首先，把握培训直播的整体规划。

管理端：直播内容管理纳入企业内部学习资源的建设，让企业内部的知识积累、沉淀形成体系。
学员端：方便学员精准、快速定位到课程资源，方便快捷检索内容，学习体验简单易用。

其次，落实到直播的具体环节，如下：

1、制定直播计划

确定培训主题、培训对象、培训组织方式、挑选优质讲师。

确定各期直播的大纲，精选每期视频课程的培训内容。根据培训目标群体导入人员数据。

制订实施计划：确定视频直播地点、布置场地、安装调试直播设备；按照培训需求完成直播设置，并完成发布、邀请等相关操作。

2、前期宣传推广

最重要是吸引学员的参与，为每次直播设计专门的宣传文案、广告海报。

将文案和海报在学习平台，企业内部群中推送，形成热点话题，生成个人邀请卡转发。

领导重视和宣导，线上线下同步引流。

精心装修直播间，循环播放暖场和预告视频，吸引学员预约。

3、直播间准备

直播间建议在一个封闭、隔音、安静的环境，其装修风格可以与公司整体风格保持一致。

摄像头拍摄到的部分应当尽量整洁，背景墙上可以露出公司LOGO，对外提升公司品牌形象。

注意：如果要采用抠像功能，则背景建议用绿色、蓝色幕布等。

还有一些需要注意的细节：

（1）补光灯，直播美颜效果。

（2）提词器，时间提醒。

（3）饮用水，零食。

4、直播互动

直播互动时，保利威助教功能可以很好的辅助讲师完成问答、提问、投票等互动环节的操作和统计。

安全控制：监控培训过程，按要求完成中止直播、聊天内容审核，禁言等操作。

积分打赏：激励讲师。

直播除了具有传播业务知识外，还有很强的参与性和互动性。学员提问，老师回答；学员反馈，老师调整；老师引导，学员分享。

氛围互动：点赞，送花，弹幕，打赏，抽奖。

内容互动：提问，答题，评分，问卷，调查。

现场照相，以备总结和存档。

5、直播结束

数据分析：

整场直播效果的评估，学员的整体参与活跃度。

学员观看行为分析。

讲师内容及形式的评估，促进优化讲课方式和授课水平。

 

内容整理：

直播的在线回放，主题和介绍的编辑。

回放的在线剪辑和下载归档，优秀内容的二次制作。

执行总结：

现场实施效果总结和优化。

现场照片整理，培训报道推送，下场直播活动预热。

6、直播回放管理

（1）章节回放，聊天同步回放。

（2）在线剪辑，制作微课和优质课件。

7、内容分析

聊天室：学员的交流热点，兴趣点。

提问区：有价值的问题，学员迫切需要得到答案的问题。

8、数据分析

后台自动生成多维度分析报表，助力运营，减少工作量。

 

 

  我的文章推荐：

• [视频+图文] 线上研讨会是什么，企业对内对外培训可以用线上研讨会吗？
• [图文] 企业直播对网络带宽有什么要求？
• [图文]OBS如何实现毫秒级超低延时直播
• 直播播放器API（播放器调用方法、参数、接口和事件）
• 企业内训课程视频加密防下载是如何做的？10种思路
• 超低延迟/无延迟直播（PRTC Web SDK移动端）兼容性说明