新手测试技术不过硬，最害怕hr在面试时，问到技术方面的问题，那么在进行软件测试面试时，有哪些软件测试面试技巧可以帮助测试人，提高面试通过率呢？
接下来我就给大家总结了几个方面的面试技巧，希望对即将参加软件测试面试的小伙伴们有所帮助。
1、提前背往期的面试真题
一般软件测试面试，面试官最关注的就是应试人员对于测试技术的掌握程度，所以在面试钱提前背以前往期的面试真题才不至于面试官提问的时候脑子一片空白（即时不是一模一样的问题，但也能更加相似问题提取出适合回答的答案），这里给大家推荐一个免费的小程序——柠檬班软件测试题库，里面总结了一套完整的软件测试面试问题不用到网上寻找零零碎碎的面试问题看，省时省力。
2、自我介绍
面试过程中一定要放慢语速，做到条理清晰。特别是做自我介绍时，可以适当多介绍自己会什么，有哪些重要经验。比如各位面试官好，我叫xxx，来自xxx，xxx年出生，我具有x年的软件测试经验，我在上家公司主要做功能测试，从事一个网站的建立项目，因为个人发展原因，今天来到贵公司面试。
3、面试官提问环节
提问环节一般分为常识问题以及技能问题。
常识问题大多是“你为什么离职、个人的优缺点、对公司了解……”，这些你可以即兴发挥，不要亏大就行。
重点还是技术问题方面，毕竟企业招聘测试岗人才，要的就是你的技术能力，如果在一块掉链子，那么你几乎就跟这个公司说拜拜了。
而一块，一定要想清楚再说，不要不懂乱说，不懂装懂。专业性要强（第一点这是就发挥了重要性）。
总之，作为测试人员，千万不要害怕面试大胆地去展现自己的优势，一定能收获到自己心仪的offer的。
