这两年的面试难度确实要比往年高处很多。很多小伙伴投递了上千份简历，只有几家公司约面试。排除个人简历的因素，这在往年都是不太常见的。

大厂缩招，于是很多往年能进大厂的人只能去卷中小厂，搞得层层内卷。 比如往年能有一万个人能进大厂，今年大厂只招聘一千个，那另外九千个在往年有大厂水平的人就要去和水平相对普通一些的求职者争夺中小厂的名额了。而且，大厂不好过的话，中小厂也是一样的，甚至更惨。这就又导致很多中小厂的招聘同样减少了。

求职的人这么多，一个岗位这么多人竞争，当然要增加面试难度。于是乎，很多比较一般的公司，也怼着底层原理疯狂问。

这个时候就有一些前几年已经参加过面试的人要说了：“哪一年不说今年是最难的啊，这抱怨难的人太矫情了”、“人不行，别怪路不平！”......。这些人不在少数，真是站着说话不腰疼啊！

正常来说，一个行业度过了几年红利期之后，大概率肯定是会走下坡路的。你想想，大家都知道这个行业赚钱，都想在这个行业分一杯羹，你说这个行业能不卷么！任何行业都逃不过这个命运。再加上疫情的因素，导致很多企业生存都比较困难，于是大规模裁员就来了。

或许只有那些真正经历了的，才能体会那些抱怨今年找工作难的人的心情。

我对现在所发生的的一切都不感到意外，事物发展的必然规律罢了，在国内尤其如此。找不到好工作除了抱怨招聘环境之外，还要审视一下自己的能力，想想自己是不是随大流进入了这个行业。多反思才能进步，不然在任何行业都难逃韭菜的命运。

另外，我们在准备面试的时候，要拿大厂的标准来要求自己。但是，在真正找工作的过程中，不要总是把目光放在大厂，一定要对自己的能力有一个清晰的认识。

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