学妹：怎样才能设计出优秀的测试用例？

这篇文章我们主要聊一下测试工程师最通用的也是最根本的技能，测试用例的设计能力。

测试用例

测试用例是通过使用在测试计划中确定的测试技术，对于已确定的测试条件进行逐步推敲，精炼而设计出来的重点说明如何具体操作产生何种结果的文档。

通俗的话就是要把想要测试的动作变成在什么情况下，做什么动作，用什么数据方式去做，最后想得到什么样的结果归集成一条测试用例。所以，每个测试用例应该有它的前置条件，应该有它的事件和对应的参数，最后有期望结果。这样就是一条合格的测试用例了。

比如登录功能，现在基本每个网站、APP等都有登录功能，也是面试中问的比较多的，找一个已经存在的用户，在界面上输入正确的用户名和密码，点击一下登录按钮，看看有没有登录成功。这是一个最最简单的操作，也构成了我们的第一个最正常的测试用例。也包含了前边说的几个要素：

前置条件：一个已经存在的用户
动作和参数：输入正确的用户名、密码，点击登录
期望结果：登录成功

这当然是一个完整的测试用例，但是对于一个登录模块来说，当然不够，这只是这个模块里合格的测试用例之一。那该怎么写出更多的测试用例呢？这时候就要去看我们的动词了：设计。设计其实对应的是一套方法，只有有正确的方法，才能设计出合格的测试用例。

用例设计方法

比较常用的测试用例设计方法

等价类划分法
边界值法
因果图设计法
判定表设计法
正交实验法
错误推测法
场景法

至于其中的原理、原则、怎样去使用，网上的资料一大堆，这里就不再说了。这多方法，那在设计的时候，该怎么去选择呢。这里借用网上流传的一个段子

输入分类选等价，给定范围加边界，条件组合出因果，条件孤立想判定，无限穷举取正交，业务复杂场景法，错误推测靠经验，测试充分全覆盖。

这么多方法都能用的到么？答案是否定的，在我的测试认知里，用的最多的就是边界值、等价类、场景法和错误推测这样几个方法。所以归纳总结一下，真正工作中我们设计的思路大概是：

用等价类划分方法划分大部分场景设计测试用例
任何情况下都必须使用边界值分析方法，经验表明用这种方法设计出测试用例发现程序错误的能力最强
程序业务复杂度比较高，则适当使用场景法补充一部分测试用例
如果你对该业务非常熟悉，可以根据经验在容易出错的地方补充一些测试用例

基于这样的设计方法，同样还是当初的那个登录界面，我们大体可以设计出下边的测试用例：

已存在的用户，输入正确的用户名和密码，点击登录，验证是否登录成功；
不输入任何内容，直接点击登录，验证是否登录失败，提示信息正确；
已存在的用户，输入正确的用户名和错误的密码，点击登录，验证是否登录失败，提示信息正确；
已存在的用户 A 与 B，输入 A 的用户名和 B 的密码，点击登录，验证是否登录失败，提示信息正确；输入不存在的用户名和任意密码，点击登录，验证是否登录失败，提示信息正确；
已存在但状态异常的用户（如停用、冻结、锁定），输入正确的用户名和密码，点击登录，验证是否登录失败，提示信息正确；
已存在的用户，用户名为小写，输入大写的用户名及正确的密码，点击登录，验证是否登录失败；
已存在的用户，密码为小写，输入正确的用户名及大写的密码，点击登录，验证是否登录失败；
密码是否自动加密显示或包含隐藏 / 显示功能，验证是否可以正常使用；
用户权限是否区分，管理员及普通用户登录成功跳转是否正确；
用户名及密码输入框是否具有长度限制，与注册时长度要求是否一致；
登录失败到达一定次数，是否会自动显示验证码；
有验证码情况下，输入正确的用户名密码及正确的验证码，验证是否登录成功；
有验证码情况下，输入正确的用户名密码及错误的验证码，验证是否登录失败；
　　14. 有验证码情况下，点击验证码图片（或换一张按钮）是否更换验证码，更换后的验证码是否可用；
有验证码情况下，点击验证码图片（或换一张按钮）更换验证码，使用更换前验证码登录，验证是否登录失败；
刷新页面验证码是否跟随刷新；
验证码超过可用时效，输入当前验证码，验证是否登录失败；
登陆失败后，用户名是否保存，密码为空；
是否有记住用户名功能和记住密码功能，是否可用；
快捷键是否可用，密码是否不可以通过粘贴粘入；
TAB、ENTER 是否可以自动跳转控件及自动提交；
是否支持第三方登录（微信、支付宝、QQ、微博等），登录验证是否正确；
是否支持手机验证码登录，手机是否可以收到短信，是否可以登录成功；
手机验证码超时，使用已超时验证码登录，是否可以登录成功；
用户 session 失效后是否重新跳转登录页；
用户登出后，通过后退按钮，是否可以继续操作；
是否具有忘记密码功能，是否可用。
　　
OK，简单列出了一些，但是如果这时候要我给这套用例打个分的话，那我可以打个 80 分。一定有小伙伴要实名 diss 我了，已经这么全面了，还要什么？为什么只有 80 分？这就涉及我们今天讨论主题的第三个维度了，形容词 “优秀的”。