不少人对阿里巴巴技术岗的体系结构及级别的技术要求设置不太清楚，想去面试心里没底，下面简单介绍一下阿里 P5-P7 技术岗要求体系以及为大家分享一份涵盖阿里巴巴 P5-P7 的完整面试题！

阿里 P5(高级研发工程师)

工作要求：

能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。

基本考核就是能上手独立完成工作，熟练掌握。

技能要求(熟练)：

程序设计和开发。

工作中需用到的 Java 开发的技术点以及相关的其他技术点

工作中需用到的 Web 开发的技术点以及相关的其他技术点

工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点

运维能力，应用发布和运维，线上故障分析和排查

1-5 的技能能力：程序设计和开发、java web、数据库的技能要求熟练

阿里 P6(技术主管)

工作要求：

能独立解决问题，制定系统的技术实现方案，考核会涉及部分技术深度

技能要求：

除 P5 的技能外，还需掌握以下技能，以下技能至少需要做到熟悉

架构设计，运维能力，操作系统

阿里 P7(技术专家)

工作要求：

能独立带领产品或业务向前发展，并在产品或业务的规划上具备一定的能力。

技能要求：

在 P6 的基础上，需要在 Java 开发、Web 开发上至少有一项能做到精通。

在架构设计上至少在某一架构领域达到精通

阿里 P5-P7 内部面试题（含答案）：

答案解析：

因内容篇幅较长，无法展示全部内容，资料已整理成文档，需要获取的小伙伴可以直接转发+关注后私信（学习）即可获取哦