本企业人事管理系统主要包括二大功能模块，即员工功能模块和管理员功能模块。

（1）管理员模块：系统中的核心用户是管理员，管理员登录后，通过管理员功能来管理后台系统。主要功能有：首页、个人中心、通知公告管理、员工管理、 员工档案管理、员工打卡管理、员工考勤管理、员工工资管理、员工请假管理等功能。管理员用例图如图3-1所示。

       图3-1　管理员用例图

（2）员工：首页、个人中心、通知公告管理、员工档案管理、员工打卡管理、员工考勤管理、员工请假管理等功能，员工用例图3-2所示。

   图3-2 员工用例图

企业人事管理系统采用了结构化开发的方法。这种开发方法的优点是控制性比较强，开发过程中采用了结构化和模块化的设计思想，自顶向下，从总体到部分，合理划分系统的结构和模块。结构化开发时使用模块式开发，各模块之间互不影响，方便系统的开发与管理。 

本系统的设计是基于 B/S架构的三层体系结构，也就是浏览器和服务器结构。计算机技术发展的速度非常快，以前的设计结构都以C/S的模式为主，也就是用户端和服务端模式。但随着网页技术的发展，越来越多的员工习惯于使用浏览器。现在的网页技术可以在浏览器中实现非常漂亮的效果，以前的单一低调的用户端页面已经无法满足员工的需求。在B/S这种结构下，技术人员可以很轻松的设计出员工所需要的工作界面，页面代码通过浏览器进行解析展示，在浏览器中不做过多的事务逻辑的处理。主要的事务逻辑放在服务端进行处理。这样员工的电脑就不会承载过多的东西，只需要浏览器展示即可。对于开发人员也很方便进行系统的维护和升级。开发人员只需要在服务端进行系统的维护就可以了。使用JSP这样的跨平台性非常好的技术，这样的开发模式更加的方便，高效。本系统合理的进行了模块划分和组合，因此由于各个模块之间基本上是相互独立的，所以每个模块都可以独立的被解释、执行、调试和修改，让繁琐的系统设计工作简单化。

4.3.1数据库E/R图

ER图是由实体及其关系构成的图，通过E/R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。在系统中对一些主要的几个关键实体如下图：

(1) 员工打卡信息E/R图如下所示：

图4.2员工打卡信息E/R图

(2) 员工考勤信息E/R图如下所示：

图4.3员工考勤信息E/R图

(3) 员工信息E/R图如下所示：

图4.4员工信息E/R图

（4）员工档案信息E/R图如下所示：

   图4.5员工档案信息E/R图

管理员登录，管理员通过登录页面输入用户名，密码和角色，点击登录进入系统进行操作，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登陆系统后，可以查看首页、个人中心、通知公告管理、员工管理、 员工档案管理、员工打卡管理、员工考勤管理、员工工资管理、员工请假管理等功能，还能对每个功能逐一进行相应操作，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界面图

通知公告管理，在通知公告管理页面查看标题、发布时间、封面等内容，进行详情、修改、删除等操作，如图5-3所示。

图5-3通知公告管理界面图

员工管理，在员工管理页面查看工号、姓名、性别、年龄、手机、部门、图片等内容进行详情、修改、删除等操作，如图5-4所示。

图5-4员工管理界面图

员工档案管理，在员工档案管理页面查看工号、姓名、性别、年龄、部门、手机、婚姻、学历、家庭住址、入职时间等内容进行详情、修改、删除等操作，如图5-5所示。

图5-5员工档案管理界面图

员工打卡管理，在员工打卡管理页面查看工号、姓名、部门、类型、打卡时间、备注等内容进行详情、删除等操作，如图5-6所示。

图5-6员工打卡管理界面图

员工考勤管理，在员工考勤管理页面查看工号、姓名、部门、考勤日期、考勤状况、备注等内容进行详情、修改、删除等操作，如图5-7所示。

图5-7员工考勤管理界面图

员工工资管理，在员工工资管理页面查看月份、工号、姓名、部门、基本工资、加班工资、绩效资金、其他补助、扣款金额、实发工资、登记日期等内容进行详情、修改、删除等操作，如图5-8所示。

图5-8员工工资管理界面图

员工请假管理，在员工请假管理页面查看工号、姓名、部门、开始时间、结束时间、请假天数、审核回复、审核状态、审核等内容进行详情、删除等操作，如图5-9所示。

图5-9员工请假管理界面图

5.2员工功能模块

员工注册，在注册页面填写工号、密码、确认密码、姓名、年龄、手机、部门等详细信息进行注册，如图5-10所示。

图5-10员工注册界面图

员工登录，员工在登录页面通过填写账号、密码信息完成选择角色登录，如图5-11所示。

图5-11员工登录界面图

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