软件测试这个岗位，想要找到一份高薪的工作，离不开繁杂的面试程序，这相信是很多准备应聘软件测试岗的朋友难题，很多已经在职多年的软件测试工程师对于这个岗位面试都谈虎色变，那么，为什么软件测试岗位的面试这么难呢？

第一，软件测试属于互联网IT行业，可以说包罗万象，虽然真正入职后，公司不会要求你运用很多很多技术，但是一个合格的互联网企业肯定是希望他的软件测试岗员工是要知晓IT行业的基本理论知识的，以便在工作中能够应对一些突发情况，虽然突发情况很少，这就是为什么，很多过来人评论说软件测试岗就是“面试造飞机，上岗拧螺丝”了，但是没办法呀，我们想要一份高薪的拧螺丝的工作，就必须要学会造飞机的理论知识啊哈哈哈。

第二，软件测试岗的发展潜力比较大，一般的功能测试，要求不高，在工作中运用到的技术也确实很少，但是企业真正想要的肯定不会是一个只会功能测试的软件测试岗员工，肯定是想招到一个会自动化测试的员工，所以就算他在招聘信息中没有强制要求会自动化测试，但是在面试中企业会多多少少去考一些自动化的知识，企业会从中得出你是否掌握自动化或者在学习自动化。

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下面就是我整理的一些互联网大厂的面试真题，希望对你有所帮助

1、你的测试职业发展是什么？
测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。

优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。
 

2、你认为测试人员需要具备哪些素质
做测试应该要有一定的协调能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心，测试人员不能放过每一个可能的错误。

3、你为什么能够做测试这一行
虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。

4、测试的目的是什么？
测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。

5、测试分为哪几个阶段？
一般来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试

6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法？
测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。

7、怎样看待加班问题
加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。

8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作和学习经验，我认为做好工作首先要有一个良好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

9、你为什么选择软件测试行业
因为之前了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。

10、根据你以前的工作或学习经验描述一下软件开发、测试过程，由哪些角色负责，你做什么
要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。

11、根据你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解
软件质量保证与测试是根据软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例(即输入数据和预期的输出结果)，并根据这些测试用例去运行程序，以发现错误的过程。它是对应用程序的各个方面进行测试以检查其功能、语言有效性及其外观排布。

12、软件测试的流程是什么？
需求调查：全面了解系统概况、应用领域、软件开发周期、软件开发环境、开发组织、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等。根据系统概况进行项目所需的人员、时间和工作量估计以及项目报价。

制定初步的项目计划。

• 测试准备：组织测试团队、培训、建立测试和管理环境等。
• 测试设计：按照测试要求进行每个测试项的测试设计，包括测试用例的设计和测试脚本的开发等。
• 测试实施：按照测试计划实施测试。
• 测试评估：根据测试的结果，出具测试评估报告。

13、你对SQA的职责和工作活动(如软件度量)的理解?
SQA就是独立于软件开发的项目组，通过对软件开发过程的监控，来保证软件的开发流程按照指定的CMM规程(如果有相应的CMM规程),对于不符合项及时提出建议和改进方案，必要时可以向高层经理汇报以求问题的解决。通过这样的途径来预防缺陷的引入，从而减少后期软件的维护成本。SQA主要的工作活动包括制定SQA工作计划，参与阶段产物的评审，进行过程质量、功能配置及物理配置的审计等；对项目开发过程中产生的数据进行度量等等。

14、说说你对软件配置管理的理解
项目在开发过程中要用相应的配置管理工具对配置项(包括各个阶段的产物)进行变更控制，配置管理的使用取决于项目规模和复杂性及风险的水平。软件的规模越大，配置管理就越显得重要。还有在配置管理中，有一个很重要的概念，那就是基线，是在一定阶段各个配置项的组合，一个基线就提供了一个正式的标准，随后的工作便基于此标准，并只有经过授权后才能变更这个标准。配置管理工具主要有CC，VSS,CVS,SVN等。

15、怎样写测试计划和测试用例
简单点，测试计划里应有详细的测试策略和测试方法，合理详尽的资源安排等，至于测试用例，那是依赖于需求(包括功能与非功能需求)是否细化到功能点，是否可测试等。

16、什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？
兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。

兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。

兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。通常，是在运行软件的环境不是很确定的情况下，才需要做兼容。根据软件运行的需要，或者根据需求文档，一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件，把这些环境整理成表单，就得出做兼容测试的兼容环境了。

兼容和配置测试的区别在于，做配置测试通常不是Clean OS下做测试，而兼容测试多是在Clean OS的环境下做的。

17、我现在有个程序，发现在Windows上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题？
–1、检查系统是否有中毒的特征；

–2、检查软件/硬件的配置是否符合软件的推荐标准；

–3、确认当前的系统是否是独立，即没有对外提供什么消耗CPU资源的服务；

–4、如果是C/S或者B/S结构的软件，需要检查是不是因为与服务器的连接有问题，或者访问有问题造成的；

–5、在系统没有任何负载的情况下，查看性能监视器，确认应用程序对CPU/内存的访问情况。

18、测试的策略有哪些？
黑盒/白盒，静态/动态## 标题，手工/自动，冒烟测试，回归测试，公测（Beta测试的策略）

19、你觉得bugzilla在使用的过程中，有什么问题？
–界面不稳定；

–根据需要配置它的不同的部分，过程很烦琐。

–流程控制上，安全性不好界定，很容易对他人的Bug进行误操作；

–没有综合的评分指标，不好确认修复的优先级别。

20、描述测试用例设计的完整过程？
–1、需求分析 + 需求变更的维护工作；

–2、根据需求得出测试需求；

–3、设计测试方案，评审测试方案；

–4、方案评审通过后，设计测试用例，再对测试用例进行评审；

21、单元测试的策略有哪些？
逻辑覆盖、循环覆盖、同行评审、桌前检查、代码走查、代码评审、景泰数据流分析

22、LoadRunner分哪三部分？
用户动作设计；场景设计； 测试数据分析；

23、LoadRunner进行测试的流程?
–1、 熟悉业务流程，测试规划

–2、 创建虚拟用户脚本

–3、 创建运行场景

–4、 运行测试脚本

–5、 监视场景

–6、 分析测试的结果

以上，最好是结合一个案例，根据以上流程来介绍。

24、软件的评审一般由哪些人参加？其目的是什么？
在正式的会议上将软件项目的成果（包括各阶段的文档、产生的代码等）提交给用户、客户或有关部门人员对软件产品进行评审和批准。其目的是找出可能影响软件产品质量、开发过程、维护工作的适用性和环境方面的设计缺陷，并采取补救措施，以及找出在性能、安全性和经济方面的可能的改进。

人员：用户、客户或有关部门开发人员，测试人员，需求分析师都可以，就看处于评审那个阶段

25、Beta测试与Alpha测试有什么区别？
–Beta testing(β测试),测试是软件的多个用户在一个或多个用户的实际使用环境下进行的测试。开发者通常不在测试现场

–Alpha testing (α测试),是由一个用户在开发环境下进行的测试，也可以是公司内部的用户在模拟实际操作环境下进行的受控测试

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篇幅受限就不一一展示了，只挑选了一部分展示出来

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