安全生产月评选活动-优秀的“安全之星”，塑造榜样力量。

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企业可以举办安全生产月评选活动，选出优秀的“安全之星”，进行内部评选，塑造榜样力量。

 

首先，让我们先来了解一下“安全生产月评选活动”的背景和目的。

安全生产一直是企业发展的重要基石，为了加强员工的安全意识，树立安全文化，可以通过开展“安全之星”评选活动，来表彰那些在安全工作中积极参与、作出突出贡献的员工，激励员工积极投身于安全工作。这一活动的核心目的是塑造榜样力量，以进一步强化安全文化建设，提升企业整体安全水平。

接下来，我将为您展示一个针对该活动的策划方案：

一、活动主题和时间：

活动主题可以采用“安全之星，共筑和谐”等，活动时间可以选择在安全生产月期间进行。

二、活动流程：

宣传预热阶段：

在活动开始前，通过企业内部通讯、企业微信公众号等渠道进行宣传，告知员工活动内容和参与方式，引起员工的关注和积极性。

候选人选拔阶段：

通过员工推荐、部门申报和自荐等方式，选出一批候选人作为评选对象。候选人要求为积极参与安全工作、工作表现优异、安全奖项丰富等。

筛选评审阶段：

由一个专门组成的评委团队，对候选人进行评审和筛选。评审标准可以包括安全工作表现、对安全知识的了解掌握程度、自主学习和改进、为他人提供安全帮助等。

公示投票阶段：

评审结果公示后，员工可以通过投票的方式，选择自己认为最值得成为“安全之星”的候选人。投票可以采用纸质投票或线上投票。

颁奖表彰阶段：

在评选结束后，在现场或者线上举行颁奖仪式，将评选出的“安全之星”进行表彰，并发放奖品和荣誉证书。

三、宣传推广：

制作宣传海报和宣传册，宣传活动的目的、流程和重要时间节点。

利用企业内部通讯媒介，发布相关报道和候选人的事迹介绍，以及员工对候选人的评价和支持。

通过企业微信公众号、企业网站等渠道，进行活动进展的实时报道和宣传。

四、奖励设置：

奖励可以设置为荣誉证书、奖金、奖品或者奖旅游等方式，以激励员工继续积极参与安全工作。

通过以上策划方案，我们可以有效地组织和实施“安全生产月评选活动”，选出优秀的“安全之星”，为企业树立安全榜样，塑造榜样力量。