就不得宠、没有信任。

• 令妃： 100%顺着皇帝的心思，给出主意。越发得宠；  
• 如意： （皇帝本来就信任如意）尽管不理解皇帝，作为皇后有皇后的职责，照样去劝说寒香见。
• 不闻不问淡泊一切派：冷眼看着发生的一切，得以善终

想法：大老板一心要做某事，你会怎么办？立马走人，不能立马走呢？

想法：

《大秦帝国之裂变》感悟与经典语录
1、飓风过岗，伏草惟存。天之将明，其黑尤。

当权者下定决心推行什么的时候，无论是否心里认同，行为上一定拥护
2、变法者，在触动贵族、当权者的利益时，最终必须最高权力者100%支持
优化什么流程、合作规范时，也是如此。

二、居人之下，聪明劲儿别往外露

剧中有一段新晋奴才李玉，被资历、老位次高的王钦罚跪瓦片

• 如懿的一段话就说出了职场中的大忌：居人之下，聪明劲儿别往外露。

如懿请太后为其起新名。（识时务者为俊杰）

三、切忌大庭广众直接与上级冲突

        受宠，后来又被冷落的玫贵人，虽然受宠，怀着孕，但大庭广众下给其他妃子（高贵妃及嘉嫔）不敬、顶嘴，后因之被针对.

        嘉贵妃因为自己是所有嫔妃中拥有皇子最多的，所以一直不把继后如懿放在眼里。而且还公然宣称自己的儿子最具有继承皇位的优势。结果她不仅得罪了别的妃嫔，甚至连皇后的面子都敢不给，还把本身就多疑的皇帝也给得罪了（她之前还是嘉贵人时，与对先皇后的顺从截然相反）

        乾隆留恋烟花女子，如懿直言劝谏。

职场上也是一样，哪怕你业绩再好，能力再强，平时为人处世也依然要谨言慎行，得罪了老板和同僚，不会有好果子。
PS ： 要么立马换个老板就好了，要么选择暂时顺其意。

四、取悦所有人，不如取悦最大的boss

        卫嬿婉，从一个普通的宫女，慢慢的变成妃子，慢慢的晋升为最后的令后。很励志的一个人。一步步的往上爬，都取决于皇帝对她的疼爱，她对皇帝可谓是用尽了心思，把一切别人不屑的方法都用在了皇帝身上。

五、再强的人，也需要团队作战

        如懿的身边有这样一群人，有海兰，有四心小姐姐，还有容嬷嬷，凌云澈，江太医和李玉。一个人能力再强，都需要团队作战，更需要神助攻。

六、人善被人欺（首先要自保）

        人在职场，不要过于小心隐忍，人善被人欺（首先要自保），一忍再忍忍无可忍时，该出手时就出手。而人在低谷时，如懿在进冷宫时的一句话揭示了一个真理：虽然身在冷宫（人在低谷），也要活得体面。

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七、为老板分忧

如懿。这个人深得职场的规矩，那便是做事高调，但是做人低调。每每皇上有问题，她都会站在皇上的角度上去思考问题，尽可能顾全大局帮皇帝分忧。而在个人地位的争宠上，则能忍则忍，等待机会。