摘要
中小企业是我国经济的重要组成部分，人事管理对于中小企业的发展和运营至关重要。传统的人事考勤管理方式往往存在着效率低、准确度不高以及易于被操控等问题，给企业的管理带来了一定的困扰。为了解决中小企业在人事考勤管理方面面临的问题，本研究旨在针对中小企业的特点和需求，设计和开发一款适用于中小企业的人事考勤管理系统。
在相关技术基础部分，介绍了数据库技术、MVC模式、J2EE和Web技术等基础知识。这些技术为人事考勤管理系统的设计和开发提供了理论和技术支持。在系统设计部分，本文遵循系统设计原则，并进行系统架构设计和功能模块设计。具体包括数据库需求分析、数据库概念结构设计、数据库表设计以及数据库管理与优化等内容。
最后，进行系统实现，具体实现了中小企业人事考勤管理系统。该系统设计合理，功能完善，能够满足中小企业的人事考勤管理需求。通过本文的研究和实现，可以为中小企业提供一套高效、准确的人事考勤管理系统，有利于提升企业的管理水平和工作效率。同时，本文所提及的相关技术基础和设计原则也可为其他类似系统的设计和开发提供参考。

关键词：中小企业；人事考勤管理；效率

Abstract
Small and medium-sized enterprises are an important component of China's economy, and personnel management is crucial for the development and operation of these enterprises. Traditional personnel attendance management methods often have problems such as low efficiency, low accuracy, and easy manipulation, which have brought certain difficulties to the management of enterprises. In order to solve the problems faced by small and medium-sized enterprises in personnel attendance management, this study aims to design and develop a personnel attendance management system suitable for small and medium-sized enterprises based on their characteristics and needs.
In the relevant technical foundation section, it introduces basic knowledge such as database technology, MVC pattern, J2EE, and web technology. These technologies provide theoretical and technical support for the design and development of personnel attendance management systems. In the system design section, this article follows the system design principles and conducts system architecture design and functional module design. Specifically, it includes database requirements analysis, database conceptual structure design, database table design, and database management and optimization.
Finally, the system implementation was carried out, specifically implementing the personnel attendance management system for small and medium-sized enterprises. The system is designed reasonably and has complete functions, which can meet the personnel attendance management needs of small and medium-sized enterprises. Through the research and implementation of this article, an efficient and accurate personnel attendance management system can be provided for small and medium-sized enterprises, which is conducive to improving the management level and work efficiency of enterprises. At the same time, the relevant technical foundations and design principles mentioned in this article can also provide reference for the design and development of other similar systems.

Keywords: small and medium-sized enterprises; Personnel attendance management; efficiency

目  录
摘要
Abstract
1 绪论
1.1课题的背景及意义
1.2主要研究现状
1.3 课题的基本内容
2 相关技术基础
2.1 数据库技术
2.2 MVC模式
2.3 J2EE概述
2.4 Web技术概述
2.5 SSH框架介绍
3 系统需求分析
3.1 可行性分析
3.1.1技术可行性
3.1.2经济可行性
3.1.3操作可行性
3.1.4 管理可行性
3.2 系统功能需求
3.3 系统非功能需求
4 系统设计
4.1 系统设计原则
4.2 系统架构设计
4.3 系统功能模块设计
4.3.1 数据库需求分析
4.3.2 数据库概念结构设计
4.3.3 数据库表设计
4.3.4 数据库管理与优化
5 系统实现
结  论
致 谢
 
1 绪论

1.1课题的背景及意义
考勤是企事业单位日常管理中必不可少的一部分，随着科技的发展和社会的进步， 企业对于日常的考勤管理提出了新的要求，如何能够高效、方便、准确地掌握员工的出勤信息，分析出勤数据成为企业发展新的需求。
传统的考勤系统有手工签到和如今比较普遍的镭射卡，但是这些考勤方案都有不可避免的缺点，传统的考勤方法主要以下弊端[1]。第一，在传统的管理方式下，大量的考勤数据无法实时精准地反馈到管理者，导致管理效率低下。第二，人工考勤很有可能由于个人情感等因素存在弄虚作假行为，导致管理者得到的信息不准确。第三，采用人力处理考勤会浪费大量的人力、时间、物力，并且数据的准确性不能保证。第四，随身携带的ID卡，如果丢失就会无法考勤，无论是对于员工个人还是企业管理来说，都是不必要的麻烦。除以上考勤方案，现在市场上还有基于指纹识别的考勤系统、虹膜识别以及形体识别等。但虹膜识别技术和形体识别技术目前只存在于保密性要求极高的机构中，且这两种技术应用到日常考勤中，技术难度大，设备成本高。
随着人工智能技术的普及，基于人脸识别的考勤系统已经被提出并逐步应用。基于人脸识别的考勤系统很完美地规避了以上考勤系统的缺点。第一、人脸识别考勤系统可以有效避免打卡现象。将人脸识别技术应用到考勤系统中，在保存考勤信息并给出识别结果的同时进行人脸拍摄，提高了考勤数据的准确性和完整性，为以后的考勤记录提供准确的数据支持。第二，人脸识别技术具有非强制性。人类个体并不排斥通过录入自己的面部信息来进行面部识别，相比而言录入指纹对某些人而言是一种隐私侵犯。第三，人脸识别考勤系统是非接触式的。与其他生物特征识别技术相比，人脸识别是一种非接触式识别技术，用户无需与设备直接接触即可对信息进行判断和识别。由于人脸识别是一种非侵入性的识别方式，它直接、友好、方便，是人们最容易接受的自我识别方式。
综上所述，人脸识别技术应用到考勤系统中可以很好地解决可能以上问题，而且通过人工智能技术还能够减少人力资源的浪费，增加了效率的同时也保证了信息的准确性。经过多年的发展与反复研究改进，人脸识别技术已经颇为成熟，作为最基本的目标识别检测已经有了很大的提升，该技术现正在如火如荼地投入到商用过程中，人脸识别考勤系统的广泛应用是大势所趋，也是未来发展的必然趋势。因此，本次毕业设计选择了基于人脸识别的考勤系统的设计与实现，用人脸识别考勤系统替代传统的考勤系统，这既能增加考勤效率，又保证考勤的真实性、有效性、公平性，从而提高企业的管理效率和管理水平。
1.2主要研究现状
信息管理系统包括了多门学科，是结合了很多内容的学科，信息管理系统具备的功能，主要包括以下几个方面，首先是数据的分析，包括了数据的采集，分析以及加工，到最后的数据存储。二是预测功能，依据现代化的教学方式以及统计模型，对数据进行分析加工，对未来的发展方向进行预测。三是计划功能。信息使用者对于信息的合理性进行下一步的规划，通过预测的内容，为机构的日常管理决策提供科学的指导。四是控制功能。依据计划功能中的信息来进行下一步计划的评估。
信息管理系统的技术飞快发展，但目前真正的从事信息管理系统开发的人员技术水平还不够高，达到专家级别的开发人员还较少，这也造成了目前信息管理系统还不是非常的完善，基于原因来说主要是以下两个方面，一是具备信息管理系统的经验较少，二是需要良好的开发人员。信息管理系统的定义还处于变化的过程中，目前普遍认定的定义是，将信息管理系统作为人与计算机相结合的一门综合性的学科。
上世纪50年代开始，信息管理系统就处于萌芽的状态，到了70年代，信息管理系统加入了数据处理能力。到了80年代，信息化技术水平的发展，其应用的领域也越来越多，这标志着一个国家的信息化发展能力达到了一个全新的阶段，信息管理系统也是衡量一个国家综合国力的衡量标准。80年代开始，我国关于信息化技术的投入逐步加大，目前信息管理系统在我国的各个领域都有所应用，随着人们对于信息化技术的不断认识的加深，相信信息化技术在各个系统中的应用也会不断的加深。
关于信息化管理系统的必要性，首先从世界经济发展方向可以知道，世界经济一体化趋势不断深化，这也逐步加深了我国经济体系的外延。需要我们提升世界经济的发展观，从世界经济发展的角度来说，我国的信息化技术水平发展还较差，不能与发达国家相抗衡，目前我国信息管理系统的信息孤岛现象，还不断发生。现阶段需要做的就是破除信息孤岛现象，另外为了加深改革发展，目前的深化改革主要是依据深层次的技术变革来进行的方式方法的变革，实际上就是为了寻求质量上的快速变化，这也需要我们全面的形成信息化的信息系统，用以追求信息事业的不断发展。目前信息管理系统的主要问题是数据较为集中，对数据的分析与处理能力较弱，更加没有智能识别的功能，这是要知识化的信息管理系统才能解决。最后，所有的事物发展都需要秉承可持续发展的思想。所有的发展并不是一次性发展，若不是可持续发展，则不能够很好的，在未来的发展中掌握主动权。这对于国民经济和发展来说是不健康的，影响也是深远的，信息管理系统如果不能够跟上时代的发展，则会落伍，因此信息化必须要朝着知识化的信息发展方向来发展，这也是未来的动向。
从我国的信息化管理系统来说，首先在国家层面上的战略是可行的，近年来国家领导人对于信息管理系统的发展较为重视，不断的提到了信息化以及数据化的发展方向，每年的政府报告中也多次提及了这是信息管理系统的建设需求，这也是国家发展层面上的战略部署，其次是经济以及财力上是可行的，随着我国综合国力的加强，目前我国成为了世界第二大经济强国，成为了经济体系中不可或缺的力量，因此在信息化技术的投入上面也非常的大，我国政府也不断的重视信息化建设，不断的投入资金与精力。建设我国的信息化发展水平。另外在技术上也是可行的，信息管理系统在互联网技术的发展条件下，不断的发展。另外我国对于专利的保护也越来越重视，在机制上确保我国的技术安全以及保密性，这也为信息管理系统奠定了技术基础，最后是在人才方面也是可行的，过往20年，我国在信息技术的经验传承上，不断的进行技术创新和领域创新，有大批的人才不断的涌现，大量的软件源以及软件机构出现，每年都有大量的人才投入软件开发当中。此外毕业生每年都在不断的增加，这也为知识信息管理系统的发展奠定了坚实的人才基础。
信息管理系统的本质是为了将数据集中化，并进行系统化的应用，在实际的工作中，思想与实际的系统差距还较大。信息系统的类型不断的增多，大体上包括了三种。一是功能操作为主的。二是以流程为主的，三是以软件生命周期为主。信息管理系统也形成了较为成熟的管理信息系统，随着知识管理信息系统的成熟，管理信息系统也形成了很多的新技术，成为了全能的智能思想。信息系统的模块化是将现代化的管理信息系统软件模块化，不断的加深系统化的思想，关键是思想的复杂化，需要垂直的分成，从软件的体系当中来考虑。参与层之间相互独立，每一层都会提供相对应的服务，这样的划分能够降低系统的耦合性，实现快捷的管理。
1.3 课题的基本内容
人脸识别考勤系统，主要针对各企事业单位设计开发，主要实现考勤管理功能，主要设计目标如下：
（1）系统前端对打卡人员进行面部图像的抓拍，系统识别照片信息时，与事先录好的面部图像进行比，并记录签到时间，然后存储打卡信息到数据库中去；
（2）员工有注册账号功能；
（3）实现后台系统分角色的登录功能，分别为员工和管理员；
（4）系统管理员可对员工信息进行新增、删除、修改、查询；
（5）后台系统体现出员工缺勤记录；
（6）后台系统体现出员工个人出勤率；
（7）后台系统体现部门出勤率；
（8）后台系统对员工签到时间段按月进行数据分析；
（9）管理员有修改员工出勤记录的权限。
 
2 相关技术基础
2.1 数据库技术
数据库的设计对于系统的实现来说具有重要的作用麦斯格格作为当今所谓的数据库，在各大领域的系统开发中都有广泛的应用，买手股具备了良好的事务管理，安全解决方案数据处理的分布式以及跨平台性较好等优点。Mysql数据库，为了确保数据的一致性以及数据的安全性，在数据有非法的输入时会给出限制，在系统的安全性方面，本系统的设计是通过SpringSecurity 安全专家进行限制。
Mysql数据库在确保数据安全的同时，在性能方面也有良好的体现，降低了系统的开销，增加了系统的运行灵活性，数据库在设计当中需要注重数据的安全性。数据库的设计优劣对于系统的质量来说具有重要的决定作用，因此在数据库设计时需要进行深入的分析，系统对于用户的权限进行了限制通过安全框架将用户的权限进行载入及分析，用户在访问系统时需要通过身份验证才能访问系统，在数据库的设计规范当中需要做到以下的设计规范，首先是需要具备容错的要求，当用户输入了非法的字符时需要给出提示，用户需要重新输入之后才可以访问数据库，当数据库连接超时时，需要有友好的提示。本系统通过网络与外界相连，在服务器方面容易受到外界的攻击，因此系统需要具备快速排查纠错的能力并及时解决，系统在运行时数据库通过GDPc连接，避免了代码的暴露。第二是在故障的处理方面，系统除了要求稳定的运行之外，还要将错误的概率降到最低，即便出现波动之后，也需要能够在短时间内及时的排查，并及时解决问题。
2.2 MVC模式
MVC的流程由图2.1所示。用户从输入开始之后进行人机的交互，与控制器形成人机交互控制器，将用户输入的指令和数据传输到业务模型城进行分析，然后模行程进行业务逻辑判断，并与数据库发生交互，从数据库中进行数据的存取，然后根据业务逻辑选择不同的视图进行展示，用户从视图当中得到反馈，将结果展示给用户。