软件测试伴随着软件产品应运而生，早期的开发规模比较小、产品也较为简单，所以测试的含义也很狭窄，开发人员将测试统称为“调试”，目的是纠正软件中已知错误。在国内市场，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象， 甚至有很多互联网和软件企业都没有专门的测试岗位，而是在产品上线前要求开发和非专业人士的内部测试，

这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。

近两年来，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是团队配合，可能每个人只负责一个单模块，对于产品全局没有全据了解，所以这些软件在运行时就非常容易错误，行业内将此称之为Bug。

 并且每一个软件工程师都会有思维死角， 不容易发现自己编写出来的错误，所以这时就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方式来检查产品了。并且，因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10， 并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

位需求已经很少了，但自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。

2021年的软件测试行业就业环境与5年前相比，大不相同。前些年伴随着IT互联网行业的快速崛起，团队也跟随着快速扩充。在早些时候，简单的培训2个月，掌握测试的流程和基本理论，会手工测试的基本操作，在一线城市成为月薪8k的“点工”是非常轻松的事情。

但是现在不同了，生产力的提升带来的是人员的精简，技术的提升、持续交付和devops的流行带来的是人员要求的提高。

即使这样，还是觉得来得及，市场缺口这么大，学会到上岗所需的时间也不需要太长，所以既然选择了那就好好做下去吧！

但是要改变的是，技能要求不能是手工测试，而应该是自动化测试。原因如下：

• 对于做技术的岗位来说，这个年龄属于“黄金”年龄阶段。
• 对于28岁的年龄，按照国内大多数同学大学毕业的时间计算，28岁的年龄相当于已经参加工作4年左右了，如果在一直从事某个职业的话，应该属于非常有经验了。
• 所以这个年龄对软件测试人员来说一定需要自动化及相关技术的支撑，不能单纯的靠手工去找工作。对于测试而言，符合市场预期的4年左右本行业的工作经验是自动化测试。

 自学好还是报班学好？

控制力够强吗？你的理解能力怎么样？

优势： 金钱成本较低，能够按照自己设定的学习计划进行学习，时间安排也比较自由。

劣势： 自学消耗的时间比较长，如果没有基础的话，想要自学也是比较难的，相对于有一定基础的，一般都是在空闲之余用碎片化的时间去学习，想要在软件测试的领域小有所成，找到一份正式工作，怎么也得一年半载吧。自学需要强大的自制力，需要耐得住寂寞，每天固定的坚持学习，但是遇到技术难点很容易做牛角尖，导致半途而废。

培训

优势： 学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练相对于自学，学习气氛更加浓厚，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。让学习变成一件很快乐的事情，学习起来也会很有动力，学习的效果会更好。

劣势： 相对于自学，培训是需要金钱成本，一般的培训机构学习费用都在一万五到三万不等左右，还要加上学习期间的生活费，学习成本比较高。PS：从时间就是金钱的角度来看，上面说的自学优点反而不成立啦，提前工作半年的薪资估计不止一两万吧。

如果你不是一个自制能力很强的人，又想能够尽快的提升技能，最好是找一家靠谱合适的培训机构进行学习，毕竟培训价格不是小数目，主要是看钱花得值不值，主要取决于培训机构的质量。不过无论是培训还是自学，自己都得努力去学习，不然说什么也无济于事。

需要注意什么？

(1)认清自我，了解自己所处的阶段

认清自己现在是什么水平，具备什么能力，然后有针对性的提高。比如说，刚刚进入测试行业，就需要踏踏实实地做功能测试，花上一年的时间来全面了解功能测试是如何做的。然后再去了解一下测试行业大家是如何做的，你想提升，应该从哪儿入手?不能测试用例还写不全，就想去做自动化，“才吃三天素，就想上西天”的想法是不可取的。
 

(2)打好基础，学习一门语言

如果你想在测试行业有所发展，不安于天天点点点的功能测试工作，那就踏实地学习一门语言，python,java均可。学习语言的时候，无论你是通过看书，还是通过网上的教程来学习，必须动手写代码。只有通过反复地编码，才能掌握一门语言，除此之外，别无他法。永远不要幻想，不学习编码语言，就能在测试行业发展很好。

 (3)明确发展路线，定好发展目标

测试的发展和提升是有路线可寻的，你可能遇到过测试行业的大牛，他们的牛X点都不相同，其实只是侧重点不同，基本的路径也是一致的。你先要明确一下自己的发展路径，根据现在的能力，工作情况，生活阶段，制定好发展目标，分阶段地进行提升，不可贪多。比如说，先学习python,然后学习python版本的接口自动化，然后是WebUI自动化，App自动化等等，不可同时学习多个语言，或是多个技能，那样容易造成混乱的。

(4)提升有技巧，善于借助于外力

在上高中的时候，我意识到了物美价廉几乎是不可能的，几十块钱的衣服是不可能和几百块的相比的。现在工作后，想让同事心甘情愿地教你技术也是不可能的，所以我们就需要一些技巧与其拉近关系。同时通过看书学习，通过看视频学习也是非常好的学习手段，但是想完全通过免费的东西学到实用的技能也是很难的，大家都学习也就完全没有竞争优势。如何平衡时间与金钱，如何分析投入产出比，相信大家都有自己的一杆秤的。 我通常比较善于利用各种资源来提升自己，通过提升，相应的薪资待遇也达到了理想的水平，相信你也可以的！

学习路线

学习内容

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

• 软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
• 测试用例的设计、编写、评审；bug的基本知识以及禅道的使用；
• 测试计划、测试报告的编写；
• SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下 ，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

• 发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
• 需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
• 整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
• 执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
• 分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux相关技能

• 操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等

数据库相关技能

• 各种命令用法、字段、增删改查

接口测试相关技能

• 接口测试基本理论、http协议、测试方法；

• 接口测试需求分析、用例编写、评审；

• 几种工具的掌握，jmeter、postman、soupUI；

APP测试相关技能

• 安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容；

• 兼容性测试、monkey、fiddler抓包；

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

 总结

最后我想说，为什么这么多程序员选择转行，不仅仅是年龄问题，35岁以上的程序员在国内还是比较少见，我身边35岁以上的要不成了管理层，要不就转行，真的是印证了那句话程序员工作10年赚了后面20年的钱，后面当个小老板，舒舒服服养老！当然也有很有追求的，出国继续深造，当然那是对技术特别热爱的人，每个人的人生都不一样！选择好坏全看个人！
 

为什么很多程序员做不了软件架构师？

1、良好健康的职业规划很重要，但大多数人都忽略了

2、学习的习惯很重要，持之以恒才是正解。

3、编程思维没能提升一个台阶，局限在了编码，业务，没考虑过选型、扩展

4、身边没有好的架构师引导、培养。所处的圈子对程序员的成长影响巨大。

金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为软件测试工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了软件测试菜鸟——软件测试架构师进阶必备的一些学习技能。

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司软件测试面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理软件测试复习笔记。

最后：下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成，需要的朋友们可以自行领取【保证100%免费】

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