如今音视频开发还有前途吗？

下面我从两个角度来跟大家进行分析：

市场角度
薪资角度

这两角度分析下来，估计大家心里就会有答案了！！！

1. 市场角度

目前市场中使用音视频技术的公司太多了，大到全民观看短视频，小到直播带货，大家平均在手机上消耗的时间也越来越多。总的来说，国内的音视频行业可以划分为三类：

第一类：短视频

抖音、快手、微视等短视频平台大量使用音视频技术，主要以视频内容为主，对视频压缩性要求高，尽可能做到视频文件小的同时,保证清晰度高。

第二类：直播带货

京东、淘宝；斗鱼、虎牙等将直播带到大家面前，前者以直播带货为主，后者以直播消费为主，对技术的要求做到：直播秒开、延时性低、在弱网环境下也能保证正常收看直播。

第三类：即时通讯

如手机QQ、微信、钉钉等主要以webRTC音视频通话为主，建立p2p通话。还有大量的其他小众App，这里就不一一列举了。

在目前的大环境下，如果app只是图文的方式展现，已经远远不能满足用户的需求，在5G普及过程中，这种app也会变得越来越少，所以各家公司都在不断的往音视频方向转型，这就必然催生出大量的音视频工作岗位。

短视频直播、音视频通话是信息的一种新的表达方式。

可以让人们充分感受内容的丰富程度，更好的满足人们的体验，让人们彼此更好的分享信息。

2. 薪资角度

随着音视频技术的普及，更加有创意的产品会如雨后春笋般孕育而生。目前，**音视频技术从之前的“象牙塔”逐渐走向“百姓家”已是不争的事实。**正是因为这样一个大的趋势，现在除了各大厂之外，其它一些小厂也开始寻找音视频人才。

一名稍好点的音视频人才现在可能会有好几家家公司抢着要、争着要。对音视频人才的需求从小众变成了大众，这更多的是大家对未来市场预期的结果。

各大厂为了争夺未来，抢占先机，不惜重金笼络人才。通过招聘市场我们可以了解到，一名合格的音视频开发人员，少则 30 万起，多则年薪可达百万以上！

大家可以去一些招聘网站上去搜索音视频开发的相关岗位，去查看他们的给出的一个薪资。

出现这种情况的原因主要有两个：

音视频方面的人才不好培养，
现有的优秀人才太少了

而且随着时间的推移，在未来几年音视频人才会更加受欢迎。但说实话，音视频自学起来困难重重，学习成本非常高，且效率低。**音视频人才为什么这么难得呢？**主要是因为：

音视频知识庞杂，通俗易懂的资料非常少；
网上博客，视频充斥着大量的错误信息，使得很多初学者掉到坑里就爬不出来了。

看到这里想必大家心里都得出了这一个问题的答案，欢迎大家可以把答案留在评论区！！！

那么该如何去学习音视频开发？

首先你得有自己的一个学习路线，这样你才会有一个正确的学习方向。既然学习就要系统全面的学习，不要东拼西凑的学，这样不仅浪费了自己的时间和精力，到头来还是一场空，就会出现什么都好像会又好像不会的感觉。

这里给大家推荐一套相关《音视频开发核心知识点笔记》，相信可以给大家提供一些帮助，有需要的朋友们也可以下载下来随时查漏补缺：https://qr18.cn/Ei3VPD

音视频初级入门

音视频初级入门主要是接触Android多媒体展示相关的API，通过单独的列举和使用这些API，对Android音视频处理有一个基本的轮廓，虽然知识点相对来说是比较散的，但是点成线、线成面，基本的基础掌握了，通过学习Android音视频核心的API将音视频的流程串联起来，这样对于音视频的了解和控制就不仅仅局限于最外层的API了，而是能够通过相对底层的方式来加深对Android 音视频开发的认知。